Gestionnaire administratif-ve et financier-ère
Offre n° O038260304000450
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Administration Générale
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Gestionnaire administratif-ve et financier-ère
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF6 : 400€ brut mensuel
Lieu des postes de travail : C.CLAUDEL 47 AVENUE MARCELIN BERTHELOT GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_P_90038
La Direction santé publique et alimentation durable est constituée de 4 services thématiques : alimentation restauration, promotion de la santé, santé scolaire, santé environnementale avec des contraintes de suivi budgétaire et administratif spécifiques, d’une unité stratégique santé alimentation et d’un service administration générale. Le service administration générale assure, sous la responsabilité du-de la Directeur-rice, le pilotage transversal des missions ressources, financières, ressources humaines, marché public, juridique pour l’ensemble de la Direction. Il comporte également une dimension de coordination fonctionnelle des assistantes administratives, sur son périmètre de compétence, dans une perspective d’harmonisation des pratiques et de continuité de service de la Direction.
Au cœur des politiques municipales de commande publique, de restauration il y a une alimentation en transition qui nécessite une innovation et une adaptation des marchés publics.
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Administration Générale
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Gestionnaire administratif-ve et financier-ère
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF6 : 400€ brut mensuel
Lieu des postes de travail : C.CLAUDEL 47 AVENUE MARCELIN BERTHELOT GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_P_90038
La Direction santé publique et alimentation durable est constituée de 4 services thématiques : alimentation restauration, promotion de la santé, santé scolaire, santé environnementale avec des contraintes de suivi budgétaire et administratif spécifiques, d’une unité stratégique santé alimentation et d’un service administration générale. Le service administration générale assure, sous la responsabilité du-de la Directeur-rice, le pilotage transversal des missions ressources, financières, ressources humaines, marché public, juridique pour l’ensemble de la Direction. Il comporte également une dimension de coordination fonctionnelle des assistantes administratives, sur son périmètre de compétence, dans une perspective d’harmonisation des pratiques et de continuité de service de la Direction.
Au cœur des politiques municipales de commande publique, de restauration il y a une alimentation en transition qui nécessite une innovation et une adaptation des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi de l’ensemble des procédures d’achats , des marchés publics au sein de la Direction
Recenser, planifier, organiser le besoin de renouvellement ou de création ou d’évolution des marchés sur l’ensemble des thématiques de la direction.
Accompagner les services thématiques sur l’utilisation des procédures d’achats de la collectivité, notamment pour la passation des marchés inférieurs à 60 000 € HT.
En tant que correspondant achat, utiliser la plateforme numérique dédiée (Okaveo) pour le recensement des besoins, le suivi des procédures, la gestion des incidents, etc.
Assurer la veille réglementaire particulièrement dans le domaine de l’alimentation par le biais des réseaux de professionnels auxquels le service adhère et surtout d’un lien privilégié avec responsable des achats du service alimentation
Coordonner la mise en œuvre et la construction des appels d’offres en lien avec le service commande publique
Organiser pour le service, et en lien avec le service commande publique pour les consultations concernées : le sourcing éventuel, l’élaboration des cahiers des charges et éléments techniques et financiers des marchés, les négociations et l ‘analyse des offres de la direction
Participer à chaque étape de l’élaboration d’une consultation en procédure formalisée, de la réunion de démarrage avec le service commande publique à la présentation en CAO des résultats, et aux réunions de lancement avec les fournisseurs
Assurer le suivi des incidents et des non-conformités avec le service commande publique et les actions menées par ce service face aux dysfonctionnements dans l’exécution des marchés ; contribuer aux éventuelles évolutions contractuelles (avenants, révisions, résiliations ,… )
Procéder aux analyses des demandes de révision de prix des marchés de denrées alimentaires
Saisir les révisions de prix dans l’outil de gestion des unités de production en relais de l’acheteur de la cuisine centrale
(le cas échéant) Assurer / Collaborer (avec le GAF budget) sur le suivi financier des différents marchés
Participer à la continuité de service du SAG
Assurer le relai du GAF référent budget sur la gestion et l’exécution budgétaire dans le cadre des congés ou sur des périodes de suractivité
Assurer le relai du GAF référent association en cas de besoin
Le profil de poste est susceptible d’évolution dans le cadre de la création du SA
Recenser, planifier, organiser le besoin de renouvellement ou de création ou d’évolution des marchés sur l’ensemble des thématiques de la direction.
Accompagner les services thématiques sur l’utilisation des procédures d’achats de la collectivité, notamment pour la passation des marchés inférieurs à 60 000 € HT.
En tant que correspondant achat, utiliser la plateforme numérique dédiée (Okaveo) pour le recensement des besoins, le suivi des procédures, la gestion des incidents, etc.
Assurer la veille réglementaire particulièrement dans le domaine de l’alimentation par le biais des réseaux de professionnels auxquels le service adhère et surtout d’un lien privilégié avec responsable des achats du service alimentation
Coordonner la mise en œuvre et la construction des appels d’offres en lien avec le service commande publique
Organiser pour le service, et en lien avec le service commande publique pour les consultations concernées : le sourcing éventuel, l’élaboration des cahiers des charges et éléments techniques et financiers des marchés, les négociations et l ‘analyse des offres de la direction
Participer à chaque étape de l’élaboration d’une consultation en procédure formalisée, de la réunion de démarrage avec le service commande publique à la présentation en CAO des résultats, et aux réunions de lancement avec les fournisseurs
Assurer le suivi des incidents et des non-conformités avec le service commande publique et les actions menées par ce service face aux dysfonctionnements dans l’exécution des marchés ; contribuer aux éventuelles évolutions contractuelles (avenants, révisions, résiliations ,… )
Procéder aux analyses des demandes de révision de prix des marchés de denrées alimentaires
Saisir les révisions de prix dans l’outil de gestion des unités de production en relais de l’acheteur de la cuisine centrale
(le cas échéant) Assurer / Collaborer (avec le GAF budget) sur le suivi financier des différents marchés
Participer à la continuité de service du SAG
Assurer le relai du GAF référent budget sur la gestion et l’exécution budgétaire dans le cadre des congés ou sur des périodes de suractivité
Assurer le relai du GAF référent association en cas de besoin
Le profil de poste est susceptible d’évolution dans le cadre de la création du SA
Profils recherchés
Savoir faire :
Capacités d’analyse, de rigueur
Capacités d’organisation , de planification
Capacité à respecter les délais et les procédures
Capacités rédactionnelles
Savoir être :
Autonomie, rigueur, force de proposition
Qualités relationnelles , aptitude au travail transversal et aux différents interlocuteurs
Capacité à travailler dans l’urgence
Pédagogie et sens de l’écoute
Négociation
Discrétion (confidentialité)
Connaissances/technicités attendues :
Maîtrise des principes de la commande publique et des procédures d’achats publics
Notions finances publiques
Autres éléments obligatoires ou spécifiques : outils informatiques (Grand angle, Portail décisionnel, Okaveo)
Capacités d’analyse, de rigueur
Capacités d’organisation , de planification
Capacité à respecter les délais et les procédures
Capacités rédactionnelles
Savoir être :
Autonomie, rigueur, force de proposition
Qualités relationnelles , aptitude au travail transversal et aux différents interlocuteurs
Capacité à travailler dans l’urgence
Pédagogie et sens de l’écoute
Négociation
Discrétion (confidentialité)
Connaissances/technicités attendues :
Maîtrise des principes de la commande publique et des procédures d’achats publics
Notions finances publiques
Autres éléments obligatoires ou spécifiques : outils informatiques (Grand angle, Portail décisionnel, Okaveo)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 6 jours de RTT selon le cycle choisi
Déplacements liés au métier(si oui indiquez les modalités) : déplacements sur les differents sites pour assurer le lien avec les unités décentralisées
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 6 jours de RTT selon le cycle choisi
Déplacements liés au métier(si oui indiquez les modalités) : déplacements sur les differents sites pour assurer le lien avec les unités décentralisées
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.