Directeur général des services
Offre n° O038260220000768
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
493 rue des universités - CS 50097, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Motivé(e) par l’action publique locale, respectueux(se) des exécutifs ainsi que des agents qui incarnent le service public, votre expérience et votre appétence sont tournées vers la mise en mouvement des organisations et les logiques de coopération.
Les Centres de Gestion de la FPT sont des établissements publics départementaux dédiés aux ressources humaines, au service des collectivités et établissements publics territoriaux. Le CDG38 intervient auprès de 700 employeurs de taille très variable (entre 1 et plus de 1000 agents). Son classement démographique : plus de 30.000 agents.
Dans un contexte de raréfaction des ressources, de prégnance des questions de recrutement et de maintien dans l’emploi, de santé et de dialogue social, le CDG 38 adapte régulièrement son offre de service et son organisation, pour répondre au mieux aux attentes des employeurs et des agents.
Sous l’autorité directe du Président du CDG38, vous pilotez l’ensemble des services (environ 100 agents, répartis en 3 directions et 12 pôles), qui exercent à la fois des missions facultatives et obligatoires (pour un CDG), outre les services support.
Vous veillez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de l’établissement définie par son exécutif. A ce titre, vous contribuez également au schéma directeur des systèmes d’information et au plan de décarbonation du CDG 38.
Les Centres de Gestion de la FPT sont des établissements publics départementaux dédiés aux ressources humaines, au service des collectivités et établissements publics territoriaux. Le CDG38 intervient auprès de 700 employeurs de taille très variable (entre 1 et plus de 1000 agents). Son classement démographique : plus de 30.000 agents.
Dans un contexte de raréfaction des ressources, de prégnance des questions de recrutement et de maintien dans l’emploi, de santé et de dialogue social, le CDG 38 adapte régulièrement son offre de service et son organisation, pour répondre au mieux aux attentes des employeurs et des agents.
Sous l’autorité directe du Président du CDG38, vous pilotez l’ensemble des services (environ 100 agents, répartis en 3 directions et 12 pôles), qui exercent à la fois des missions facultatives et obligatoires (pour un CDG), outre les services support.
Vous veillez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de l’établissement définie par son exécutif. A ce titre, vous contribuez également au schéma directeur des systèmes d’information et au plan de décarbonation du CDG 38.
Missions / conditions d'exercice
Missions de direction générale :
Animateur du CODIR et du CODIR élargi, vous préparez et mettez en œuvre les orientations stratégiques, en anticipant les évolutions de la réglementation et des besoins des organisations territoriales, des agents, en lien avec les besoins et les ressources disponibles,
Vous confortez la dynamique de coopération et de transversalité avec les trois responsables des trois directions de l’établissement (Santé Sécurité au Travail / Conseils et Ressources Humaines /Ressources et Gestion Locale),
Vous représentez l’exécutif auprès des employeurs territoriaux du département, des administrations et organisations partenaires (Préfecture, Associations des Maires…) et dans les relations avec les 11 CDG de la Région AURA,
Vous participez aux groupes de travail établis au niveau national et régional (notamment FNCDG et ANDCDG) sur le périmètre de la direction.
Animateur du CODIR et du CODIR élargi, vous préparez et mettez en œuvre les orientations stratégiques, en anticipant les évolutions de la réglementation et des besoins des organisations territoriales, des agents, en lien avec les besoins et les ressources disponibles,
Vous confortez la dynamique de coopération et de transversalité avec les trois responsables des trois directions de l’établissement (Santé Sécurité au Travail / Conseils et Ressources Humaines /Ressources et Gestion Locale),
Vous représentez l’exécutif auprès des employeurs territoriaux du département, des administrations et organisations partenaires (Préfecture, Associations des Maires…) et dans les relations avec les 11 CDG de la Région AURA,
Vous participez aux groupes de travail établis au niveau national et régional (notamment FNCDG et ANDCDG) sur le périmètre de la direction.
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
Solides connaissances de l’environnement territorial et des politiques RH,
Expériences significatives nécessaires en direction générale dans le secteur public local (DGS, DGA, DRH…)
Techniques d’animation de réunions, de concertation et de négociation,
Pilotage de projets et délégation,
Méthodes d’analyse et de contrôle de gestion.
Qualités personnelles :
Aptitudes pour manager les cadres et cadres supérieurs ainsi que les projets de transformation,
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, d’analyse et de diagnostic sur les situations.
Solides connaissances de l’environnement territorial et des politiques RH,
Expériences significatives nécessaires en direction générale dans le secteur public local (DGS, DGA, DRH…)
Techniques d’animation de réunions, de concertation et de négociation,
Pilotage de projets et délégation,
Méthodes d’analyse et de contrôle de gestion.
Qualités personnelles :
Aptitudes pour manager les cadres et cadres supérieurs ainsi que les projets de transformation,
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, d’analyse et de diagnostic sur les situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476332033
Informations complémentaires
Temps de travail : 39H45 avec RTT, télétravail possible avec indemnités
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire mensuel niveau 7 (IFSE : 2221€/mois + 1/12e de la rémunération brute) + NBI + complément indiciaire annuel (CIA)
Prestations sociales : participations employeur mutuelle santé (15€/mois) et prévoyance (40€/mois), chèques déjeuner, comité social, amicale du personnel.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
Lieu de travail : St Martin d’Hères
Contraintes et difficultés spécifiques du poste : déplacements sur le département.
Candidatures : Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à M. le Président du Centre de Gestion de l’Isère, uniquement sur cdg38@cdg38.fr, au plus tard le 27 mars 2026.
Renseignements auprès de Sandrine DUPRAZ sandrine.dupraz@cdg38.fr
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire mensuel niveau 7 (IFSE : 2221€/mois + 1/12e de la rémunération brute) + NBI + complément indiciaire annuel (CIA)
Prestations sociales : participations employeur mutuelle santé (15€/mois) et prévoyance (40€/mois), chèques déjeuner, comité social, amicale du personnel.
Véhicule de service avec remisage à domicile.
Lieu de travail : St Martin d’Hères
Contraintes et difficultés spécifiques du poste : déplacements sur le département.
Candidatures : Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à M. le Président du Centre de Gestion de l’Isère, uniquement sur cdg38@cdg38.fr, au plus tard le 27 mars 2026.
Renseignements auprès de Sandrine DUPRAZ sandrine.dupraz@cdg38.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.