Chargé(e) de communication
Offre n° O038260302001442
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Lamartine, Froges (Isère (38))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire selon expérience + RIFSEEP+ participation employeur prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines, le/la chargé(e) de communication est en lien avec le Directeur du centre socioculturel et des différents chefs de service.
Il/elle est chargé(e) de gérer l’ensemble des projets qui lui sont confiés et participe à la mise en œuvre d'actions de communication transverses, à la production de contenus éditoriaux et à l'accompagnement de projets structurants. Il/elle assure la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité visant à promouvoir son image et à diffuser ses messages.
Il/elle est chargé(e) de gérer l’ensemble des projets qui lui sont confiés et participe à la mise en œuvre d'actions de communication transverses, à la production de contenus éditoriaux et à l'accompagnement de projets structurants. Il/elle assure la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité visant à promouvoir son image et à diffuser ses messages.
Missions / conditions d'exercice
* Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication en interne et en externe.
* Participer aux actions du Centre Socioculturel (collectives ou liées à des services spécifiques).
* Faire connaitre le Centre dans sa globalité
* Elaborer une stratégie de communication :
- établir les axes/objectifs de la stratégie de communication en travaillant étroitement avec les services du Centre.
- définir le calendrier des actions à mener en corrélation avec les temps forts du Centre.
* Organiser, mettre en place et développer des actions de communication:
En interne :
- promouvoir, diffuser les actions réalisées par les différents services via des supports et contenus en adéquation avec le message souhaité.
- apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques.
En externe:
- réaliser des supports et messages en adéquation avec les actions du Centre.
-diffuser des informations via des canaux spécifiques et réseaux partenaires.
- veiller à l'actualisation des informations disponibles auprès du public.
- faire connaitre le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations… ) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information…)
* Suivre et promouvoir l'image du Centre:
- entretenir un lien avec la presse et organiser les conférences de presse, interview de professionnels etc..
- gérer et mettre à jour régulièrement l'identité virtuelle propre à la structure (Réseaux sociaux, site internet, etc...)
- utiliser les réseaux de communication propres à chaque commune et structure partenaires.
- Mettre à jour les bases de données.
- Elargir la toile partenariale avec la rencontre de nouveaux acteurs de proximité.
*Participer aux actions et réflexions collectives relevant de l'intérêt général du Centre:
- être un appui technique en présentiel lors de certaines manifestations extérieures
- être force de proposition
* Participer aux actions du Centre Socioculturel (collectives ou liées à des services spécifiques).
* Faire connaitre le Centre dans sa globalité
* Elaborer une stratégie de communication :
- établir les axes/objectifs de la stratégie de communication en travaillant étroitement avec les services du Centre.
- définir le calendrier des actions à mener en corrélation avec les temps forts du Centre.
* Organiser, mettre en place et développer des actions de communication:
En interne :
- promouvoir, diffuser les actions réalisées par les différents services via des supports et contenus en adéquation avec le message souhaité.
- apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques.
En externe:
- réaliser des supports et messages en adéquation avec les actions du Centre.
-diffuser des informations via des canaux spécifiques et réseaux partenaires.
- veiller à l'actualisation des informations disponibles auprès du public.
- faire connaitre le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations… ) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information…)
* Suivre et promouvoir l'image du Centre:
- entretenir un lien avec la presse et organiser les conférences de presse, interview de professionnels etc..
- gérer et mettre à jour régulièrement l'identité virtuelle propre à la structure (Réseaux sociaux, site internet, etc...)
- utiliser les réseaux de communication propres à chaque commune et structure partenaires.
- Mettre à jour les bases de données.
- Elargir la toile partenariale avec la rencontre de nouveaux acteurs de proximité.
*Participer aux actions et réflexions collectives relevant de l'intérêt général du Centre:
- être un appui technique en présentiel lors de certaines manifestations extérieures
- être force de proposition
Profils recherchés
- Diplôme en communication de niveau Bac +2 minimum
- Connaissance générale du service public et de l'environnement territorial.
- Connaissance du fonctionnement du Centre Socioculturel et de ses activités.
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture Web..).
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (pack office, suite OpenOffice etc...) et d'outils de publication en ligne.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils d'analyse de trafic (Analytics).
- Connaissance des logiciels de PAO (Quark Xpress..), de retouches photos (Photoshop, InDesign, Illustrator….) et en SGC (Système de Gestion de Contenu).
- Bonne culture des différents procédés de mise en œuvre des actions et des techniques nécessaires afin de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes, site internet, réseaux sociaux..) et de tenir les délais de production.
- Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le Web (HTML, DHTML, XML…).
- Etre présent(e) ponctuellement en soirées et week-end .
* Rigueur et sens du détail
* Organisation et capacité à prioriser
* Capacités rédactionnelles et sens de la négociation
* Ecoute des besoins et adaptabilité
* Diplomatie
* Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
- Connaissance générale du service public et de l'environnement territorial.
- Connaissance du fonctionnement du Centre Socioculturel et de ses activités.
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture Web..).
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (pack office, suite OpenOffice etc...) et d'outils de publication en ligne.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils d'analyse de trafic (Analytics).
- Connaissance des logiciels de PAO (Quark Xpress..), de retouches photos (Photoshop, InDesign, Illustrator….) et en SGC (Système de Gestion de Contenu).
- Bonne culture des différents procédés de mise en œuvre des actions et des techniques nécessaires afin de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes, site internet, réseaux sociaux..) et de tenir les délais de production.
- Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le Web (HTML, DHTML, XML…).
- Etre présent(e) ponctuellement en soirées et week-end .
* Rigueur et sens du détail
* Organisation et capacité à prioriser
* Capacités rédactionnelles et sens de la négociation
* Ecoute des besoins et adaptabilité
* Diplomatie
* Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du Président du Centre Socioculturel par mail : compta1@csc-brignoud.fr
ou par courrier : Centre Socioculturel de Brignoud - 12 rue Lamartine - 38190 FROGES
CDD de 12 mois à temps non-complet de 17.50 heures
Prévoyance, mutuelle, COS38
ou par courrier : Centre Socioculturel de Brignoud - 12 rue Lamartine - 38190 FROGES
CDD de 12 mois à temps non-complet de 17.50 heures
Prévoyance, mutuelle, COS38
Adresse de l'employeur
S.I.C.SO.C (SOCIO CULTUREL)
>Rue Lamartine
38190 FROGES
>Rue Lamartine
38190 FROGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.