Chargé de communication /Journaliste territoriale (H/F)
Offre n° O038260220000789
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue du Colombier, Saint-Marcellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
19/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communication contribue à la promotion de l'intercommunalité de ce service et de ses politiques publiques en interne et en externe. Il participe à l'animation du territoire et veut les informations utiles aux habitants intégrer la direction générale des services, En transversalité auprès de l'ensemble des directions de la communauté de commune.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mise en oeuvre de la stratégie globale de communication de la collectivité (60-70%)
· Identification des cibles, vecteurs et messages de communication, en lien direct avec les agents et les directions.
· Conseil (stratégique, éditorial, technique) et accompagnement auprès des services de la collectivité.
· Participation à l'évaluation des besoins de la collectivité, des actions menées et aux améliorations pouvant être apportées.
· Reportages divers sur la vie du territoire, et couverture de manifestations organisées par la collectivité.
· Alimentation et gestion des ressources (photothèque, tableaux de suivi des actions de communication...)
· Suivi de projets : mise en place d'une communication à 360° adaptée aux besoins de chaque campagne
· Collaboration avec les prestataires pour la réalisation d'interventions pour le compte de la collectivité
2/ Pilotage et alimentation de l'outil de communication interne, Octopus (30-40%)
· Pilotage de l'intranet 'Octopus' : coordination des mises à jour, vérification des contenus publiés par les contributeurs.
· Animation éditoriale : proposer, rédiger, mettre en forme et publier des contenus variés (actualités, « pages en dur »,
interviews, reportages internes, événements, etc.), en lien avec les directions et le responsable communication.
· Élaborer et suivre un calendrier éditorial en lien avec la stratégie de communication interne, qui reste à définir.
· Accompagnement des contributeurs : proposer des outils pour simplifier l'utilisation de l'outil Octopus (ateliers
contributeurs, hotline interne...).
· Identification des cibles, vecteurs et messages de communication, en lien direct avec les agents et les directions.
· Conseil (stratégique, éditorial, technique) et accompagnement auprès des services de la collectivité.
· Participation à l'évaluation des besoins de la collectivité, des actions menées et aux améliorations pouvant être apportées.
· Reportages divers sur la vie du territoire, et couverture de manifestations organisées par la collectivité.
· Alimentation et gestion des ressources (photothèque, tableaux de suivi des actions de communication...)
· Suivi de projets : mise en place d'une communication à 360° adaptée aux besoins de chaque campagne
· Collaboration avec les prestataires pour la réalisation d'interventions pour le compte de la collectivité
2/ Pilotage et alimentation de l'outil de communication interne, Octopus (30-40%)
· Pilotage de l'intranet 'Octopus' : coordination des mises à jour, vérification des contenus publiés par les contributeurs.
· Animation éditoriale : proposer, rédiger, mettre en forme et publier des contenus variés (actualités, « pages en dur »,
interviews, reportages internes, événements, etc.), en lien avec les directions et le responsable communication.
· Élaborer et suivre un calendrier éditorial en lien avec la stratégie de communication interne, qui reste à définir.
· Accompagnement des contributeurs : proposer des outils pour simplifier l'utilisation de l'outil Octopus (ateliers
contributeurs, hotline interne...).
Profils recherchés
- Expérience de trois années minimum dans le domaine de la communication et/ou du journalisme.
- Parcours ou diplômé dans le domaine de la communication, de la gestion de projets le journalisme voir du graphisme.
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Amicale du personnel
- Parcours ou diplômé dans le domaine de la communication, de la gestion de projets le journalisme voir du graphisme.
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.