Responsable du service finance
Offre n° O038260223000265
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74, grande rue, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service finance est composé de trois agents. Assure ou collabore à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources. Réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Élabore et alimente les tableaux de bord financiers. Le service finance est un service support pour l’ensemble des services de la Ville et du CCAS. Il est l’interlocuteur privilégié des services de la DGFIP.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales.
1. Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures comptables et financières
2. Gestion de l’équilibre budgétaire
3. Elaboration de stratégies financières
4. Optimisation des ressources fiscales et financières
5. Planification pluri annuelle des investissements et du budget
6. Gestion de la dette et de la trésorerie
7. Encadrer une équipe de 2 personnes.
8. Préparation et animation de la commission municipale ressource pour la partie relative aux finances
9. Accompagnement du DGS et des élus pour tous les sujets relatifs aux finances
10. Support, accompagnement, conseil aux différents services de la Ville et du CCAS
• Relations fonctionnelles.
1. En interne : échanges réguliers avec le directeur général, avec l’ensemble des services de la commune et du CCAS et les élus de la commission ressources (en particulier le conseiller municipal aux finances, le Maire et le Vice-Président du CCAS)
2. En externe : échanges directs avec la trésorerie municipale, les services fiscaux, les partenaires institutionnels, les établissements bancaires
• Gestion autonome des outils mis à sa disposition.
1. Environnement PC.
2. Logiciel financier ( Berger Levrault) et fiscalité ( Oféa web ).
Spécificités :
• Travail en soirée ( 6 à 8 commissions par an )
• Gestion des urgences, délais à respecter qui peuvent être générateurs de stress.
• Pic d’activité lors de la clôture budgétaire et de la préparation du budget
• Beaucoup de travail sur écran.
1. Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures comptables et financières
2. Gestion de l’équilibre budgétaire
3. Elaboration de stratégies financières
4. Optimisation des ressources fiscales et financières
5. Planification pluri annuelle des investissements et du budget
6. Gestion de la dette et de la trésorerie
7. Encadrer une équipe de 2 personnes.
8. Préparation et animation de la commission municipale ressource pour la partie relative aux finances
9. Accompagnement du DGS et des élus pour tous les sujets relatifs aux finances
10. Support, accompagnement, conseil aux différents services de la Ville et du CCAS
• Relations fonctionnelles.
1. En interne : échanges réguliers avec le directeur général, avec l’ensemble des services de la commune et du CCAS et les élus de la commission ressources (en particulier le conseiller municipal aux finances, le Maire et le Vice-Président du CCAS)
2. En externe : échanges directs avec la trésorerie municipale, les services fiscaux, les partenaires institutionnels, les établissements bancaires
• Gestion autonome des outils mis à sa disposition.
1. Environnement PC.
2. Logiciel financier ( Berger Levrault) et fiscalité ( Oféa web ).
Spécificités :
• Travail en soirée ( 6 à 8 commissions par an )
• Gestion des urgences, délais à respecter qui peuvent être générateurs de stress.
• Pic d’activité lors de la clôture budgétaire et de la préparation du budget
• Beaucoup de travail sur écran.
Profils recherchés
Expérience professionnelle confirmée exigée.
Compétences techniques
• Très bonne appréhension du fonctionnement administratif des collectivités territoriales.
• Documents de base (compte administratif, compte de gestion)
• Méthode d’analyse financière
• Evolutions de la fiscalité des collectivités
• Base d’impositions des états fiscaux
• Règlementation de la trésorerie et de la dette
• Calculs financiers et nomenclature comptables
• Rythme des encaissements et décaissements des collectivités
• Méthode d’analyse financière et économique
• Technique de recueil et traitement de données
Compétences supplémentaires
• Capacité à gérer le stress et à agir parfois dans l’urgence.
• Discrétion, devoir de réserve, sens du service public.
• Culture de la communication.
SAVOIR-FAIRE
• Règles et procédures budgétaires, fiscales et de financement des collectivités
• Méthodes et outils de prévision
• Comptabilité publique
• Fonctionnement des marchés financiers
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Encadrement
• Travail en transversalité
SAVOIR-ÊTRE
1. Sens de l’organisation, de la planification.
2. Rigueur et précision.
3. Esprit curieux et ouvert.
4. Capacité à anticiper et à s’adapter.
5. Bon relationnel, esprit d’équipe, coopératif.
A pourvoir dès que possible
Compétences techniques
• Très bonne appréhension du fonctionnement administratif des collectivités territoriales.
• Documents de base (compte administratif, compte de gestion)
• Méthode d’analyse financière
• Evolutions de la fiscalité des collectivités
• Base d’impositions des états fiscaux
• Règlementation de la trésorerie et de la dette
• Calculs financiers et nomenclature comptables
• Rythme des encaissements et décaissements des collectivités
• Méthode d’analyse financière et économique
• Technique de recueil et traitement de données
Compétences supplémentaires
• Capacité à gérer le stress et à agir parfois dans l’urgence.
• Discrétion, devoir de réserve, sens du service public.
• Culture de la communication.
SAVOIR-FAIRE
• Règles et procédures budgétaires, fiscales et de financement des collectivités
• Méthodes et outils de prévision
• Comptabilité publique
• Fonctionnement des marchés financiers
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Encadrement
• Travail en transversalité
SAVOIR-ÊTRE
1. Sens de l’organisation, de la planification.
2. Rigueur et précision.
3. Esprit curieux et ouvert.
4. Capacité à anticiper et à s’adapter.
5. Bon relationnel, esprit d’équipe, coopératif.
A pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0476637700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail : recrutement@latronche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.