Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O038260227000793
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, Place de la Mairie, Montalieu-Vercieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
traitement indiciaire+ RIFSEEP+ COS38+ participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent dispose d'une forte polyvalence pour intervenir sur l'entretien des bâtiments communaux, la réalisation de petits travaux, l'entretien de la voirie et des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance des bâtiments communaux
Réalisation de petits travaux de premier niveau des bâtiments
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Renfort possible au sein de l'équipe d'entretiens des espaces verts en fonction de la charge, des besoins du service et de la saisonnalité.
Entretien courant des matériels et engins
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Travail en autonomie et/ou en binôme, au sein des services Techniques de la commune
Réalisation de petits travaux de premier niveau des bâtiments
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Renfort possible au sein de l'équipe d'entretiens des espaces verts en fonction de la charge, des besoins du service et de la saisonnalité.
Entretien courant des matériels et engins
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Travail en autonomie et/ou en binôme, au sein des services Techniques de la commune
Profils recherchés
-Forte polyvalence
-Autonomie
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité
-Rigueur
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune,
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, gestionnaires de réseaux
-Autonomie
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité
-Rigueur
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune,
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, gestionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0474885095
Informations complémentaires
Possibilité de postuler en ligne.
Vous pouvez également transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante:
rh@montalieuvercieu.fr
ou par courrier à l'attention de
M. le Maire -Service RH- 6 place de la mairie 38390 Montalieu-Vercieu
Vous pouvez également transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante:
rh@montalieuvercieu.fr
ou par courrier à l'attention de
M. le Maire -Service RH- 6 place de la mairie 38390 Montalieu-Vercieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.