Un conseiller funéraire H/F
Offre n° O038260218001049
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue mainssieux - cs 30268, Voiron (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VOIRON RECRUTE
un Conseiller Funéraire H/F
Poste en CDD d’un an éventuellement renouvelable- Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale
un Conseiller Funéraire H/F
Poste en CDD d’un an éventuellement renouvelable- Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Accueil et renseignement des familles
• Organisation des cérémonies (coordination des différents intervenants internes/externes)
• Transmission des informations pour l'exécution des prestations
• Exécution et suivi des dossiers défunts (déclaration de décès, demande d’autorisations …)
• Réalise les travaux administratifs courants liés à la bonne marche du service (facturation, archivage …)
• Participe à la gestion du cimetière (renseignements, concessions, badges)
• Applique les règles de droit en vigueur relatives à l’exercice de sa fonction (réglementation funéraire, droit de la concurrence ...)
MISSIONS SECONDAIRES
• Accompagnement des familles en tant que maître de cérémonie lors de cérémonies (religieuses ou civiles)
• Conseil et vente de contrats de prévoyance obsèques
• Accueil et renseignement des familles
• Organisation des cérémonies (coordination des différents intervenants internes/externes)
• Transmission des informations pour l'exécution des prestations
• Exécution et suivi des dossiers défunts (déclaration de décès, demande d’autorisations …)
• Réalise les travaux administratifs courants liés à la bonne marche du service (facturation, archivage …)
• Participe à la gestion du cimetière (renseignements, concessions, badges)
• Applique les règles de droit en vigueur relatives à l’exercice de sa fonction (réglementation funéraire, droit de la concurrence ...)
MISSIONS SECONDAIRES
• Accompagnement des familles en tant que maître de cérémonie lors de cérémonies (religieuses ou civiles)
• Conseil et vente de contrats de prévoyance obsèques
Profils recherchés
• Diplôme conseiller funéraire obligatoire
• Expérience exigée dans le domaine funéraire, notion en psychologie
• Connaissance de la législation funéraire, procédures administratives et réglementaires liées à l’activité du service et fonctionnement du service d’état civil
• Connaissance des différents partenaires
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel comptable et cimetière)
• Savoir analyser les demandes des familles
• Notions technique d’organisation d’événements
• Organiser et coordonner les différents intervenants (internes et externes)
• Poste polyvalent, demandant rigueur et discrétion, empathie, organisation et sens de la confidentialité,
• Avoir l’esprit ouvert pour travailler avec des personnes de différentes cultures, origines et confessions,
• Être à l’aise lors de prise de parole en public,
• Déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi que qu’une grande disponibilité (travail le week-end).
• Permis B obligatoire
• Expérience exigée dans le domaine funéraire, notion en psychologie
• Connaissance de la législation funéraire, procédures administratives et réglementaires liées à l’activité du service et fonctionnement du service d’état civil
• Connaissance des différents partenaires
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel comptable et cimetière)
• Savoir analyser les demandes des familles
• Notions technique d’organisation d’événements
• Organiser et coordonner les différents intervenants (internes et externes)
• Poste polyvalent, demandant rigueur et discrétion, empathie, organisation et sens de la confidentialité,
• Avoir l’esprit ouvert pour travailler avec des personnes de différentes cultures, origines et confessions,
• Être à l’aise lors de prise de parole en public,
• Déplacements quotidiens sont à prévoir ainsi que qu’une grande disponibilité (travail le week-end).
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931733
Informations complémentaires
Poste en CDD d’un an éventuellement renouvelable à temps complet+ astreintes
Rémunération : rémunération statutaire catégorie C, Régime indemnitaire, Allocation vacances.
Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
Lieu de travail : Voiron
Poste à pourvoir : à partir du 1ier avril 2026
Date limite de candidature : 28/02/2026
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
Rémunération : rémunération statutaire catégorie C, Régime indemnitaire, Allocation vacances.
Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
Lieu de travail : Voiron
Poste à pourvoir : à partir du 1ier avril 2026
Date limite de candidature : 28/02/2026
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.