Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Le territoire du Grésivaudan compte 100 000 habitants et s’étend sur 43 communes.
La Direction de la gestion des déchets compte environ 70 agents pour exercer la compétence collecte et traitement du territoire. La collectivité gère 8 déchetteries intercommunales : 3 déchetteries importantes en plaine (Crolles, St Ismier et Le Touvet), 2 déchetteries de plus petites catégories en montagne (Chamrousse et Saint Martin d’Uriage) et 3 déchetteries gérées par un prestataire (Crêts en Belledonne, Pontcharra, Le Cheylas).
Les déchetteries sont en pleine évolution avec :
- Un projet d’envergure pour reconstruire le site de Crolles de manière concertée avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire du territoire afin de donner une autre vision de la gestion des déchets aux habitants.
- Le souhait de changer le nom de déchetterie en repars afin que les usagers abordent le lieu de manière différente.
- Le réaménagement des déchetteries afin d’intégrer au mieux les nouvelles filières jeux/jouets, sport et loisirs, bricolage et jardinage, produits et matériaux de construction du bâtiment et décoration textile qui modifient le parcours usager en déchetterie.
- La mise en place d’espace « je prends, je donne » dans les déchetteries.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable déchetteries, vous êtes chargé (e) des espaces « je prends, je donne » et du réemploi sur les déchetteries avec un objectif de réduction des déchets. Vous assurez également diverses missions opérationnelles et administratives liées au bon fonctionnement des déchetteries.

Planning : Du lundi au vendredi

Spécificité(s) du poste :
Remplacement possible des conseillers « valoriste » cas de nécessité de service.
Gestion des dépôts d’amiante ponctuels.

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1823,03 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.