Activités principales

Elaboration et mise en œuvre du projet institutionnel

• Réaliser l’évaluation interne à partir de l’existant et analyser les besoins
• Définir les objectifs du service au regard des recommandations de l’ANESM
• Animer le projet d’établissement 2023-2027 dans toutes ses dimensions (Soins, Hôtellerie, Animation) et préfigurer le renouvellement au 1e janvier 2028
• Piloter la mise en œuvre des mesures du CPOM 2023-2027 et préfigurer le renouvellement au 1e janvier 2028
• Veiller au respect des valeurs du projet institutionnel et du CCAS de Vif
• Poursuivre et développer la démarche qualité (évaluation des procédures, audits internes…).
• Organiser et assurer le suivi du Conseil de la Vie Sociale
• Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social

Accueil des résident-es et pilotage de leur accompagnement médico-social
• Suivre en collaboration avec l’IDEC les demandes d’admission des résident-es
• Organiser le parcours d’intégration des futur-es résident-es au sein de l’établissement en intégrant l’environnement social et familial de la personne
• Assurer une cohésion et développer une politique de communication apaisée entre les différentes parties prenantes qui accompagnent le ou la résident-e
• Garantir les droits fondamentaux individuels des résident-es en veillant au respect des bonnes pratiques
Management d’une équipe pluridisciplinaire
• Piloter la politique managériale avec l’appui de la direction des ressources humaines de la ville de Vif
• Piloter la gestion administrative du personnel (recrutements, entretiens d’évaluation…) en lien avec le service ressources humaines
• Superviser en lien avec l’IDEC la gestion des plannings des équipes
• Entretenir une forte cohésion des équipes et un bon climat social au sein de l’établissement
• Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation continue individuelle et collective en conséquence
• Développer une politique de formation qualifiante et encourager la validation des acquis
Gestion financière de la structure
• Elaborer le budget de l'établissement en lien avec la direction financière de la ville de Vif et les autorités de tarification.
• Garantir la gestion et la bonne exécution comptable du budget en lien avec la direction financière de la ville de Vif
• Réaliser les bilans d'activité
Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement
• Superviser en lien avec l’IDEC la gestion des stocks et l’achat d’équipements.
• Contribuer à l’aménagement des espaces intérieurs/extérieurs.
• Superviser l’entretien des locaux et la qualité des services hôteliers
• Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, incendie…).