Urbaniste – Chargé(e) d’Études et de Projets
Offre n° O038260219000548
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
19/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Aménagement urbain, rattaché à la Direction Aménagement, Environnement, Urbanisme & Gestion des Risques, intervient sur des missions stratégiques pour la collectivité : pilotage des projets d’aménagement, anticipation des évolutions urbaines et appui à la décision politique.
L’augmentation du nombre et de la complexité des opérations, conjuguée à la volonté politique de renforcer l’action sur plusieurs secteurs stratégiques et à l’installation d’une nouvelle équipe municipale en 2026, conduit aujourd’hui à une saturation durable des capacités du service.
Dans ce contexte, la collectivité souhaite engager les études préalables d’aménagement de plusieurs secteurs stratégiques, identifiés comme prioritaires au regard des enjeux de renouvellement urbain, de sobriété foncière et de Zéro Artificialisation Nette (ZAN).
Le recrutement d’un(e) urbaniste en contrat de projet de trois ans a pour objectif de sécuriser la conduite de ces études sur la période 2026-2028 et d’accompagner les élus dans leurs choix et arbitrages d’aménagement.
Si vous êtes passionné·e par l’urbanisme et souhaitez avoir un impact significatif sur l’avenir de notre collectivité, n’hésitez pas à postuler et à rejoindre une équipe engagée.
L’augmentation du nombre et de la complexité des opérations, conjuguée à la volonté politique de renforcer l’action sur plusieurs secteurs stratégiques et à l’installation d’une nouvelle équipe municipale en 2026, conduit aujourd’hui à une saturation durable des capacités du service.
Dans ce contexte, la collectivité souhaite engager les études préalables d’aménagement de plusieurs secteurs stratégiques, identifiés comme prioritaires au regard des enjeux de renouvellement urbain, de sobriété foncière et de Zéro Artificialisation Nette (ZAN).
Le recrutement d’un(e) urbaniste en contrat de projet de trois ans a pour objectif de sécuriser la conduite de ces études sur la période 2026-2028 et d’accompagner les élus dans leurs choix et arbitrages d’aménagement.
Si vous êtes passionné·e par l’urbanisme et souhaitez avoir un impact significatif sur l’avenir de notre collectivité, n’hésitez pas à postuler et à rejoindre une équipe engagée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service Aménagement, vous aurez l’opportunité d’intervenir comme chef(fe) de projet en études urbaines, en collaboration étroite avec la direction, les élus, les services internes et les partenaires institutionnels.
Votre expertise urbaine et architecturale sera essentielle pour éclairer les choix stratégiques de la collectivité, garantissant ainsi la qualité urbaine, architecturale et paysagère des projets publics et privés. Vous jouerez un rôle clé dans l’aide à la décision politique, en apportant des analyses précises et des recommandations éclairées.
De plus, vous contribuerez à la préparation opérationnelle des projets d’aménagement communaux, en veillant à ce qu’ils s’alignent sur les objectifs de durabilité et de développement harmonieux de notre territoire.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
Réalisation des études préalables d’aménagement sur des secteurs stratégiques (mission prioritaire – 2026-2028) - (80¨%)
• Piloter les études urbaines et de faisabilité : diagnostics territoriaux, fonciers, programmatiques, environnementaux et économiques.
• Élaborer et comparer des scénarios d’aménagement, incluant des intentions urbaines et architecturales (formes urbaines, gabarits, principes d’implantation, relations aux espaces publics), en intégrant les enjeux de qualité urbaine, de sobriété foncière, de transition écologique, de mobilités et d’espaces publics.
• Produire les bilans d’opération prévisionnels (charges, recettes, équilibres économiques) et analyser la soutenabilité des projets.
• Proposer et analyser les montages opérationnels, juridiques et financiers adaptés (ZAC, concessions, outils fonciers, partenariats publics/privés, etc.).
• Évaluer les besoins d’évolution du PLUi nécessaires à la mise en œuvre des projets (OAP, règlements, évaluations environnementales…) en lien avec le/la chef.fe de projet planification de l’équipe et le service Planification de GAM.
• Accompagner les élus et la direction générale dans les arbitrages stratégiques (priorisation des secteurs, phasage, ajustements programmatiques).
• Préparer la transition vers les phases opérationnelles : cadrage des études de conception, articulation avec les maîtrises d’œuvre, premières hypothèses volumétriques et capacitaires, anticipation des VRD et des équipements publics.
Pilotage d’études urbaines, prospective et urbanisme négocié (15%)
• Contribuer aux démarches de prospective territoriale notamment le plan guide.
• Réaliser des études de capacité et de faisabilité « flash » afin d’éclairer les choix stratégiques de la collectivité et d’anticiper les mutations urbaines.
• Apporter une expertise urbaine et architecturale sur les projets publics et privés, en analysant la qualité des compositions urbaines, des formes bâties, des gabarits, des implantations et de l’insertion architecturale et paysagère des projets dans leur contexte ainsi que leur habitabilité.
• Garantir la cohérence des propositions avec les enjeux urbains, fonciers, programmatiques, environnementaux, d’espaces publics et de mobilités.
• Analyser les scénarios proposés, identifier contraintes et opportunités, et formuler des recommandations opérationnelles.
• Traduire les orientations issues des études en outils opérationnels et réglementaires (OAP, évolutions du PLUi, documents de planification) et contribuer au positionnement stratégique des sites.
• Proposer des montages juridiques, outils d’aménagement et dispositifs financiers adaptés aux caractéristiques des sites et aux objectifs de la collectivité.
• Concevoir et préparer les supports d’aide à la décision à destination des élus et des partenaires institutionnels.
Contribution à la vie du service, gestion de projet et innovation urbaine (5%)
• Assurer une présence active et constructive aux instances techniques et politiques (réunions d’équipe, coordinations, réunions de direction, commissions, groupes de travail, revues de projet).
• Travailler en mode gestion de projet, en mettant en place des outils et tableaux de bord visant à améliorer la transversalité, la coordination des acteurs et le respect des délais.
• Participer aux démarches de concertation (réunions publiques, ateliers, information des riverains).
• Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques internes et l’innovation des méthodes urbaines et utilisation du SIG.
Un poste au cœur d’une commune offrant de forts potentiels de développement et une démarche de projet innovante. Des projets ambitieux et variés, une large autonomie, un travail partenarial riche et une proximité directe avec le décisionnel, pour une expérience professionnelle stimulante et fortement valorisante.
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Congés organisés pour garantir la continuité du service public.
Relations fonctionnelles
• Interne : élus, direction générale adjointe, services urbanisme-foncier, environnement, services techniques (voirie, espaces publics, espaces verts), patrimoine...
• Externe : Métropole, services de l’État, aménageurs, bureaux d’études, promoteurs, bailleurs, architectes, habitants...
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Votre expertise urbaine et architecturale sera essentielle pour éclairer les choix stratégiques de la collectivité, garantissant ainsi la qualité urbaine, architecturale et paysagère des projets publics et privés. Vous jouerez un rôle clé dans l’aide à la décision politique, en apportant des analyses précises et des recommandations éclairées.
De plus, vous contribuerez à la préparation opérationnelle des projets d’aménagement communaux, en veillant à ce qu’ils s’alignent sur les objectifs de durabilité et de développement harmonieux de notre territoire.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
Réalisation des études préalables d’aménagement sur des secteurs stratégiques (mission prioritaire – 2026-2028) - (80¨%)
• Piloter les études urbaines et de faisabilité : diagnostics territoriaux, fonciers, programmatiques, environnementaux et économiques.
• Élaborer et comparer des scénarios d’aménagement, incluant des intentions urbaines et architecturales (formes urbaines, gabarits, principes d’implantation, relations aux espaces publics), en intégrant les enjeux de qualité urbaine, de sobriété foncière, de transition écologique, de mobilités et d’espaces publics.
• Produire les bilans d’opération prévisionnels (charges, recettes, équilibres économiques) et analyser la soutenabilité des projets.
• Proposer et analyser les montages opérationnels, juridiques et financiers adaptés (ZAC, concessions, outils fonciers, partenariats publics/privés, etc.).
• Évaluer les besoins d’évolution du PLUi nécessaires à la mise en œuvre des projets (OAP, règlements, évaluations environnementales…) en lien avec le/la chef.fe de projet planification de l’équipe et le service Planification de GAM.
• Accompagner les élus et la direction générale dans les arbitrages stratégiques (priorisation des secteurs, phasage, ajustements programmatiques).
• Préparer la transition vers les phases opérationnelles : cadrage des études de conception, articulation avec les maîtrises d’œuvre, premières hypothèses volumétriques et capacitaires, anticipation des VRD et des équipements publics.
Pilotage d’études urbaines, prospective et urbanisme négocié (15%)
• Contribuer aux démarches de prospective territoriale notamment le plan guide.
• Réaliser des études de capacité et de faisabilité « flash » afin d’éclairer les choix stratégiques de la collectivité et d’anticiper les mutations urbaines.
• Apporter une expertise urbaine et architecturale sur les projets publics et privés, en analysant la qualité des compositions urbaines, des formes bâties, des gabarits, des implantations et de l’insertion architecturale et paysagère des projets dans leur contexte ainsi que leur habitabilité.
• Garantir la cohérence des propositions avec les enjeux urbains, fonciers, programmatiques, environnementaux, d’espaces publics et de mobilités.
• Analyser les scénarios proposés, identifier contraintes et opportunités, et formuler des recommandations opérationnelles.
• Traduire les orientations issues des études en outils opérationnels et réglementaires (OAP, évolutions du PLUi, documents de planification) et contribuer au positionnement stratégique des sites.
• Proposer des montages juridiques, outils d’aménagement et dispositifs financiers adaptés aux caractéristiques des sites et aux objectifs de la collectivité.
• Concevoir et préparer les supports d’aide à la décision à destination des élus et des partenaires institutionnels.
Contribution à la vie du service, gestion de projet et innovation urbaine (5%)
• Assurer une présence active et constructive aux instances techniques et politiques (réunions d’équipe, coordinations, réunions de direction, commissions, groupes de travail, revues de projet).
• Travailler en mode gestion de projet, en mettant en place des outils et tableaux de bord visant à améliorer la transversalité, la coordination des acteurs et le respect des délais.
• Participer aux démarches de concertation (réunions publiques, ateliers, information des riverains).
• Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques internes et l’innovation des méthodes urbaines et utilisation du SIG.
Un poste au cœur d’une commune offrant de forts potentiels de développement et une démarche de projet innovante. Des projets ambitieux et variés, une large autonomie, un travail partenarial riche et une proximité directe avec le décisionnel, pour une expérience professionnelle stimulante et fortement valorisante.
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Congés organisés pour garantir la continuité du service public.
Relations fonctionnelles
• Interne : élus, direction générale adjointe, services urbanisme-foncier, environnement, services techniques (voirie, espaces publics, espaces verts), patrimoine...
• Externe : Métropole, services de l’État, aménageurs, bureaux d’études, promoteurs, bailleurs, architectes, habitants...
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en urbanisme, aménagement ou diplome en architecture, ou d’un parcours mixte dans ces domaines ? Vous justifiez de connaissances solides en architecture et d’une expérience d’au moins 3 ans, idéalement en études urbaines ou programmation ? Rejoignez-nous pour contribuer à des projets d’aménagement ambitieux !
Savoir faire
• Piloter des études urbaines et conduire un projet : organisation, coordination, animation des acteurs et gestion de processus multi-échelles.
• Analyser les dynamiques territoriales (foncier, socio-économie, mobilités, environnement) et produire diagnostics, notes d’analyse et synthèses stratégiques.
• Avoir une excellente capacité de synthèse, de structuration et de mise en cohérence de contenus variés pour construire des visions urbaines claires, argumentées et opérationnelles.
• Maîtriser la cartographie, la représentation spatiale et la narration territoriale, permettant de traduire efficacement les enjeux, scénarios et stratégies urbaines.
• Traduire graphiquement les intentions urbaines sous forme de plans, cartes ou schémas.
• Analyser et qualifier la dimension architecturale des projets (formes urbaines, gabarits, principes constructifs, insertion paysagère), en lien avec les enjeux de qualité urbaine et de maîtrise des coûts. »
• Connaître les procédures et outils de l’urbanisme opérationnel et réglementaire (ZAC, DUP, PLUi, OAP, outils fonciers, autorisations d’urbanisme).
• Vulgariser, présenter et argumenter auprès d’élus, de services et de partenaires, en adaptant les supports et le niveau de discours.
• Mobiliser les outils de la planification opérationnelle pour accompagner la programmation, les arbitrages et la définition des priorités.
Connaissances
• Urbanisme, aménagement, prospective et politiques territoriales.
• Solides connaissances en architecture, formes urbaines et conception des espaces publics, souhaitées
• Notions de coûts de construction et de faisabilité architecturale, dans un contexte d’exigences environnementales accrues.
• Enjeux environnementaux, transition écologique, sobriété foncière (ZAN).
• Documents de planification (PLUi, RLPi, SCoT…) et procédures d’aménagement (ZAC, PUP…).
• Environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales.
• Outils graphiques (logiciels libres : Gimp, Scribus, Insckape) et SIG (QGis)
Qualités
• Autonomie, initiative et réactivité, tout en inscrivant son action dans un cadre de pilotage partagé.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation, garantissant la fiabilité des analyses et des productions.
• Pro-activité, force de proposition, posture d’aide à la décision.
• Capacité à travailler en transversalité, au sein d’équipes pluridisciplinaires et en lien avec de multiples partenaires institutionnels.
• Aisance relationnelle et sens de la communication, permettant de présenter, expliciter et partager des éléments techniques auprès d’élus et de publics variés.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de mise en cohérence, indispensables à la conduite de démarches stratégiques.
• Sens du service public et respect des principes déontologiques.
• Adaptabilité face aux évolutions des priorités politiques et des calendriers institutionnels.
• Disponibilité ponctuelle, notamment pour des réunions en soirée.
Savoir faire
• Piloter des études urbaines et conduire un projet : organisation, coordination, animation des acteurs et gestion de processus multi-échelles.
• Analyser les dynamiques territoriales (foncier, socio-économie, mobilités, environnement) et produire diagnostics, notes d’analyse et synthèses stratégiques.
• Avoir une excellente capacité de synthèse, de structuration et de mise en cohérence de contenus variés pour construire des visions urbaines claires, argumentées et opérationnelles.
• Maîtriser la cartographie, la représentation spatiale et la narration territoriale, permettant de traduire efficacement les enjeux, scénarios et stratégies urbaines.
• Traduire graphiquement les intentions urbaines sous forme de plans, cartes ou schémas.
• Analyser et qualifier la dimension architecturale des projets (formes urbaines, gabarits, principes constructifs, insertion paysagère), en lien avec les enjeux de qualité urbaine et de maîtrise des coûts. »
• Connaître les procédures et outils de l’urbanisme opérationnel et réglementaire (ZAC, DUP, PLUi, OAP, outils fonciers, autorisations d’urbanisme).
• Vulgariser, présenter et argumenter auprès d’élus, de services et de partenaires, en adaptant les supports et le niveau de discours.
• Mobiliser les outils de la planification opérationnelle pour accompagner la programmation, les arbitrages et la définition des priorités.
Connaissances
• Urbanisme, aménagement, prospective et politiques territoriales.
• Solides connaissances en architecture, formes urbaines et conception des espaces publics, souhaitées
• Notions de coûts de construction et de faisabilité architecturale, dans un contexte d’exigences environnementales accrues.
• Enjeux environnementaux, transition écologique, sobriété foncière (ZAN).
• Documents de planification (PLUi, RLPi, SCoT…) et procédures d’aménagement (ZAC, PUP…).
• Environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales.
• Outils graphiques (logiciels libres : Gimp, Scribus, Insckape) et SIG (QGis)
Qualités
• Autonomie, initiative et réactivité, tout en inscrivant son action dans un cadre de pilotage partagé.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation, garantissant la fiabilité des analyses et des productions.
• Pro-activité, force de proposition, posture d’aide à la décision.
• Capacité à travailler en transversalité, au sein d’équipes pluridisciplinaires et en lien avec de multiples partenaires institutionnels.
• Aisance relationnelle et sens de la communication, permettant de présenter, expliciter et partager des éléments techniques auprès d’élus et de publics variés.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de mise en cohérence, indispensables à la conduite de démarches stratégiques.
• Sens du service public et respect des principes déontologiques.
• Adaptabilité face aux évolutions des priorités politiques et des calendriers institutionnels.
• Disponibilité ponctuelle, notamment pour des réunions en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.