Agent technique polyvalent des installations sportives
Offre n° O038260227000093
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité d'un(e) encadrant(e) de proximité, l'agent(e) technique polyvalent des installations sportives réalise l’entretien, la maintenance des installations sportives. Il(elle) réalise les travaux de petite maintenance et réparation de premier niveau des équipements sportifs (bâti et espaces extérieurs). Il(elle) est également en charge des opérations correctives générées par les contrôles des équipements pédagogiques et sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions
• Entretien des sols sportifs intérieurs
• Travaux de petite maintenance bâtiment et espaces extérieurs - Sécurité des matériels et et équipements pédagogiques
• Interventions à la piscine municipale : entretien, nettoyage et traitement des eaux
• Participation aux activités du service suivant nécessité
• Astreintes des installations sportives en week-end
Activités du poste
Activité 1 - 10 %
Entretien des sols sportifs intérieurs
Nettoyer des sols sportifs intérieurs selon les priorités et les protocoles
Détecter les anomalies, les problèmes techniques, les faire remonter aux responsables
Préparer, désinstaller des aires sportives
Effectuer les nettoyages approfondis selon protocoles
Activité 2 - 40 %
Travaux de petite maintenance bâtiment et espaces extérieurs
Entretenir les équipements liés au bâti ( remplacement d'ampoules, petite plomberie,...)
Effectuer des travaux :
- de réparation de premier niveau (clôtures, serrurerie, pare ballon, réseau d'arrosage,...)
- d'adaptation selon les besoins ( petite menuiserie, maçonnerie...)
Activité 3 - 40 %
Sécurité des matériels et équipements pédagogiques
a).Observation visuelle quotidienne de l'état général des équipements sportifs (buts et matériels sportifs selon décret de 1996).
b).Surveillance quotidienne de l'état général des Établissements Recevant du Public (E.R.P).
c).Alimenter le "Circuit-Information" du service en lien avec son supérieur hiérarchique.
Mise en œuvre des contrôles et de la maintenance de la sécurité des matériels et équipements pédagogique
Contrôler des matériels pédagogiques et sportifs selon procédures en vigueur
Accompagner des prestataires intervenant sur les contrôles réglementaires du matériel et des équipements sportifs (Structure artificielle d'escalade, buts collectifs,..).
Suivre les contrôles périodiques sur le logiciel de gestion en lien avec le chef d'équipe.
Opérations correctives suite aux contrôles des matériels et équipements pédagogiques
Maintenir et réparer des matériels et équipements pédagogiques et sportifs
Accompagner les prestataires pour les tests réglementaires sur les équipements et matériels
Tenir des fiches de suivi des interventions
Gérer des stocks et évaluer des besoins
Activité 4
Nettoyage des plages et abords de la piscine municipale selon saison (5%)
Nettoyer les abords et les plages
Participation à la vie du service (5%)
Entretien des sols sportifs extérieurs en fonction de la saisonnalités en cas de nécessité de renforcement de l’équipe Entretien des terrains engazonnés.
Nettoyer, entretenir (arroser, aérer, fertiliser....) les terrains extérieurs (gazons naturels ou synthétiques) les abords des terrains, aires de jeux selon les techniques en vigueur
Entretenir les matériels, engins, équipements utilisés
Préparer, désinstaller des aires sportives, tracer des terrains
Participation à l’activité générale du service
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Participer à des réunions
Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités **
Activité spécifique
Entretien des eaux de la piscine
Renouveler l'eau, installer le robot pour nettoyer les bassins, procéder aux analyses des eaux selon les protocoles / Réalimenter les produits, remettre en route des pompes, les étalonner / Consigner les résultats d'analyse de l'eau sur le registre approprié
Vérifier l'exécution des travaux effectués par les emplois d'été la semaine
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents
Astreinte saisonnière de la piscine municipale
Nettoyage du bassin et traitement des eaux le dimanche matin
Intervenir à la demande et prendre les mesures nécessaires en cas de défaut sur l'équipement
Faire intervenir l'astreinte bâtiment ou le prestataire si nécessaires
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Port d'EPI : dont gants, chaussures, masques, casques, bouchons.…
• Port de vêtements haute visibilité
• Déplacements sur les sites
• Horaires de travail :
lundi 6h-13h02
Mardi 7h à 12h et 13h à 16h32
Mercredi 6h à 12h02
Jeudi 7h à 12h et 13h à 16h32
Vendredi 6h à 12h32
Condition d’accès/ Aptitudes / Spécificités
• Diplôme : CAPA, BEPA tous corps de métier dans le bâtiment
• Permis B obligatoire
• Savoir nager
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 220 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Cadre réglementaire
Ce poste est ouvert :
• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques
• Aux agents contractuels selon l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique
Poste évolutif selon les transformations du service public et des organisations.
• Entretien des sols sportifs intérieurs
• Travaux de petite maintenance bâtiment et espaces extérieurs - Sécurité des matériels et et équipements pédagogiques
• Interventions à la piscine municipale : entretien, nettoyage et traitement des eaux
• Participation aux activités du service suivant nécessité
• Astreintes des installations sportives en week-end
Activités du poste
Activité 1 - 10 %
Entretien des sols sportifs intérieurs
Nettoyer des sols sportifs intérieurs selon les priorités et les protocoles
Détecter les anomalies, les problèmes techniques, les faire remonter aux responsables
Préparer, désinstaller des aires sportives
Effectuer les nettoyages approfondis selon protocoles
Activité 2 - 40 %
Travaux de petite maintenance bâtiment et espaces extérieurs
Entretenir les équipements liés au bâti ( remplacement d'ampoules, petite plomberie,...)
Effectuer des travaux :
- de réparation de premier niveau (clôtures, serrurerie, pare ballon, réseau d'arrosage,...)
- d'adaptation selon les besoins ( petite menuiserie, maçonnerie...)
Activité 3 - 40 %
Sécurité des matériels et équipements pédagogiques
a).Observation visuelle quotidienne de l'état général des équipements sportifs (buts et matériels sportifs selon décret de 1996).
b).Surveillance quotidienne de l'état général des Établissements Recevant du Public (E.R.P).
c).Alimenter le "Circuit-Information" du service en lien avec son supérieur hiérarchique.
Mise en œuvre des contrôles et de la maintenance de la sécurité des matériels et équipements pédagogique
Contrôler des matériels pédagogiques et sportifs selon procédures en vigueur
Accompagner des prestataires intervenant sur les contrôles réglementaires du matériel et des équipements sportifs (Structure artificielle d'escalade, buts collectifs,..).
Suivre les contrôles périodiques sur le logiciel de gestion en lien avec le chef d'équipe.
Opérations correctives suite aux contrôles des matériels et équipements pédagogiques
Maintenir et réparer des matériels et équipements pédagogiques et sportifs
Accompagner les prestataires pour les tests réglementaires sur les équipements et matériels
Tenir des fiches de suivi des interventions
Gérer des stocks et évaluer des besoins
Activité 4
Nettoyage des plages et abords de la piscine municipale selon saison (5%)
Nettoyer les abords et les plages
Participation à la vie du service (5%)
Entretien des sols sportifs extérieurs en fonction de la saisonnalités en cas de nécessité de renforcement de l’équipe Entretien des terrains engazonnés.
Nettoyer, entretenir (arroser, aérer, fertiliser....) les terrains extérieurs (gazons naturels ou synthétiques) les abords des terrains, aires de jeux selon les techniques en vigueur
Entretenir les matériels, engins, équipements utilisés
Préparer, désinstaller des aires sportives, tracer des terrains
Participation à l’activité générale du service
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Participer à des réunions
Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale en fonction des priorités **
Activité spécifique
Entretien des eaux de la piscine
Renouveler l'eau, installer le robot pour nettoyer les bassins, procéder aux analyses des eaux selon les protocoles / Réalimenter les produits, remettre en route des pompes, les étalonner / Consigner les résultats d'analyse de l'eau sur le registre approprié
Vérifier l'exécution des travaux effectués par les emplois d'été la semaine
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents
Astreinte saisonnière de la piscine municipale
Nettoyage du bassin et traitement des eaux le dimanche matin
Intervenir à la demande et prendre les mesures nécessaires en cas de défaut sur l'équipement
Faire intervenir l'astreinte bâtiment ou le prestataire si nécessaires
Consigner les éléments de liaison pour les autres agents
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Port d'EPI : dont gants, chaussures, masques, casques, bouchons.…
• Port de vêtements haute visibilité
• Déplacements sur les sites
• Horaires de travail :
lundi 6h-13h02
Mardi 7h à 12h et 13h à 16h32
Mercredi 6h à 12h02
Jeudi 7h à 12h et 13h à 16h32
Vendredi 6h à 12h32
Condition d’accès/ Aptitudes / Spécificités
• Diplôme : CAPA, BEPA tous corps de métier dans le bâtiment
• Permis B obligatoire
• Savoir nager
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 220 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Cadre réglementaire
Ce poste est ouvert :
• Aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques
• Aux agents contractuels selon l’article L.332-8, 2° du Code général de la fonction publique
Poste évolutif selon les transformations du service public et des organisations.
Profils recherchés
Connaissances
Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
Clubs et réseaux sportifs locaux
Sécurité ERP
Procédures d'alertes et de secours
Nature des sols sportifs : surfaces et revêtements
Produits de traitement des eaux de piscine - Matériels spécifiques piscine
Normes de traçages des règlements fédéraux
Communication orale (base)
Savoir faire
Utiliser les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité,en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie et de serrurerie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; techniques de soudure (métallerie)
Utiliser les techniques de base de jardinage
Utiliser les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques
Appliquer les procédures de nettoyage en vigueur
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI...)
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Appliquer les procédures relatives à la réglementation des eaux de piscine
Rendre compte d'activité sur les outils de suivi
Utiliser une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement
Qualités
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Bon relationnel : échange / reconnaissance de la part des clubs
Dynamisme
Autonomie – prise d'initiative
Habilitations
Habilitation électrique de base
PSC1 : tous les agents - Sensibilisation à l'utilisation d'un défibrillateur (tous les agents)
Travail en hauteur
Grue auxiliaire de chargement
Autorisations de conduite : tracteur, tondeuse auto-portée, minipelle, tractopelle, mini chargeur, engins de chantiers...
Utilisation de Plate forme Élévatrice Mobile de Personne (Nacelle)
Montage, utilisation et contrôle des échafaudages roulants
Gestes et postures
Signalisation des chantiers fixes ou mobile sur la voie publique (déneigement)
Gestes et postures
Habilitation amiante opérateur
Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
Clubs et réseaux sportifs locaux
Sécurité ERP
Procédures d'alertes et de secours
Nature des sols sportifs : surfaces et revêtements
Produits de traitement des eaux de piscine - Matériels spécifiques piscine
Normes de traçages des règlements fédéraux
Communication orale (base)
Savoir faire
Utiliser les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité,en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de peinture ; techniques de menuiserie et de serrurerie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; techniques de soudure (métallerie)
Utiliser les techniques de base de jardinage
Utiliser les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques
Appliquer les procédures de nettoyage en vigueur
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI...)
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Appliquer les procédures relatives à la réglementation des eaux de piscine
Rendre compte d'activité sur les outils de suivi
Utiliser une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base
Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement
Qualités
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Bon relationnel : échange / reconnaissance de la part des clubs
Dynamisme
Autonomie – prise d'initiative
Habilitations
Habilitation électrique de base
PSC1 : tous les agents - Sensibilisation à l'utilisation d'un défibrillateur (tous les agents)
Travail en hauteur
Grue auxiliaire de chargement
Autorisations de conduite : tracteur, tondeuse auto-portée, minipelle, tractopelle, mini chargeur, engins de chantiers...
Utilisation de Plate forme Élévatrice Mobile de Personne (Nacelle)
Montage, utilisation et contrôle des échafaudages roulants
Gestes et postures
Signalisation des chantiers fixes ou mobile sur la voie publique (déneigement)
Gestes et postures
Habilitation amiante opérateur
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.