Chargé-e de qualité de tri
Offre n° O038260303001192
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Rue Jacquard, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Chargé-e de qualité tri
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF5 : 350 € brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : 16 rue Jacquard, 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_P_20341
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Espace Public. Il est en charge du nettoiement et du déneigement de la ville, s’appuyant sur les unités Collecte-Valorisation, Opérations, Territoires et Spécialisée).
Vous intégrez le pôle « Tri – Transfert – Traitement des Déchets » , en tant que Chargé de la qualité du tri, sous l’autorité de la responsable de pôle. Dans un contexte de transition durable et de réorganisation, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de tri et de lutte contre les déchets abandonnés, en cohérence avec la loi AGEC et les projets pilotés par le service.
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Chargé-e de qualité tri
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF5 : 350 € brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : 16 rue Jacquard, 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_P_20341
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Espace Public. Il est en charge du nettoiement et du déneigement de la ville, s’appuyant sur les unités Collecte-Valorisation, Opérations, Territoires et Spécialisée).
Vous intégrez le pôle « Tri – Transfert – Traitement des Déchets » , en tant que Chargé de la qualité du tri, sous l’autorité de la responsable de pôle. Dans un contexte de transition durable et de réorganisation, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de tri et de lutte contre les déchets abandonnés, en cohérence avec la loi AGEC et les projets pilotés par le service.
Missions / conditions d'exercice
1. Déploiement et logistique du tri dans l’espace public et les établissements communaux
Analyser les usages pour dimensionner les points de tri (emplacement, remplissage, erreurs, besoins, types de contenants).
Appuyer les services dans la mise en place ou l’amélioration du tri (visites terrain, choix des équipements, signalétique, collecte, conseil).
Gérer la logistique : traitement des demandes, commandes, gestion des stocks, distribution et suivi.
Suivre techniquement les dispositifs en place et proposer des évolutions matérielles ou organisationnelles.
Suivre les indicateurs via tableaux de bord, produire des bilans (déploiement, formations, redevance spéciale).
Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics et au montage des filières REP.
Assurer le lien avec l’Unité Collecte-Valorisation : gestion des flux, maintenance, adaptation et remplacement du matériel, gestion des filières REP.
2. Coordination de la lutte contre les déchets abandonnés et dépôts sauvages
Coordonner les actions du Plan de Lutte contre les Déchets Abandonnés (PLDA).
Identifier les zones sensibles et proposer des actions correctives.
Participer aux opérations ponctuelles (caractérisation, nettoyage pédagogique, pose de signalétique)
Suivre les coûts, volumes et fréquences d’intervention, produire des bilans et recommandations.
3.Animation, accompagnement et formation
Concevoir et diffuser des outils pédagogiques pour les services (guides, fiches, procédures).
Co-concevoir les supports de communication destinés aux usagers.
Coordonner les formations internes et actions de sensibilisation sur le tri et la réduction des déchets.
Organiser des campagnes ciblées en lien avec la cellule propreté participative (habitants, commerçants, associations).
Animer le réseau professionnel : groupes de travail, campagnes, retours d’expérience
Analyser les usages pour dimensionner les points de tri (emplacement, remplissage, erreurs, besoins, types de contenants).
Appuyer les services dans la mise en place ou l’amélioration du tri (visites terrain, choix des équipements, signalétique, collecte, conseil).
Gérer la logistique : traitement des demandes, commandes, gestion des stocks, distribution et suivi.
Suivre techniquement les dispositifs en place et proposer des évolutions matérielles ou organisationnelles.
Suivre les indicateurs via tableaux de bord, produire des bilans (déploiement, formations, redevance spéciale).
Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics et au montage des filières REP.
Assurer le lien avec l’Unité Collecte-Valorisation : gestion des flux, maintenance, adaptation et remplacement du matériel, gestion des filières REP.
2. Coordination de la lutte contre les déchets abandonnés et dépôts sauvages
Coordonner les actions du Plan de Lutte contre les Déchets Abandonnés (PLDA).
Identifier les zones sensibles et proposer des actions correctives.
Participer aux opérations ponctuelles (caractérisation, nettoyage pédagogique, pose de signalétique)
Suivre les coûts, volumes et fréquences d’intervention, produire des bilans et recommandations.
3.Animation, accompagnement et formation
Concevoir et diffuser des outils pédagogiques pour les services (guides, fiches, procédures).
Co-concevoir les supports de communication destinés aux usagers.
Coordonner les formations internes et actions de sensibilisation sur le tri et la réduction des déchets.
Organiser des campagnes ciblées en lien avec la cellule propreté participative (habitants, commerçants, associations).
Animer le réseau professionnel : groupes de travail, campagnes, retours d’expérience
Profils recherchés
Savoir faire
Bonnes connaissances techniques en gestion des déchets, tri sélectif, domaine public
Maîtrise des outils de terrain : relevés, cartographie simple, photographie, suivi d’indicateurs
Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting
Bonne aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec les usagers, les équipes et les partenaires
Sens de l’initiative, autonomie et rigueur
Capacité à piloter des projets et à mobiliser les équipes
Aisance en animation, communication écrite et orale, conduite de réunions.
Maîtrise des outils bureautiques et métiers (Excel, GUP, Octime…).
Savoir être
Dynamique et motivé
Sens de l’organisation
Aisance relationnelle et rédactionnelle et médiation
Autonomie dans la prise de décision et d’initiative.
Sens du service public et des responsabilités
Bonnes connaissances techniques en gestion des déchets, tri sélectif, domaine public
Maîtrise des outils de terrain : relevés, cartographie simple, photographie, suivi d’indicateurs
Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting
Bonne aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec les usagers, les équipes et les partenaires
Sens de l’initiative, autonomie et rigueur
Capacité à piloter des projets et à mobiliser les équipes
Aisance en animation, communication écrite et orale, conduite de réunions.
Maîtrise des outils bureautiques et métiers (Excel, GUP, Octime…).
Savoir être
Dynamique et motivé
Sens de l’organisation
Aisance relationnelle et rédactionnelle et médiation
Autonomie dans la prise de décision et d’initiative.
Sens du service public et des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36h35 sur 5 jours du lundi au vendredi ou 4.5 jours
En raison des contraintes de service, vous pouvez être amené à travailler en dehors de vos horaires habituels
déplacements à prévoir dans le cadre des missions
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36h35 sur 5 jours du lundi au vendredi ou 4.5 jours
En raison des contraintes de service, vous pouvez être amené à travailler en dehors de vos horaires habituels
déplacements à prévoir dans le cadre des missions
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.