Chef de service adjoint (F/H)
Offre n° O038260224001246
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Guillotière, Beaurepaire (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
24/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et en étroite collaboration avec les techniciens en territoire, assure le rôle d'adjoint au chef de service :
- Connaissance, analyse et synthèse du réseau routier départemental : pilotage des actes de gestion du domaine public routier et son évolution , diagnostic sur la signalisation et les dispositifs de retenue , centralisation des permissions de voirie, des avis gestionnaires et des réponses aux usagers et élus
- Exploitation du réseau routier : pilotage des arrêtés de police de la circulation et de la conservation , rédaction et actualisation du PEVH , rédaction et actualisation du PGE , participation à la viabilité hivernale et au PGE , propositions sur la cohérence et l'harmonisation des pratiques dans le cadre du PGE, de l'EIMS et de la VH , synthèse des saisies d'exploitation (IG4, Geomap, BDOA, OPRN, SIG ...) , pilotage et participation aux actions de sécurité routière
- Gestion des ressources liées à l'entretien et à la conservation du patrimoine en collaboration étroite avec les trois responsables d'exploitation routière de secteur : participation à la préparation du budget annuel , formalisation et planification au besoin des tâches d'entretien ou d'exploitation exécutées à l'entreprise , gestion et synthèse budgétaire des enveloppes financières affectées à l'exécution des chantiers
- Ingénierie sur le réseau départemental : participation à la programmation des travaux, participation aux études , gestion de la commande publique (commandes et constats) , suivi administratif de l'opération , suivi et réception des travaux , pilotage de bureaux d'études
- Missions transversales : rédaction des conventions d'aménagement , cohérence et continuité d'itinéraire , correspondant ouvrages d'art , correspondant Parc , correspondant risques naturels , correspondant sécurité routière
- Ressource technique dans l'instruction des dossiers de subventions
- Participation à la capitalisation et la valorisation du service aménagement dans tous les domaines d'activités ( encadrement intermédiaire, routes, planification, subventions...)
A compter de l'été 2027, la résidence administrative sera basée à la Côte Saint André
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et en étroite collaboration avec les techniciens en territoire, assure le rôle d'adjoint au chef de service :
- Connaissance, analyse et synthèse du réseau routier départemental : pilotage des actes de gestion du domaine public routier et son évolution , diagnostic sur la signalisation et les dispositifs de retenue , centralisation des permissions de voirie, des avis gestionnaires et des réponses aux usagers et élus
- Exploitation du réseau routier : pilotage des arrêtés de police de la circulation et de la conservation , rédaction et actualisation du PEVH , rédaction et actualisation du PGE , participation à la viabilité hivernale et au PGE , propositions sur la cohérence et l'harmonisation des pratiques dans le cadre du PGE, de l'EIMS et de la VH , synthèse des saisies d'exploitation (IG4, Geomap, BDOA, OPRN, SIG ...) , pilotage et participation aux actions de sécurité routière
- Gestion des ressources liées à l'entretien et à la conservation du patrimoine en collaboration étroite avec les trois responsables d'exploitation routière de secteur : participation à la préparation du budget annuel , formalisation et planification au besoin des tâches d'entretien ou d'exploitation exécutées à l'entreprise , gestion et synthèse budgétaire des enveloppes financières affectées à l'exécution des chantiers
- Ingénierie sur le réseau départemental : participation à la programmation des travaux, participation aux études , gestion de la commande publique (commandes et constats) , suivi administratif de l'opération , suivi et réception des travaux , pilotage de bureaux d'études
- Missions transversales : rédaction des conventions d'aménagement , cohérence et continuité d'itinéraire , correspondant ouvrages d'art , correspondant Parc , correspondant risques naturels , correspondant sécurité routière
- Ressource technique dans l'instruction des dossiers de subventions
- Participation à la capitalisation et la valorisation du service aménagement dans tous les domaines d'activités ( encadrement intermédiaire, routes, planification, subventions...)
A compter de l'été 2027, la résidence administrative sera basée à la Côte Saint André
Missions / conditions d'exercice
- participer à la rédaction des dossiers administratifs ou techniques (commandes, marchés, conventions...)
- prévoir et/ou assurer le suivi budgétaire
- manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- conduire les études nécessaires à l'élaboration des politiques d'aménagement et de développement durable du territoire et des territoires
- connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental
- participer à la rédaction des dossiers administratifs ou techniques (commandes, marchés, conventions)
astreintes cadres
déplacements fréquents
disponibilité
poste à responsabilités
assurer l'intérim du chef de service
sous l'autorité du chef de service
amplitudes horaires
réunions publiques et/ou avec des élus
- prévoir et/ou assurer le suivi budgétaire
- manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- conduire les études nécessaires à l'élaboration des politiques d'aménagement et de développement durable du territoire et des territoires
- connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental
- participer à la rédaction des dossiers administratifs ou techniques (commandes, marchés, conventions)
astreintes cadres
déplacements fréquents
disponibilité
poste à responsabilités
assurer l'intérim du chef de service
sous l'autorité du chef de service
amplitudes horaires
réunions publiques et/ou avec des élus
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Aptitude aux réflexions stratégiques
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Esprit d'analyse
Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Aptitude à accompagner le changement
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Esprit d'initiative
Connaissance de la réglementation en finance publique
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Aptitude aux réflexions stratégiques
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Rigueur
Esprit d'analyse
Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Aptitude à accompagner le changement
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Esprit d'initiative
Connaissance de la réglementation en finance publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
