Technicien hyperviseur espace public (F/H)
Offre n° O038260227000186
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Joseph Vallier, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : il est en charge de l’amélioration continue des conditions de déplacement sur la Métropole, tous modes de transport confondus. Il joue ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques multimodales et du partage de l’espace public, en lien avec la mobilité de l’ensemble des usagers.
À ce titre, les quatre principaux champs d’intervention du service sont :
La gestion patrimoniale des équipements dynamiques routiers (feux, bornes, capteurs, etc.)
La régulation et la gestion dynamique des carrefours à feux, y compris la priorité aux transports en commun
L’aménagement numérique du territoire
Le développement de l’hyperviseur métropolitain des espaces publics
Composition du service : 31 agents dont 10 au sein de l’unité hypervision
À ce titre, les quatre principaux champs d’intervention du service sont :
La gestion patrimoniale des équipements dynamiques routiers (feux, bornes, capteurs, etc.)
La régulation et la gestion dynamique des carrefours à feux, y compris la priorité aux transports en commun
L’aménagement numérique du territoire
Le développement de l’hyperviseur métropolitain des espaces publics
Composition du service : 31 agents dont 10 au sein de l’unité hypervision
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Développer et maintenir dans l’environnement de l’hyperviseur les systèmes d’exploitation tels que les GMAO, SE feux, bornes
Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur, notamment en matière de raccordement et d’intégration des équipements de terrain
Accompagner le projet pluriannuel de développement de l’hyperviseur multiservices de l’espace public
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Accompagner le développement de l’hyperviseur
Définir les besoins en logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers.
Déployer ces logiciels dans l’environnement de l’hyperviseur.
Mettre en place et administrer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers du portefeuille.
Adapter les outils dans la perspective de l’exploitation de l’hyperviseur par les futurs opérateurs.
Activité 2 : Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur
Développer le réseau de communication de l’hyperviseur, en lien avec l’unité en charge de l’aménagement numérique du territoire.
Raccorder les équipements dynamiques routiers à leurs systèmes d’exploitation intégrés à l’hyperviseur.
Réaliser les études techniques, notamment via le logiciel « netgéo » (formation prévue).
Assurer le suivi des travaux jusqu’à la réception des ouvrages.
Mettre à jour les systèmes d’information territoriaux concernés.
Activité 3 : Accompagnement au développement de l’hyperviseur
Piloter des projets d’équipements sur l’espace public en lien avec le développement de l’hyperviseur.
Déployer des dispositifs tels que des capteurs d’analyse du trafic ou des systèmes d’automatisation (liste non exhaustive).
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Station Mobile - 15 Boulevard Joseph Vallier, 38100 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 7)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Développer et maintenir dans l’environnement de l’hyperviseur les systèmes d’exploitation tels que les GMAO, SE feux, bornes
Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur, notamment en matière de raccordement et d’intégration des équipements de terrain
Accompagner le projet pluriannuel de développement de l’hyperviseur multiservices de l’espace public
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Accompagner le développement de l’hyperviseur
Définir les besoins en logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers.
Déployer ces logiciels dans l’environnement de l’hyperviseur.
Mettre en place et administrer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers du portefeuille.
Adapter les outils dans la perspective de l’exploitation de l’hyperviseur par les futurs opérateurs.
Activité 2 : Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur
Développer le réseau de communication de l’hyperviseur, en lien avec l’unité en charge de l’aménagement numérique du territoire.
Raccorder les équipements dynamiques routiers à leurs systèmes d’exploitation intégrés à l’hyperviseur.
Réaliser les études techniques, notamment via le logiciel « netgéo » (formation prévue).
Assurer le suivi des travaux jusqu’à la réception des ouvrages.
Mettre à jour les systèmes d’information territoriaux concernés.
Activité 3 : Accompagnement au développement de l’hyperviseur
Piloter des projets d’équipements sur l’espace public en lien avec le développement de l’hyperviseur.
Déployer des dispositifs tels que des capteurs d’analyse du trafic ou des systèmes d’automatisation (liste non exhaustive).
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Station Mobile - 15 Boulevard Joseph Vallier, 38100 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 7)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux -poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BTS ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : électrotechnique et informatique industrielle
CONNAISSANCES
Statut et cadre réglementaire de la Fonction Publique
Techniques d’exploitation de la route
Règles d’hygiène et de sécurité
Fonctionnement des réseaux de communication
Principes de fonctionnement des feux tricolores
Fonctionnement des panneaux dynamiques
Fonctionnement des radars pédagogiques
Systèmes de contrôle d’accès
Environnements informatiques et logiciels métiers liés aux équipements dynamiques routiers
Notions en génie civil, réseaux, électrotechnique et systèmes de communication
SAVOIR FAIRE
Utilisation des outils informatiques (tableur, traitement de texte)
Exploitation des SIG et des outils cartographiques
Qualités rédactionnelles
Conduite d’études et pilotage de projets (mode projet, loi MOP)
Gestion et suivi de chantiers sur l’espace public
Développement et intégration de systèmes informatiques au sein d’un hyperviseur
Conception et suivi d’architectures réseaux et d’infrastructures de communication
Coordination d’interventions techniques pluridisciplinaires
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, sens de l’organisation, méthode et pragmatisme
Capacité à partager et faire circuler l’information
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Autonomie
Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les services opérationnels, prestataires extérieurs, élus et usagers)
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux -poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BTS ou équivalent sinon expérience significative
Expérience souhaitée : électrotechnique et informatique industrielle
CONNAISSANCES
Statut et cadre réglementaire de la Fonction Publique
Techniques d’exploitation de la route
Règles d’hygiène et de sécurité
Fonctionnement des réseaux de communication
Principes de fonctionnement des feux tricolores
Fonctionnement des panneaux dynamiques
Fonctionnement des radars pédagogiques
Systèmes de contrôle d’accès
Environnements informatiques et logiciels métiers liés aux équipements dynamiques routiers
Notions en génie civil, réseaux, électrotechnique et systèmes de communication
SAVOIR FAIRE
Utilisation des outils informatiques (tableur, traitement de texte)
Exploitation des SIG et des outils cartographiques
Qualités rédactionnelles
Conduite d’études et pilotage de projets (mode projet, loi MOP)
Gestion et suivi de chantiers sur l’espace public
Développement et intégration de systèmes informatiques au sein d’un hyperviseur
Conception et suivi d’architectures réseaux et d’infrastructures de communication
Coordination d’interventions techniques pluridisciplinaires
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, sens de l’organisation, méthode et pragmatisme
Capacité à partager et faire circuler l’information
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Autonomie
Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les services opérationnels, prestataires extérieurs, élus et usagers)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.