Mécanicien PL et engins (h/f)
Offre n° O038260305000712
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer les travaux de maintenance préventive et curative des poids lourds et engins
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Diagnostiquer et organiser les réparations
Diagnostiquer les pannes dans les meilleurs délais, en garantissant un haut niveau de fiabilité.
Déterminer le mode de réparation le plus adapté (intervention en interne ou recours à un prestataire externe).
Établir les fiches de travaux afin d’assurer la traçabilité et le chiffrage précis des interventions.
Activité 2 : Réaliser les interventions sur les poids lourds et engins
Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective.
Intervenir pour des opérations de courte durée sur les sites de remisage des véhicules.
Assurer des dépannages ponctuels sur la voie publique.
Conduire et convoyer les véhicules vers les différents sites de réparation.
Renseigner les fiches d’intervention et les outils de suivi.
Appliquer les procédures internes, notamment en matière de recours aux prestataires et de commandes de fournitures.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Activité 3 : Assurer la maintenance des équipements informatiques embarqués
Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements additionnels.
Procéder au remplacement des éléments défectueux.
Diagnostiquer les pannes dans les meilleurs délais, en garantissant un haut niveau de fiabilité.
Déterminer le mode de réparation le plus adapté (intervention en interne ou recours à un prestataire externe).
Établir les fiches de travaux afin d’assurer la traçabilité et le chiffrage précis des interventions.
Activité 2 : Réaliser les interventions sur les poids lourds et engins
Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective.
Intervenir pour des opérations de courte durée sur les sites de remisage des véhicules.
Assurer des dépannages ponctuels sur la voie publique.
Conduire et convoyer les véhicules vers les différents sites de réparation.
Renseigner les fiches d’intervention et les outils de suivi.
Appliquer les procédures internes, notamment en matière de recours aux prestataires et de commandes de fournitures.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Activité 3 : Assurer la maintenance des équipements informatiques embarqués
Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements additionnels.
Procéder au remplacement des éléments défectueux.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou BEP ou BAC professionnel en mécanique poids lourds et/ou Mécanique Engins TP - Permis B exigé / Permis C, CACES Grue, CACES chariot élévateur et FCO souhaités
Expérience souhaitée : expérience significative dans un emploi similaire (3 ans minimum)
CONNAISSANCES
Mécanique des poids lourds et engins (bennes à ordures ménagères, engins TP, engins de service hivernal, etc.)
Électricité et hydraulique appliquées à la mécanique
Technologies liées au GNV (Gaz Naturel Véhicule)
Chaudronnerie
Suivi des évolutions techniques et capacité à les mettre en pratique après formation
Organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, …)
Respecter les règles et consignes de sécurité
Organiser son travail et prioriser les tâches selon l’urgence et l’importance
SAVOIR ETRE
Disponibilité, réactivité et autonomie
Esprit d’équipe et capacité à rendre compte de son activité
Capacité à faire circuler l’information et jouer un rôle d’interface entre les différents services internes et externes
Sens de l’écoute, relationnel et contact avec les utilisateurs
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou BEP ou BAC professionnel en mécanique poids lourds et/ou Mécanique Engins TP - Permis B exigé / Permis C, CACES Grue, CACES chariot élévateur et FCO souhaités
Expérience souhaitée : expérience significative dans un emploi similaire (3 ans minimum)
CONNAISSANCES
Mécanique des poids lourds et engins (bennes à ordures ménagères, engins TP, engins de service hivernal, etc.)
Électricité et hydraulique appliquées à la mécanique
Technologies liées au GNV (Gaz Naturel Véhicule)
Chaudronnerie
Suivi des évolutions techniques et capacité à les mettre en pratique après formation
Organisation et fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, …)
Respecter les règles et consignes de sécurité
Organiser son travail et prioriser les tâches selon l’urgence et l’importance
SAVOIR ETRE
Disponibilité, réactivité et autonomie
Esprit d’équipe et capacité à rendre compte de son activité
Capacité à faire circuler l’information et jouer un rôle d’interface entre les différents services internes et externes
Sens de l’écoute, relationnel et contact avec les utilisateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.