Médiathécaire - Référent Petite Enfance
Offre n° O038260303001407
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Avenue du Vercors, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de FONTAINE recherche un Médiathécaire dans le cadre d’une vacance de poste.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, l’agent contribuera au développement de la lecture publique auprès de tous les publics et en particulier les touts petits et leurs familles.
• Accueil du public
◦ Accueillir et accompagner tous les publics dans une démarche inclusive et bienveillante, en particulier les familles, les jeunes enfants et les professionnels de la petite enfance.
• Collections
◦ Être responsable de domaines de collections : veille, sélection, acquisition, traitement bibliographique, désherbage …
◦ Contribuer à la définition de la politique documentaire adaptée aux publics Jeunesse et Petite Enfance.
• Action culturelle
◦ Concevoir et animer des temps de médiation favorisant l’éveil dès le plus jeune âge.
◦ Participer à la réflexion sur la politique d’accueil et aux propositions faites aux familles, aux professionnels de la petite enfance ainsi qu’aux scolaires.
◦ Développer des partenariats et des actions hors les murs en lien avec les structures et professionnels de la petite enfance et les scolaires.
◦ Accueillir des groupes et des classes
◦ Aller à la rencontre des publics dit « éloignés » afin de lutter contre toute forme d’exclusion.
HORAIRES DE TRAVAIL : Travail du mardi au samedi et en soirées.
• Accueil du public
◦ Accueillir et accompagner tous les publics dans une démarche inclusive et bienveillante, en particulier les familles, les jeunes enfants et les professionnels de la petite enfance.
• Collections
◦ Être responsable de domaines de collections : veille, sélection, acquisition, traitement bibliographique, désherbage …
◦ Contribuer à la définition de la politique documentaire adaptée aux publics Jeunesse et Petite Enfance.
• Action culturelle
◦ Concevoir et animer des temps de médiation favorisant l’éveil dès le plus jeune âge.
◦ Participer à la réflexion sur la politique d’accueil et aux propositions faites aux familles, aux professionnels de la petite enfance ainsi qu’aux scolaires.
◦ Développer des partenariats et des actions hors les murs en lien avec les structures et professionnels de la petite enfance et les scolaires.
◦ Accueillir des groupes et des classes
◦ Aller à la rencontre des publics dit « éloignés » afin de lutter contre toute forme d’exclusion.
HORAIRES DE TRAVAIL : Travail du mardi au samedi et en soirées.
Profils recherchés
• Diplôme supérieur et/ou diplôme professionnel DUT Métiers du livre,
• Bonne connaissance de la bibliothéconomie, des SIGB (Syracuse de préférence) et de l'offre éditoriale Jeunesse.
• Intérêt pour le livre, la lecture et le champ culturel,
• Sens de l'accueil, de l'écoute, du relationnel et de la communication, aisance avec tous les types de publics, particulièrement le très jeune public
• Sens de l'organisation et de la polyvalence.
• Poste permanent sur le grade d’Assistant de conservation (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle,
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet : 35 heures hebdomadaires annualisées. 6 jours de compensation liés à la pénibilité du poste
• Bonne connaissance de la bibliothéconomie, des SIGB (Syracuse de préférence) et de l'offre éditoriale Jeunesse.
• Intérêt pour le livre, la lecture et le champ culturel,
• Sens de l'accueil, de l'écoute, du relationnel et de la communication, aisance avec tous les types de publics, particulièrement le très jeune public
• Sens de l'organisation et de la polyvalence.
• Poste permanent sur le grade d’Assistant de conservation (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle,
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet : 35 heures hebdomadaires annualisées. 6 jours de compensation liés à la pénibilité du poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287578
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX
ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.