Adjoint-e Chef d'équipe propreté urbaine
Offre n° O038260303000480
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Kaunas, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Adjoint-e Chef d équipe propreté urbaine
Temps de travail : 100 %
IFSE GF2-1 : 350 € brut
NBI : Oui : 10 points
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : 33 Rue Kaunas à Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_C_P_76501
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Adjointe de l’Espace Public. Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées).
Rattaché au pôle territorialisé et sous la responsabilité d’un agent de maitrise vous assurerez l’encadrement de 14 agents et effectuerez les missions suivantes :
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Adjoint-e Chef d équipe propreté urbaine
Temps de travail : 100 %
IFSE GF2-1 : 350 € brut
NBI : Oui : 10 points
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : 33 Rue Kaunas à Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_C_P_76501
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Adjointe de l’Espace Public. Il est en charge du nettoiement de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées).
Rattaché au pôle territorialisé et sous la responsabilité d’un agent de maitrise vous assurerez l’encadrement de 14 agents et effectuerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activité principale : nettoiement du domaine public
Balayage et lavage manuel des espaces publics
Balayage et lavage semi mécanique des espaces publics
Nettoiement des marchés
Nettoiement des espaces canins
Collecte des corbeilles de propreté
Collecte des feuilles mortes
Désherbage
Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés
Entretien des puisards écoles, marchés, parcs
Activité complémentaire : seconder le chef d’équipe dans ses fonctions de management.
En lien avec le chef d’équipe et lors de ses absences :
Vous encadrez tout ou partie de l'équipe de travail.
Vous organisez et planifiez le travail
Vous veiller à l’'application des procédures, à la mise en œuvre des consignes et au respect des règles de sécurité.
Vous assurez la formation sur les postes de travail et validez les aptitudes
Vous suivez l'activité de l'équipe et contrôlez les résultats sur le terrain.
Vous gérez au quotidien le suivi du personnel de l'équipe (horaires, congés, absences…)
Vous gérez les situations conflictuelles
Vous participez aux entretiens professionnels des agents
Vous Informez et renseignez les usagers.
Activité complémentaire commune à toutes les équipes :
Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.
Balayage et lavage manuel des espaces publics
Balayage et lavage semi mécanique des espaces publics
Nettoiement des marchés
Nettoiement des espaces canins
Collecte des corbeilles de propreté
Collecte des feuilles mortes
Désherbage
Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés
Entretien des puisards écoles, marchés, parcs
Activité complémentaire : seconder le chef d’équipe dans ses fonctions de management.
En lien avec le chef d’équipe et lors de ses absences :
Vous encadrez tout ou partie de l'équipe de travail.
Vous organisez et planifiez le travail
Vous veiller à l’'application des procédures, à la mise en œuvre des consignes et au respect des règles de sécurité.
Vous assurez la formation sur les postes de travail et validez les aptitudes
Vous suivez l'activité de l'équipe et contrôlez les résultats sur le terrain.
Vous gérez au quotidien le suivi du personnel de l'équipe (horaires, congés, absences…)
Vous gérez les situations conflictuelles
Vous participez aux entretiens professionnels des agents
Vous Informez et renseignez les usagers.
Activité complémentaire commune à toutes les équipes :
Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.
Profils recherchés
Savoir faire
Vous êtes en capacité d'animer et d'encadrer une équipe.
Vous possédez des compétences techniques nécessaires au domaine d'intervention
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous avez une bonne connaissance de la ville.
Vous savez gérer le temps et les urgences.
Savoir être
Vous avez des aptitudes à l'utilisation d’outils informatiques (Libre Office, GUP, OCTIME…)
Vous faîtes preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de rigueur
Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toutes saisons.
Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité.
Vous possédez le permis VL,
Vous êtes en capacité d'animer et d'encadrer une équipe.
Vous possédez des compétences techniques nécessaires au domaine d'intervention
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous avez une bonne connaissance de la ville.
Vous savez gérer le temps et les urgences.
Savoir être
Vous avez des aptitudes à l'utilisation d’outils informatiques (Libre Office, GUP, OCTIME…)
Vous faîtes preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de rigueur
Vous avez une bonne condition physique vous permettant de réaliser des travaux en extérieur en toutes saisons.
Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité.
Vous possédez le permis VL,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
du lundi au vendredi 5h53-13h00
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
» En raison de l’activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel.
Travail en extérieur, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage (souffleur, lance HP), utilisation manuelle d’outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir…)
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
du lundi au vendredi 5h53-13h00
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
» En raison de l’activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel.
Travail en extérieur, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage (souffleur, lance HP), utilisation manuelle d’outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir…)
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.