Responsable de la médiathèque ÉCuME tête de réseau - Directeur adjoint du réseau de lecture publique F/H
Offre n° O038260304000332
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le projet territorial de lecture publique d'Entre Bièvre et Rhône communauté de communes se déploie à l’échelle des 37 communes de l’intercommunalité (70 000 habitants) et s’appuie sur le réseau des médiathèques ÉCuME. Ce réseau, fonctionnant sur le principe d’une carte lecteur unique, est constitué de 23 médiathèques : 22 municipales et 1 intercommunale tête de réseau (MTR), basée à Saint-Maurice-l’Exil.
Les agents du service agissent d’une part sur le site de la médiathèque tête de réseau, médiathèque agrandie et rénovée en 2019, ouverte au public 25h/semaine, dotée d’une salle de spectacle de 100 places, d’une salle d’exposition, d’une salle de jeux vidéo et d’un espace numérique avec 10 postes.
Ils agissent d’autre part en direction des médiathèques municipales associées, pour les accompagner dans la gestion bibliothéconomique quotidienne, le développement de leurs projets de service, mettre en œuvre la politique documentaire ainsi que la politique d’actions culturelles partagées à l’échelle du réseau.
Le service de la lecture publique œuvre au sein d’une direction des actions culturelles, qui inclue également un établissement d’enseignement artistique, une mission de promotion du cinéma et un plan local d’éducation artistique et culturelle.
La médiathèque tête de réseau constitue le pôle culturel structurant du territoire : lieu de ressources, d’actions culturelles et de coordination.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) responsable de la médiathèque tête de réseau, également directeur·rice adjoint·e du réseau de lecture publique.
Les agents du service agissent d’une part sur le site de la médiathèque tête de réseau, médiathèque agrandie et rénovée en 2019, ouverte au public 25h/semaine, dotée d’une salle de spectacle de 100 places, d’une salle d’exposition, d’une salle de jeux vidéo et d’un espace numérique avec 10 postes.
Ils agissent d’autre part en direction des médiathèques municipales associées, pour les accompagner dans la gestion bibliothéconomique quotidienne, le développement de leurs projets de service, mettre en œuvre la politique documentaire ainsi que la politique d’actions culturelles partagées à l’échelle du réseau.
Le service de la lecture publique œuvre au sein d’une direction des actions culturelles, qui inclue également un établissement d’enseignement artistique, une mission de promotion du cinéma et un plan local d’éducation artistique et culturelle.
La médiathèque tête de réseau constitue le pôle culturel structurant du territoire : lieu de ressources, d’actions culturelles et de coordination.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) responsable de la médiathèque tête de réseau, également directeur·rice adjoint·e du réseau de lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1️ Piloter et animer la médiathèque ÉCuME tête de réseau
Vous garantissez le bon fonctionnement de l’équipement dans toutes ses dimensions :
Pilotage administratif, budgétaire et sécuritaire en lien avec les services communautaires
Préparation et suivi du budget
Régie principale de recettes
Suivi de l’activité de la médiathèque (bilan, rapport annuel)
Vous encadrez et coordonnez une équipe composée de :
5 bibliothécaires,
1 médiateur numérique,
Des agents en renfort.
À ce titre, vous :
Organisez et planifiez l’activité,
Animez les réunions d’équipe,
Établissez les plannings de service public,
Évaluez et accompagnez les agents dans leur montée en compétence.
2️ Garantir la qualité et l’évolution du service public
Vous êtes garant de la qualité de l’accueil et des services proposés aux publics.
Vous participez au service public (accueil, prêt/retour, inscriptions, médiation) et veillez à la qualité de la relation aux usagers.
Mission prioritaire : repenser l’accueil et les espaces
Vous pilotez une réflexion stratégique visant à :
Réorganiser les collections (répartition, lisibilité, volumétrie),
Améliorer la signalétique et la circulation des publics,
Faire évoluer la posture d’accueil vers plus de médiation et de proactivité,
Développer l’implication des usagers dans la vie de la médiathèque.
3️ Contribuer à la stratégie du réseau (fonction d’adjoint·e)
En tant que directeur·trice adjoint·e, vous secondez la directrice dans le pilotage global du réseau.
Vous contribuez notamment à :
L’élaboration et l’évolution de la politique documentaire concertée,
La programmation culturelle du réseau,
Le schéma de développement numérique,
La cohésion des équipes et au positionnement de la MTR comme tête de réseau,
La réalisation
Vous élaborez :
Le rapport annuel du réseau,
Le rapport du service livre et lecture.
4️ Politique documentaire et gestion des collections
Vous assurez le suivi des fonds de la MTR dans le cadre de la politique documentaire réseau.
Vous gérez directement une partie des collections adultes (science-fiction, fantasy, young adults…) : acquisitions, catalogage, veille, désherbage.
1️ Piloter et animer la médiathèque ÉCuME tête de réseau
Vous garantissez le bon fonctionnement de l’équipement dans toutes ses dimensions :
Pilotage administratif, budgétaire et sécuritaire en lien avec les services communautaires
Préparation et suivi du budget
Régie principale de recettes
Suivi de l’activité de la médiathèque (bilan, rapport annuel)
Vous encadrez et coordonnez une équipe composée de :
5 bibliothécaires,
1 médiateur numérique,
Des agents en renfort.
À ce titre, vous :
Organisez et planifiez l’activité,
Animez les réunions d’équipe,
Établissez les plannings de service public,
Évaluez et accompagnez les agents dans leur montée en compétence.
2️ Garantir la qualité et l’évolution du service public
Vous êtes garant de la qualité de l’accueil et des services proposés aux publics.
Vous participez au service public (accueil, prêt/retour, inscriptions, médiation) et veillez à la qualité de la relation aux usagers.
Mission prioritaire : repenser l’accueil et les espaces
Vous pilotez une réflexion stratégique visant à :
Réorganiser les collections (répartition, lisibilité, volumétrie),
Améliorer la signalétique et la circulation des publics,
Faire évoluer la posture d’accueil vers plus de médiation et de proactivité,
Développer l’implication des usagers dans la vie de la médiathèque.
3️ Contribuer à la stratégie du réseau (fonction d’adjoint·e)
En tant que directeur·trice adjoint·e, vous secondez la directrice dans le pilotage global du réseau.
Vous contribuez notamment à :
L’élaboration et l’évolution de la politique documentaire concertée,
La programmation culturelle du réseau,
Le schéma de développement numérique,
La cohésion des équipes et au positionnement de la MTR comme tête de réseau,
La réalisation
Vous élaborez :
Le rapport annuel du réseau,
Le rapport du service livre et lecture.
4️ Politique documentaire et gestion des collections
Vous assurez le suivi des fonds de la MTR dans le cadre de la politique documentaire réseau.
Vous gérez directement une partie des collections adultes (science-fiction, fantasy, young adults…) : acquisitions, catalogage, veille, désherbage.
Profils recherchés
Connaissances
· Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques
· Méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et des politiques publiques territoriales
· Méthodes d'analyse et de diagnostic : contexte démographique, social, économique et politique du territoire
· Principes du management de l'intelligence collective appliqués aux bibliothèques
· Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, informations bibliographiques et numériques
· Circuits, procédures et outils du circuit du document
· Design des services en bibliothèque-médiathèque
· Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
· Environnement éducatif, social (enfance, jeunesse, etc.), documentaire, culturel, etc.
· Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
· Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
· Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
· Réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion, etc.
· Méthodologie de mise en relation des politiques publiques et du diagnostic du territoire
Compétences et expérience
Expérience confirmée en bibliothèque territoriale
Expérience et appétence pour l’encadrement d’équipe
Bonne maîtrise des enjeux de politique documentaire et de service public
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise d’un SIGB
Capacité à conduire des projets et accompagner le changement
· Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
· Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
· Etablir la programmation, la mise en projet et la conduite d'orientations documentaires et de services
· Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
· Organiser les espaces et les services aux publics
Qualités attendues
Sens du collectif
Capacité d’analyse
Goût pour l’innovation et l’évolution des pratiques
· Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et au management
· Rigueur, capacité d’organisation, d’adaptation et de priorisation
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Ouverture culturelle
· Sens du service public et de la médiation
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à responsabilité avec une dimension de travail en binôme avec la directrice
Un réseau structuré et dynamique
La conduite d’un projet autour de l’accueil et de l’évolution des pratiques
Une équipe engagée au service des publics et des médiathèques du réseau
Une collectivité accueillante et engagée envers ses agents
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Date limite de candidature le 05/04/2026
· Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques
· Méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et des politiques publiques territoriales
· Méthodes d'analyse et de diagnostic : contexte démographique, social, économique et politique du territoire
· Principes du management de l'intelligence collective appliqués aux bibliothèques
· Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, informations bibliographiques et numériques
· Circuits, procédures et outils du circuit du document
· Design des services en bibliothèque-médiathèque
· Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
· Environnement éducatif, social (enfance, jeunesse, etc.), documentaire, culturel, etc.
· Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
· Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
· Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
· Réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion, etc.
· Méthodologie de mise en relation des politiques publiques et du diagnostic du territoire
Compétences et expérience
Expérience confirmée en bibliothèque territoriale
Expérience et appétence pour l’encadrement d’équipe
Bonne maîtrise des enjeux de politique documentaire et de service public
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise d’un SIGB
Capacité à conduire des projets et accompagner le changement
· Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
· Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
· Etablir la programmation, la mise en projet et la conduite d'orientations documentaires et de services
· Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement
· Organiser les espaces et les services aux publics
Qualités attendues
Sens du collectif
Capacité d’analyse
Goût pour l’innovation et l’évolution des pratiques
· Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et au management
· Rigueur, capacité d’organisation, d’adaptation et de priorisation
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Ouverture culturelle
· Sens du service public et de la médiation
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à responsabilité avec une dimension de travail en binôme avec la directrice
Un réseau structuré et dynamique
La conduite d’un projet autour de l’accueil et de l’évolution des pratiques
Une équipe engagée au service des publics et des médiathèques du réseau
Une collectivité accueillante et engagée envers ses agents
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Date limite de candidature le 05/04/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Postuler uniquement via le lien suivant : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/vyja39j6bgm9lnqw-responsable-de-la-mediatheque-ecume-tete-de-reseau-directeur-adjoint-du-reseau-de-lecture-publique-f-h/apply
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.