Agent comptable communal
Offre n° O038260302001094
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 Impasse Fleurie, Charantonnay (Isère (38))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire et de la secrétaire générale de Mairie, l'agent doit assurer la gestion comptable, le suivi des budgets et l'établissement des paies au sein d'une collectivité de 2 040 habitants
Missions / conditions d'exercice
1/ Les missions principales sont :
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,
Assurer la gestion des marchés, en collaboration avec le secrétariat général et les services concernés.
Participer à la préparation budgétaire et assurer le suivi budgétaire en lien avec le secrétariat général et l’élu en charge des finances.
Assurer les relations avec les services comptables de l’Etat.
2/ Les responsabilités sont:
Comptabilité
Traitement des factures courantes
Traitement des factures dans la cadre de marchés publics…
Suivi des dépenses (fournitures, téléphonie fixe et mobile, photocopieurs, prestataires…)
Suivi et contrôle des engagements,
Comptabilité analytique,
Montage, suivi des dossiers et liquidations des subventions,
Montage des dossiers, suivi et liquidations des marchés publics,
Proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés,
Vérification de l’ensemble des pièces comptables,
Emission des titres et suivi des recettes,
Suivi des stocks et commande de fournitures administratives,
Tenue des tableaux de bords afin d’identifier des surconsommations, des anomalies…
Préparation et suivi budgétaire : proposer des orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget.
Gestion des régies (arrêtés de nomination/destitution/ création, suivi…)
Etablissement des paies
Saisie des variables de paies,
Gestion et suivi des caisses et des charges de fin d’année
Etablissement des mandats et titres correspondants,
Déclaration social nominative mensuelle (DSN)
Déclarations employeurs à France travail
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes,
Assurer la gestion des marchés, en collaboration avec le secrétariat général et les services concernés.
Participer à la préparation budgétaire et assurer le suivi budgétaire en lien avec le secrétariat général et l’élu en charge des finances.
Assurer les relations avec les services comptables de l’Etat.
2/ Les responsabilités sont:
Comptabilité
Traitement des factures courantes
Traitement des factures dans la cadre de marchés publics…
Suivi des dépenses (fournitures, téléphonie fixe et mobile, photocopieurs, prestataires…)
Suivi et contrôle des engagements,
Comptabilité analytique,
Montage, suivi des dossiers et liquidations des subventions,
Montage des dossiers, suivi et liquidations des marchés publics,
Proposer les arbitrages sur les financements les mieux adaptés,
Vérification de l’ensemble des pièces comptables,
Emission des titres et suivi des recettes,
Suivi des stocks et commande de fournitures administratives,
Tenue des tableaux de bords afin d’identifier des surconsommations, des anomalies…
Préparation et suivi budgétaire : proposer des orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget.
Gestion des régies (arrêtés de nomination/destitution/ création, suivi…)
Etablissement des paies
Saisie des variables de paies,
Gestion et suivi des caisses et des charges de fin d’année
Etablissement des mandats et titres correspondants,
Déclaration social nominative mensuelle (DSN)
Déclarations employeurs à France travail
Profils recherchés
1/Les connaissances et savoirs-faire requises:
Procédures comptables et financières,
Règles de la comptabilité publique (M57 abrégée et M49), les statuts de la Fonction Publique Territoriale…
Respect des délais règlementaires
Juridique (comptabilité et droit des contrat en particulier)
Comptabilité générale
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, power point)
2/ Savoirs être et aptitudes
Sens du contact avec les fournisseurs, les élus et les agents des services,
Rigueur dans la méthode de travail,
Autonomie dans le poste
Sens de l'organisation
Discrétion et confidentialité
Polyvalence et adaptabilité
3/ Contraintes :
Le cycle mensuel de paie à chaque début de mois
Assurer la polyvalence à l’accueil notamment en l'absence de la personne en charge de l’accueil
Procédures comptables et financières,
Règles de la comptabilité publique (M57 abrégée et M49), les statuts de la Fonction Publique Territoriale…
Respect des délais règlementaires
Juridique (comptabilité et droit des contrat en particulier)
Comptabilité générale
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, power point)
2/ Savoirs être et aptitudes
Sens du contact avec les fournisseurs, les élus et les agents des services,
Rigueur dans la méthode de travail,
Autonomie dans le poste
Sens de l'organisation
Discrétion et confidentialité
Polyvalence et adaptabilité
3/ Contraintes :
Le cycle mensuel de paie à chaque début de mois
Assurer la polyvalence à l’accueil notamment en l'absence de la personne en charge de l’accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0474590142
Informations complémentaires
Envoyer CV+ lettre de motivation à
M Le Maire
Mairie de CHARANTONNAY
40 impasse FLEURIE
38790 CHARANTONNAY
M Le Maire
Mairie de CHARANTONNAY
40 impasse FLEURIE
38790 CHARANTONNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.