Agent de caisse des équipements aquatiques intercommunaux

Offre n° O038260223000218
Publiée le 23/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
28/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
8

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire de 1895,27€ brut par mois + 0,74€/heure les dimanches et jours fériés.
Descriptif de l'emploi
Nombre de poste : 8 (2 par piscines)
Poste à pourvoir : 28 mai 2026

Date prévisionnelle de l’entretien :
JOB DATING le 12/03/2026
Présence à l’évènement le matin ou l’après-midi

Type d’emploi :
Saisonnier (ouvert aux contractuels ou titulaires externes en disponibilité)
Type de recrutement CDD saisonnier de 1 à 4 mois

Cadre statutaire :
Adjoint administratif territorial - Catégorie C (filière administrative)

Lieu de travail :
Piscines d’été intercommunales : Saint-Vincent de Mercuze, Allevard, Saint-Martin d’Uriage, Prapoutel - Les 7 Laux (commune des Adrets)
Piscines couvertes intercommunales : Crolles et Pontcharra
Affectation déterminée à l’issue des entretiens.
En fonction des besoins et exceptionnellement le lieu d’affectation peut varier.

Temps de travail :
35 heures hebdomadaires

Environnement de travail :
Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du chef de bassin de l’équipement auquel vous êtes affectés, vous serez chargé(e) de l’accueil, l’information, la vente des droits d’entrée et l’orientation du public. Vous participez par votre activité à la valorisation et l’attractivité du site, et à l’image de la collectivité et de l’établissement auprès des usagers. Vous pourrez assurer ponctuellement des missions d’entretien.

Spécificités :
Travail certains week-ends et jours fériés, jour de repos dans la semaine
Formation sur le poste, prévue en amont de l’ouverture
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accueillir, informer et orienter la clientèle du site
• Gérer une caisse : encaissement des droits d’entrée, vérification de l’exactitude des caisses en ouverture et clôture de prise de poste
• Participer au respect du règlement intérieur de l’équipement par la clientèle
• Alimenter les tableaux de bord de suivi d’activités de l’équipement (suivi des entrées, commune d’origine …)
• Intervenir ponctuellement sur des missions de nettoyage
Profils recherchés
Profil demandé :
• Appétence pour les chiffres
• Rigueur, autonomie et organisation
• Capacités relationnelles et diplomatie
• Sens du service à l’usager
• Esprit d’équipe et dynamisme

Contact et modalités de candidature

Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Veuillez indiquer la/les piscine(s), pour laquelle/lesquelles vous postulez prioritairement, dans votre lettre de motivation.

JOB DATING le 12/03/2026.
Merci d’indiquer votre présence à l’évènement le matin ou l’après-midi.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.