Bibliothécaire et médiateur
Offre n° O038260302000792
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
130 Avenue d'Innsbruck, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques.
Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants.
Au service des structures collectives grenobloises (écoles, crèches, établissements pour personnes âgées…), la bibliothèque des Relais lecture (BRL) est composée de 10 agents. Sous la responsabilité du responsable d’équipement, la-le bibliothécaire et médiateur-trice élabore des actions partenariales en direction de publics éloignés de la lecture du champ de la précarité et de la jeunesse, participe à la chaîne d'acquisitions documentaires et à la gestion des collections, contribue à l’action culturelle de développement de la lecture.
Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants.
Au service des structures collectives grenobloises (écoles, crèches, établissements pour personnes âgées…), la bibliothèque des Relais lecture (BRL) est composée de 10 agents. Sous la responsabilité du responsable d’équipement, la-le bibliothécaire et médiateur-trice élabore des actions partenariales en direction de publics éloignés de la lecture du champ de la précarité et de la jeunesse, participe à la chaîne d'acquisitions documentaires et à la gestion des collections, contribue à l’action culturelle de développement de la lecture.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque :
Accueillir les publics pendant les ouvertures, dans une démarche active, à l’intérieur de la bibliothèque et en bibliobus : dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller, enregistrer les prêts et retours
Effectuer les nouvelles inscriptions et les réadhésions des collectivités et des particuliers dans et hors les murs.
Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation dans la bibliothèque et le bibliobus
Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Accueillir les groupes :
Monter et animer des projets partenariaux et des activités autour du livre et de l'écrit avec des publics en difficulté (individuels ou familles) et en lien avec des structures publiques ou privées dans le champ de la précarité et/ou de la jeunesse (structures de réinsertion, centres d’hébergement, lycées professionnels, structures pour les décrocheurs…).
Assurer des dessertes d’écoles maternelles et élémentaires en bibliobus
Sélectionner des ouvrages et participer au service de portage de livres à domicile pour les personnes âgées et les personnes à mobilité réduite.
Organiser des présentations de livres et de temps de réflexion sur la pratique de la lecture auprès des structures de formation initiale et continue ou de groupes de personnes relais.
Assurer la gestion et la valorisation des collections :
Gérer les fonds BD et mangas jeunesse, romans jeunesse, livres-cd, fonds professionnel.
Assurer le suivi budgétaire, le lien avec les fournisseurs, le traitement informatique et intellectuel des documents, gérer les éliminations.
Assurer la valorisation et la médiation des collections et participer à l’éditorialisation des contenus dans le domaine.
Assurer la mise en valeur des collections dans la bibliothèque, le rangement et le reclassement.
Participer aux commissions en lien avec les secteurs d’acquisition et les publics desservis.
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau :
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique, traitement des réservations et retards, réunions d’équipe).
Accueillir et encadrer des stagiaires.
Accueillir les publics pendant les ouvertures, dans une démarche active, à l’intérieur de la bibliothèque et en bibliobus : dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller, enregistrer les prêts et retours
Effectuer les nouvelles inscriptions et les réadhésions des collectivités et des particuliers dans et hors les murs.
Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation dans la bibliothèque et le bibliobus
Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Accueillir les groupes :
Monter et animer des projets partenariaux et des activités autour du livre et de l'écrit avec des publics en difficulté (individuels ou familles) et en lien avec des structures publiques ou privées dans le champ de la précarité et/ou de la jeunesse (structures de réinsertion, centres d’hébergement, lycées professionnels, structures pour les décrocheurs…).
Assurer des dessertes d’écoles maternelles et élémentaires en bibliobus
Sélectionner des ouvrages et participer au service de portage de livres à domicile pour les personnes âgées et les personnes à mobilité réduite.
Organiser des présentations de livres et de temps de réflexion sur la pratique de la lecture auprès des structures de formation initiale et continue ou de groupes de personnes relais.
Assurer la gestion et la valorisation des collections :
Gérer les fonds BD et mangas jeunesse, romans jeunesse, livres-cd, fonds professionnel.
Assurer le suivi budgétaire, le lien avec les fournisseurs, le traitement informatique et intellectuel des documents, gérer les éliminations.
Assurer la valorisation et la médiation des collections et participer à l’éditorialisation des contenus dans le domaine.
Assurer la mise en valeur des collections dans la bibliothèque, le rangement et le reclassement.
Participer aux commissions en lien avec les secteurs d’acquisition et les publics desservis.
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau :
Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique, traitement des réservations et retards, réunions d’équipe).
Accueillir et encadrer des stagiaires.
Profils recherchés
Savoir faire :
impulser et accompagner les projets culturels,
analyser et anticiper les besoins du public,
organiser une animation à destination des enfants ou des adultes, utiliser le livre pour animer des séances,
travailler en partenariat,
bien connaître la littérature populaire et la littérature jeunesse et adolescente,
prendre des initiatives et être force de proposition,
sélectionner et actualiser l’information écrite, gérer un budget, mettre en valeur les documents.
Savoir être :
posséder des aptitudes pour le travail en équipe et en partenariat,
avoir le sens du service public et des relations humaines, notamment avec des personnes en situation de précarité,
avoir des capacités d'écoute avec des publics très divers et éloignés du livre, savoir adapter vos réponses en fonction des publics.
avoir une expérience significative en secteur adulte et jeunesse, une sensibilité affirmée au rôle social des bibliothèques,
disposer d’une capacité d’adaptation dans un contexte de changements.
Connaissances/technicités attendues :
l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures éducatives et socio-éducatives,
les enjeux de la lecture publique auprès de publics en précarité et/ou éloignés de l’écrit,
les milieux et pratiques éducatifs, sociaux et culturels, le tissu associatif.
aisance avec l’outil informatique (mail, web, bureautique, applis métiers)
aptitudes physiques pour manipuler des documents et du matériel (port de charge)
impulser et accompagner les projets culturels,
analyser et anticiper les besoins du public,
organiser une animation à destination des enfants ou des adultes, utiliser le livre pour animer des séances,
travailler en partenariat,
bien connaître la littérature populaire et la littérature jeunesse et adolescente,
prendre des initiatives et être force de proposition,
sélectionner et actualiser l’information écrite, gérer un budget, mettre en valeur les documents.
Savoir être :
posséder des aptitudes pour le travail en équipe et en partenariat,
avoir le sens du service public et des relations humaines, notamment avec des personnes en situation de précarité,
avoir des capacités d'écoute avec des publics très divers et éloignés du livre, savoir adapter vos réponses en fonction des publics.
avoir une expérience significative en secteur adulte et jeunesse, une sensibilité affirmée au rôle social des bibliothèques,
disposer d’une capacité d’adaptation dans un contexte de changements.
Connaissances/technicités attendues :
l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures éducatives et socio-éducatives,
les enjeux de la lecture publique auprès de publics en précarité et/ou éloignés de l’écrit,
les milieux et pratiques éducatifs, sociaux et culturels, le tissu associatif.
aisance avec l’outil informatique (mail, web, bureautique, applis métiers)
aptitudes physiques pour manipuler des documents et du matériel (port de charge)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/bibliothecaire-et-mediatrice-mediateur-3057
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.