Agent d’entretien espaces naturels et végétalisés (F/H)
Offre n° O038260219000763
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien de divers espaces naturels (bases et sites de loisirs, parcs forestiers, parcs urbains, jardins pédagogiques et autres espaces végétalisés) en appliquant les plans de gestion écologique, reconnus notamment par le label EcoJardin.
Entretenir le patrimoine arboré conformément aux principes définis par la Charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole.
Garantir une veille active des Espaces Naturels Métropolitains en veillant à la qualité du patrimoine naturel, à la sécurité et à la prévention des risques pour le public, ainsi qu’à la qualité d’accueil et au confort des usagers.
Contribuer activement à la dynamique et au bon fonctionnement de l’équipe.
Entretenir le patrimoine arboré conformément aux principes définis par la Charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole.
Garantir une veille active des Espaces Naturels Métropolitains en veillant à la qualité du patrimoine naturel, à la sécurité et à la prévention des risques pour le public, ainsi qu’à la qualité d’accueil et au confort des usagers.
Contribuer activement à la dynamique et au bon fonctionnement de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gérer des espaces naturels et végétalisés
Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
Assurer la gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif…).
Gérer les mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique).
Entretenir les milieux boisés et forestiers et réaliser des travaux sylvicoles (recépage, dépressage…).
Mettre en œuvre des actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes.
Participer à des chantiers participatifs et à diverses manifestations organisées par le service.
Entretenir les aménagements destinés au public et veiller à la sécurité ainsi qu’au confort des usagers (ramassage des déchets, entretien et réfection des cheminements et stationnements, maintenance de la signalétique, nettoyage, pose ou renouvellement du mobilier, petite maçonnerie…).
Activité 2 : Gérer le patrimoine arboré
Réaliser des travaux de plantation.
Effectuer différents types de tailles et traitements (ex. : pose de pièges contre les chenilles processionnaires du pin) sur diverses catégories d’arbres : arbres d’ornement, fruitiers, arbres têtards, haies.
Réaliser des travaux d’abattage directionnel simple.
Activité 3 : Assurer l’entretien du matériel
Garantir le nettoyage et l’entretien du matériel confié : véhicules, porte-outils polyvalent, tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses et autres petits équipements
Activité 4 : Assurer la veille et la patrouille des espaces naturels et publics
Effectuer des contrôles réguliers, en véhicule et à pied, à des fins de sécurité et de gestion (aires de jeux, état du mobilier et de la signalétique, patrimoine naturel, présence d’espèces exotiques envahissantes…), et renseigner les outils de suivi (fiches, tableaux, carnets).
Réaliser des suivis de la biodiversité au sein des espaces naturels.
Représenter le gestionnaire auprès des usagers, des partenaires et des autres acteurs présents sur les sites (associations, prestataires…).
Activité 5 : Participer à la vie du service
Participer aux réunions d’équipe et de service.
Encadrer ponctuellement des stagiaires.
Collaborer, si besoin, avec d’autres services métropolitains ou intervenants extérieurs.
Renseigner les documents de suivi demandés par le chef d’équipe et assurer un reporting régulier.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 5%
Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
Assurer la gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif…).
Gérer les mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique).
Entretenir les milieux boisés et forestiers et réaliser des travaux sylvicoles (recépage, dépressage…).
Mettre en œuvre des actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes.
Participer à des chantiers participatifs et à diverses manifestations organisées par le service.
Entretenir les aménagements destinés au public et veiller à la sécurité ainsi qu’au confort des usagers (ramassage des déchets, entretien et réfection des cheminements et stationnements, maintenance de la signalétique, nettoyage, pose ou renouvellement du mobilier, petite maçonnerie…).
Activité 2 : Gérer le patrimoine arboré
Réaliser des travaux de plantation.
Effectuer différents types de tailles et traitements (ex. : pose de pièges contre les chenilles processionnaires du pin) sur diverses catégories d’arbres : arbres d’ornement, fruitiers, arbres têtards, haies.
Réaliser des travaux d’abattage directionnel simple.
Activité 3 : Assurer l’entretien du matériel
Garantir le nettoyage et l’entretien du matériel confié : véhicules, porte-outils polyvalent, tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses et autres petits équipements
Activité 4 : Assurer la veille et la patrouille des espaces naturels et publics
Effectuer des contrôles réguliers, en véhicule et à pied, à des fins de sécurité et de gestion (aires de jeux, état du mobilier et de la signalétique, patrimoine naturel, présence d’espèces exotiques envahissantes…), et renseigner les outils de suivi (fiches, tableaux, carnets).
Réaliser des suivis de la biodiversité au sein des espaces naturels.
Représenter le gestionnaire auprès des usagers, des partenaires et des autres acteurs présents sur les sites (associations, prestataires…).
Activité 5 : Participer à la vie du service
Participer aux réunions d’équipe et de service.
Encadrer ponctuellement des stagiaires.
Collaborer, si besoin, avec d’autres services métropolitains ou intervenants extérieurs.
Renseigner les documents de suivi demandés par le chef d’équipe et assurer un reporting régulier.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 5%
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP Agricole Jardinier Paysagiste, Certificat de spécialisation (CS) Arboriste-Élagueur, BEP Agricole option Aménagement de l’espace, spécialité Travaux paysagers ou expérience significative dans le domaine des espaces verts ou des espaces naturels.Permis B indispensable. Les permis BE (remorque) ou C (poids lourd) seraient appréciés.
Les CACES 4 et 8 ou CACES nacelle 1B et 3B constitueraient un atout supplémentaire.
Expérience souhaitée : une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée
CONNAISSANCES
Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
Gestion des arbres – taille douce et soins aux arbres
Intérêt pour la flore et la faune
Règles de sécurité au travail
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
SAVOIR FAIRE
Utilisation des outils et équipements courants d’entretien des espaces verts et naturels
Mise en œuvre des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
Compétences en travaux manuels (menuiserie, petite maçonnerie, entretien courant…)
Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel…)
SAVOIR ETRE
Autonomie, rigueur et réactivité.
Goût du terrain
Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue avec les collègues, la hiérarchie et les usagers
Capacité à rendre compte
Sens de l’écoute et empathie
Intérêt pour la préservation de l’environnement et de la biodiversité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP Agricole Jardinier Paysagiste, Certificat de spécialisation (CS) Arboriste-Élagueur, BEP Agricole option Aménagement de l’espace, spécialité Travaux paysagers ou expérience significative dans le domaine des espaces verts ou des espaces naturels.Permis B indispensable. Les permis BE (remorque) ou C (poids lourd) seraient appréciés.
Les CACES 4 et 8 ou CACES nacelle 1B et 3B constitueraient un atout supplémentaire.
Expérience souhaitée : une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée
CONNAISSANCES
Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
Gestion des arbres – taille douce et soins aux arbres
Intérêt pour la flore et la faune
Règles de sécurité au travail
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
SAVOIR FAIRE
Utilisation des outils et équipements courants d’entretien des espaces verts et naturels
Mise en œuvre des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
Compétences en travaux manuels (menuiserie, petite maçonnerie, entretien courant…)
Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel…)
SAVOIR ETRE
Autonomie, rigueur et réactivité.
Goût du terrain
Aptitude au travail en équipe et sens du dialogue avec les collègues, la hiérarchie et les usagers
Capacité à rendre compte
Sens de l’écoute et empathie
Intérêt pour la préservation de l’environnement et de la biodiversité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.