Chargé du suivi administratif et financier (F/H)
Offre n° O038260226000275
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir la sécurisation des procédures en veillant au respect des règles de la commande publique et du conventionnement.
Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics, conventions et subventions (dépenses et recettes), ainsi que de l’éclairage public.
Contribuer à l’amélioration du service rendu aux intervenants internes et externe
Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics, conventions et subventions (dépenses et recettes), ainsi que de l’éclairage public.
Contribuer à l’amélioration du service rendu aux intervenants internes et externe
Missions / conditions d'exercice
Sécurisation des procédures :
Coordination avec les équipes opérationnelles pour la préparation des marchés publics (planification, clauses administratives, rédaction des pièces pour les marchés < 40 000 € HT).
Préparation des conventions financières et des décisions des instances (délibérations, rapports).
Suivi administratif et financier des marchés et conventions (échanges avec prestataires, alerte sur les seuils budgétaires, respect des délais de paiement).
Suivi administratif et financier :
Engagement des dépenses/recettes (marchés, conventions, subventions), gestion des imputations budgétaires et virements de crédits.
Création et mise à jour des outils de suivi (tableaux d’exécution, fiches marché Grand Angle).
Traitement des bons de commande (Coriolis), facturation dématérialisée, gestion des garanties financières et des appels de fonds.
Suivi de l’éclairage public :
Engagement des dépenses/recettes et suivi administratif des conventions.
Amélioration du service :
Rôle de référent pour les équipes opérationnelles, participation aux réunions et suppléance des agents du service
Coordination avec les équipes opérationnelles pour la préparation des marchés publics (planification, clauses administratives, rédaction des pièces pour les marchés < 40 000 € HT).
Préparation des conventions financières et des décisions des instances (délibérations, rapports).
Suivi administratif et financier des marchés et conventions (échanges avec prestataires, alerte sur les seuils budgétaires, respect des délais de paiement).
Suivi administratif et financier :
Engagement des dépenses/recettes (marchés, conventions, subventions), gestion des imputations budgétaires et virements de crédits.
Création et mise à jour des outils de suivi (tableaux d’exécution, fiches marché Grand Angle).
Traitement des bons de commande (Coriolis), facturation dématérialisée, gestion des garanties financières et des appels de fonds.
Suivi de l’éclairage public :
Engagement des dépenses/recettes et suivi administratif des conventions.
Amélioration du service :
Rôle de référent pour les équipes opérationnelles, participation aux réunions et suppléance des agents du service
Profils recherchés
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales (niveau élémentaire).
Procédures administratives, budgétaires et comptables (niveau pratique).
Exécution des marchés publics (niveau maîtrise).
Environnement de conduite d’opérations (niveau pratique).
Savoir-faire :
Expression écrite/orale (niveau pratique).
Respect des procédures et délais (niveau maîtrise).
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Grand Angle, Coriolis, etc.).
Savoir-être :
Qualités relationnelles, travail en équipe, rigueur, disponibilité et réactivité.
Formation : Bac +2 en droit, finance, administration publique ou équivalent.
Expérience : Première expérience sur des fonctions similaires souhaitée.
Fonctionnement des collectivités territoriales (niveau élémentaire).
Procédures administratives, budgétaires et comptables (niveau pratique).
Exécution des marchés publics (niveau maîtrise).
Environnement de conduite d’opérations (niveau pratique).
Savoir-faire :
Expression écrite/orale (niveau pratique).
Respect des procédures et délais (niveau maîtrise).
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Grand Angle, Coriolis, etc.).
Savoir-être :
Qualités relationnelles, travail en équipe, rigueur, disponibilité et réactivité.
Formation : Bac +2 en droit, finance, administration publique ou équivalent.
Expérience : Première expérience sur des fonctions similaires souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.