Chargé des espaces naturels sensibles et mesures compensatoires
Offre n° O038260302001573
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie.
Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, La Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l’agriculture, l’assainissement, les déchets, la défense incendie, l’eau, l’environnement, les espaces naturels et la gestion des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l’ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d’espaces naturels, promotion et développement de l’agriculture locale, gestion des déchets.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du service Environnement Agriculture, vous assurez le lien entre les missions administratives et techniques dans les domaines de l’environnement et de la biodiversité. Vous serez chargé(e) de piloter la mise en œuvre des études et actions de gestion des espaces naturels labélisés de même que les mesures compensatoires.
En collaboration avec les chargés des espaces naturels du service, vous coordonnerez les missions réalisées sur le terrain par le garde espaces naturels.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie.
Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, La Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l’agriculture, l’assainissement, les déchets, la défense incendie, l’eau, l’environnement, les espaces naturels et la gestion des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l’ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d’espaces naturels, promotion et développement de l’agriculture locale, gestion des déchets.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du service Environnement Agriculture, vous assurez le lien entre les missions administratives et techniques dans les domaines de l’environnement et de la biodiversité. Vous serez chargé(e) de piloter la mise en œuvre des études et actions de gestion des espaces naturels labélisés de même que les mesures compensatoires.
En collaboration avec les chargés des espaces naturels du service, vous coordonnerez les missions réalisées sur le terrain par le garde espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labélisés (ENS et Réserve Régionale)
o Mettre en oeuvre les actions des plans de gestion : rédaction de cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires ou assurer en régie directe les interventions
o Evaluer et rédiger des plans de gestion
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales
o Inventorier et cartographier les mesures compensatoires
o Mettre en oeuvre ces mesures compensatoires environnementales
o Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les prestataires ou la régie, assurer la restitution annuelle de rapports auprès des services de l'Etat
Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
o Mettre en oeuvre les plans de gestion : coordonner les entretiens, travaux et inventaires. Assurer les consultations nécessaires à leurs réalisations. Piloter les interventions du garde et de la régie « Espaces verts »
o Coordonner et réaliser l'évaluation et rédaction des plans de gestion de ces sites
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
o Assurer la gestion administrative et financière des sites (budget, délibérations, conventions...)
o Animer les comités de sites et rédiger les rapports annuels
o Planifier les missions de police et de surveillance
Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales
o Mettre en oeuvre des mesures compensatoires environnementales (entretiens, inventaires)
o Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les partenaires, assurer la restitution annuelle auprès des services de l'Etat
o Gestion administrative et financière des sites (budget, délibérations, conventions...)
Intervenir dans des missions ponctuelles telles que la gestion d'espèces invasives, projets territoriaux environnementaux
Assurer la veille foncière :
o Suivre les déclarations d'intention d'aliénation, dans les périmètres présentant un enjeu environnemental pour la CAPI.
Coordonner, avec les autres chargés des espaces naturels, les activités du garde
Apporter un appui auprès des chargés des espaces naturels du service et des autres directions de la CAPI
Emettre des avis techniques, produire des notes pour aider à la décision
Contribuer à la politique d'aménagement du territoire, en interaction avec les autres services et directions de la collectivité, en faisant valoir les intérêts écologiques et environnementaux des espaces naturels remarquables (mesures compensatoires, PAEN, ...)
Assurer une veille prospective juridique et technique
Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labélisés (ENS et Réserve Régionale)
o Mettre en oeuvre les actions des plans de gestion : rédaction de cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires ou assurer en régie directe les interventions
o Evaluer et rédiger des plans de gestion
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales
o Inventorier et cartographier les mesures compensatoires
o Mettre en oeuvre ces mesures compensatoires environnementales
o Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les prestataires ou la régie, assurer la restitution annuelle de rapports auprès des services de l'Etat
Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
o Mettre en oeuvre les plans de gestion : coordonner les entretiens, travaux et inventaires. Assurer les consultations nécessaires à leurs réalisations. Piloter les interventions du garde et de la régie « Espaces verts »
o Coordonner et réaliser l'évaluation et rédaction des plans de gestion de ces sites
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
o Assurer la gestion administrative et financière des sites (budget, délibérations, conventions...)
o Animer les comités de sites et rédiger les rapports annuels
o Planifier les missions de police et de surveillance
Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales
o Mettre en oeuvre des mesures compensatoires environnementales (entretiens, inventaires)
o Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les partenaires, assurer la restitution annuelle auprès des services de l'Etat
o Gestion administrative et financière des sites (budget, délibérations, conventions...)
Intervenir dans des missions ponctuelles telles que la gestion d'espèces invasives, projets territoriaux environnementaux
Assurer la veille foncière :
o Suivre les déclarations d'intention d'aliénation, dans les périmètres présentant un enjeu environnemental pour la CAPI.
Coordonner, avec les autres chargés des espaces naturels, les activités du garde
Apporter un appui auprès des chargés des espaces naturels du service et des autres directions de la CAPI
Emettre des avis techniques, produire des notes pour aider à la décision
Contribuer à la politique d'aménagement du territoire, en interaction avec les autres services et directions de la collectivité, en faisant valoir les intérêts écologiques et environnementaux des espaces naturels remarquables (mesures compensatoires, PAEN, ...)
Assurer une veille prospective juridique et technique
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Formation dans le domaine de l'écologie, de la gestion des milieux naturels, de la biodiversité
Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics, de la réglementation et du fonctionnement des espaces naturels classés,
Maîtriser les techniques d'animation de réseaux et partenariats, sens de la médiation et négociation
Maîtriser les techniques d'organisation de l'information et la concertation entre les partenaires
Maîtriser la conduite et la gestion de projets
Maîtriser les outils bureautiques et connaissance du Système d'Information Géographique
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail d'équipe
Qualités relationnelles, sens du contact auprès de différents publics : partenaires institutionnels, élus, agents internes, grand public
Capacités de synthèses et rédactionnelles
Autonomie et responsabilité, rigueur
Animation de réunions
Réactivité, dynamisme
Esprit d'initiative et autonomie
Sens du service public
Formation dans le domaine de l'écologie, de la gestion des milieux naturels, de la biodiversité
Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics, de la réglementation et du fonctionnement des espaces naturels classés,
Maîtriser les techniques d'animation de réseaux et partenariats, sens de la médiation et négociation
Maîtriser les techniques d'organisation de l'information et la concertation entre les partenaires
Maîtriser la conduite et la gestion de projets
Maîtriser les outils bureautiques et connaissance du Système d'Information Géographique
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail d'équipe
Qualités relationnelles, sens du contact auprès de différents publics : partenaires institutionnels, élus, agents internes, grand public
Capacités de synthèses et rédactionnelles
Autonomie et responsabilité, rigueur
Animation de réunions
Réactivité, dynamisme
Esprit d'initiative et autonomie
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : RTT + Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 6191
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : RTT + Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 6191
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.