Agent d'exploitation (F/H)
Offre n° O038260217001361
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 Montée de Trellins, Vinay (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière de la Direction territoriale
Réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière de la Direction territoriale
Missions / conditions d'exercice
Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, signalisation)
Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
Assurer la maintenance de la signalisation verticale
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, signalisation)
Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
Assurer la maintenance de la signalisation verticale
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance du terrain
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
Connaissance des techniques de réparation de chaussées
Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Titulaire du permis B
Titulaire du permis C
Astreintes VH et PGE
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance du terrain
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
Connaissance des techniques de réparation de chaussées
Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Titulaire du permis B
Titulaire du permis C
Astreintes VH et PGE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.