Responsable de service maintenance et travaux des bâtiments
Offre n° O038260223001179
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Stalingrad, Vizille (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 7 400 habitants, Vizille constitue une polarité importante du territoire de Grenoble-Alpes Métropole, en lien avec les secteurs de la Matheysine et de l’Oisans. Territoire en mutation, Vizille entend concilier transition environnementale et patrimoine historique avec un dynamisme économique et démographique renouvelés. Elle possède notamment une soixantaine de bâtiments, dont 1 Centre technique municipal, 5 groupes scolaires, 2 centres de loisirs, 1 cinéma, de nombreuses installations sportives dont 2 gymnases, salle de danse, école de musique et un stade de rugby, ainsi que plusieurs salles communales dont la salle des Congrès « La Locomotive » et une médiathèque.
Suite à un départ à la retraite, la commune de Vizille recherche son/sa responsable du service maintenance et travaux des bâtiments.
Rattaché(e) directement au Directeur des Services Techniques, le/la responsable dirige, coordonne et anime le service comprenant 3 agents polyvalents du bâtiment : 1 chef d’équipe, 1 avec une spécialité en électricité et 1 avec une spécialité en plomberie.
Suite à un départ à la retraite, la commune de Vizille recherche son/sa responsable du service maintenance et travaux des bâtiments.
Rattaché(e) directement au Directeur des Services Techniques, le/la responsable dirige, coordonne et anime le service comprenant 3 agents polyvalents du bâtiment : 1 chef d’équipe, 1 avec une spécialité en électricité et 1 avec une spécialité en plomberie.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec le Directeur des Services Techniques, l’adjoint(e) rattaché(e) aux services techniques, et l’adjoint(e) à la transition environnementale, le/la responsable de service participe à la définition des politiques publiques de la collectivité en matière d’entretien, de fonctionnement des équipements, matériels et installations, de modernisation, et de transition environnementale du patrimoine communal bâti. Il/elle assure la programmation et le pilotage des projets techniques bâtimentaires (analyse des besoins, détermination des coûts prévisionnels, faisabilité, accompagnement et aide à la décision). Pour cela, il/elle travaille en collaboration avec l’ensemble des services.
Le/la responsable coordonne, organise et contrôle l'activité des agents de son service, en lien direct avec le chef d’équipe.
Il/elle représente la collectivité sur le plan technique auprès des partenaires de la commune et ses prestataires.
La commune étant engagée dans une démarche ambitieuse de Plan Climat Air Energie, il/elle est également garant de la déclinaison des actions communales dans les domaines qui le/la concerne.
Le/la responsable de service travaillera en lien étroit avec le DST sur des projets structurants des services publics communaux comme la définition d’un schéma directeur immobilier, déplacement / reconstruction d’équipements publics, dont le centre technique municipal, ou encore la rénovation énergétique du patrimoine bâtit le plus vétuste et utilisé.
Il/elle aura également à sa charge la construction et le suivi du budget « bâtiment » : fonctionnement et investissement (suivi et contrôle des engagements et des dépenses, recherche de financements).
- La planification et la coordination de chantiers en régie ou par des entreprises, en lien étroit avec le chef d’équipe.
- Le contrôle et la vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
- La coordination des entreprises de travaux et des bureaux d’étude.
- La supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage.
- La réalisation d’études de faisabilité, conception de parties d’ouvrages de bâtiments.
- Le montage et la planification d’entretien des bâtiments.
- Le contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments avec participation aux visites des commissions.
- La gestion des maintenances et contrôles réglementaires périodiques, entretiens des installations indispensables au fonctionnement des bâtiments, y compris les renouvellements des matériels, équipements et installations vétustes ou défaillants.
Le/la responsable coordonne, organise et contrôle l'activité des agents de son service, en lien direct avec le chef d’équipe.
Il/elle représente la collectivité sur le plan technique auprès des partenaires de la commune et ses prestataires.
La commune étant engagée dans une démarche ambitieuse de Plan Climat Air Energie, il/elle est également garant de la déclinaison des actions communales dans les domaines qui le/la concerne.
Le/la responsable de service travaillera en lien étroit avec le DST sur des projets structurants des services publics communaux comme la définition d’un schéma directeur immobilier, déplacement / reconstruction d’équipements publics, dont le centre technique municipal, ou encore la rénovation énergétique du patrimoine bâtit le plus vétuste et utilisé.
Il/elle aura également à sa charge la construction et le suivi du budget « bâtiment » : fonctionnement et investissement (suivi et contrôle des engagements et des dépenses, recherche de financements).
- La planification et la coordination de chantiers en régie ou par des entreprises, en lien étroit avec le chef d’équipe.
- Le contrôle et la vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
- La coordination des entreprises de travaux et des bureaux d’étude.
- La supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage.
- La réalisation d’études de faisabilité, conception de parties d’ouvrages de bâtiments.
- Le montage et la planification d’entretien des bâtiments.
- Le contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments avec participation aux visites des commissions.
- La gestion des maintenances et contrôles réglementaires périodiques, entretiens des installations indispensables au fonctionnement des bâtiments, y compris les renouvellements des matériels, équipements et installations vétustes ou défaillants.
Profils recherchés
Expérience confirmée en pilotage de projets complexes relevant du domaine technique
Connaissances techniques attendues en matière :
- de travaux publics, génie civil, électriques, automatismes, fluides, ventilations, thermique et énergies,
- de règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public,
- de transition environnementale (gestion des espaces, sobriété énergétique, évolution des bâtiments, etc.),
- de sécurité au travail, au sein des ERP, ERT, HABITATIONS et IOP (commissions de sécurité, vérifications périodiques, etc.),
- d’achat public et gestion budgétaire.
Compétences pratiques pour :
- faire appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité,
- mener des études de faisabilité en fonction d’une analyse des besoins utilisateurs,
- arbitrer et choisir les options techniques adaptées dans le cadre de la gestion de bâtiments,
- apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des règles de l’art,
- restituer de l’information et à rendre compte,
- utiliser les outils informatiques (bureautique, suivi des demandes, comptabilité, gestion du temps principalement, GTB, régulations).
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation.
Esprit d'initiative, autonomie et rigueur, qualités relationnelles.
Force de proposition et aide à la décision dans tous les domaines relevant de ses compétences.
Compétences managériales affirmées.
Permis B indispensable.
Habilitation électrique.
Connaissances techniques attendues en matière :
- de travaux publics, génie civil, électriques, automatismes, fluides, ventilations, thermique et énergies,
- de règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public,
- de transition environnementale (gestion des espaces, sobriété énergétique, évolution des bâtiments, etc.),
- de sécurité au travail, au sein des ERP, ERT, HABITATIONS et IOP (commissions de sécurité, vérifications périodiques, etc.),
- d’achat public et gestion budgétaire.
Compétences pratiques pour :
- faire appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité,
- mener des études de faisabilité en fonction d’une analyse des besoins utilisateurs,
- arbitrer et choisir les options techniques adaptées dans le cadre de la gestion de bâtiments,
- apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des règles de l’art,
- restituer de l’information et à rendre compte,
- utiliser les outils informatiques (bureautique, suivi des demandes, comptabilité, gestion du temps principalement, GTB, régulations).
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation.
Esprit d'initiative, autonomie et rigueur, qualités relationnelles.
Force de proposition et aide à la décision dans tous les domaines relevant de ses compétences.
Compétences managériales affirmées.
Permis B indispensable.
Habilitation électrique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476789900
Informations complémentaires
Temps complet sur cycle de 39h hebdomadaires (23 jours de RTT par an)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE - CIA) + primes annuelles (13ème mois – prime vacances)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Affiliation au Cos 38
Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer avant 25 mars 2026
par voie postale à Mme Le Maire – Place Stalingrad – 38220 VIZILLE ou électronique via ressources.humaines@ville-vizille.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE - CIA) + primes annuelles (13ème mois – prime vacances)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Affiliation au Cos 38
Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer avant 25 mars 2026
par voie postale à Mme Le Maire – Place Stalingrad – 38220 VIZILLE ou électronique via ressources.humaines@ville-vizille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.