ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX
Offre n° O038260305000736
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19, chemin de la croix margot, Villard-de-Lans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
Il s’agit également d’un territoire avec une forte activité touristique disposant d’une offre diversifiée d’équipements et d’activités 4 saisons dont certaines gérées en régie par les collectivités.
En constante évolution, l’effectif de la CCMV est aujourd’hui d’une centaine d’agents.
Son organisation est articulée autour de 6 services dont le service des systèmes d’information composé de 3 ETP.
Depuis 2016, un service commun informatique à disposition des communes du plateau a été mis en place et permet d’accompagner l’ensemble des services et métiers (environ 400 postes et 25 serveurs).
Au-delà des enjeux traditionnels propres aux collectivités locales, la CCMV et les communes membre du service commun font face à des enjeux de continuité de service forts liés à leurs équipements touristiques et de loisirs (station de ski alpin, domaine nordique, patinoire, luge park etc.).
Il s’agit également d’un territoire avec une forte activité touristique disposant d’une offre diversifiée d’équipements et d’activités 4 saisons dont certaines gérées en régie par les collectivités.
En constante évolution, l’effectif de la CCMV est aujourd’hui d’une centaine d’agents.
Son organisation est articulée autour de 6 services dont le service des systèmes d’information composé de 3 ETP.
Depuis 2016, un service commun informatique à disposition des communes du plateau a été mis en place et permet d’accompagner l’ensemble des services et métiers (environ 400 postes et 25 serveurs).
Au-delà des enjeux traditionnels propres aux collectivités locales, la CCMV et les communes membre du service commun font face à des enjeux de continuité de service forts liés à leurs équipements touristiques et de loisirs (station de ski alpin, domaine nordique, patinoire, luge park etc.).
Missions / conditions d'exercice
Coordination du service
√ Superviser le traitement des incidents et des demandes,
√ Coordonner et suivre l’avancement des projets,
√ Participer au suivi des tableaux de bord (inventaires, tickets, projets…),
√ Assurer la liaison régulière avec le DSI.
Contribution à la définition et à la mise en œuvre des architectures
√ Participer (selon ses compétences) à la définition des objectifs systèmes, réseaux, télécoms et applicatifs à long terme,
√ Concevoir et contribuer au déploiement des solutions.
Pilotage et exécution des projets
√ Selon les projets : Pilotage et/ou mise en œuvre, notamment concernant les infrastructures,
√ Les échanges et l’entraide entre collègues sont appréciés et encouragés,
√ Contribuer au suivi des prestataires.
Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité
√ Maintenir et documenter les infrastructures informatiques et systèmes d’information.
Assistance aux utilisateurs
√ Participer au support : à distance ou si besoin sur site (commune la plus lointaine à 18 km),
√ Assister au suivi des commandes et du déploiement du matériel,
√ Exploiter la téléphonie fixe et mobile.
Veille technologique
√ Veiller à l’anticipation des évolutions technologiques et réglementaires.
Documentation
√ Participer à l’écriture des procédures,
√ Écrire des tutoriels simples à destination des utilisateurs.
√ Superviser le traitement des incidents et des demandes,
√ Coordonner et suivre l’avancement des projets,
√ Participer au suivi des tableaux de bord (inventaires, tickets, projets…),
√ Assurer la liaison régulière avec le DSI.
Contribution à la définition et à la mise en œuvre des architectures
√ Participer (selon ses compétences) à la définition des objectifs systèmes, réseaux, télécoms et applicatifs à long terme,
√ Concevoir et contribuer au déploiement des solutions.
Pilotage et exécution des projets
√ Selon les projets : Pilotage et/ou mise en œuvre, notamment concernant les infrastructures,
√ Les échanges et l’entraide entre collègues sont appréciés et encouragés,
√ Contribuer au suivi des prestataires.
Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité
√ Maintenir et documenter les infrastructures informatiques et systèmes d’information.
Assistance aux utilisateurs
√ Participer au support : à distance ou si besoin sur site (commune la plus lointaine à 18 km),
√ Assister au suivi des commandes et du déploiement du matériel,
√ Exploiter la téléphonie fixe et mobile.
Veille technologique
√ Veiller à l’anticipation des évolutions technologiques et réglementaires.
Documentation
√ Participer à l’écriture des procédures,
√ Écrire des tutoriels simples à destination des utilisateurs.
Profils recherchés
PROFIL
√ Titulaire du permis B (Indispensable)
√ Sens du service public et pédagogie
√ Rigoureux(se) et organisé(e)
√ Démarche d’amélioration continue
√ Capacité à travailler en autonomie et en équipe
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Les compétences sont partagées entre les membres de l'équipe. Une expérience ou des connaissances dans certaines des technologies ou logiciels suivants seront appréciées :
√ Systèmes (Linux et Windows)
√ Virtualisation (libre ou propriétaire)
√ Réseaux (routeur, pare-feu, switch, Wi-Fi)
√ Messagerie et groupware
√ Téléphonie fixe
√ Supervision
√ Automatisations (scripts et logiciels)
√ Titulaire du permis B (Indispensable)
√ Sens du service public et pédagogie
√ Rigoureux(se) et organisé(e)
√ Démarche d’amélioration continue
√ Capacité à travailler en autonomie et en équipe
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Les compétences sont partagées entre les membres de l'équipe. Une expérience ou des connaissances dans certaines des technologies ou logiciels suivants seront appréciées :
√ Systèmes (Linux et Windows)
√ Virtualisation (libre ou propriétaire)
√ Réseaux (routeur, pare-feu, switch, Wi-Fi)
√ Messagerie et groupware
√ Téléphonie fixe
√ Supervision
√ Automatisations (scripts et logiciels)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476950896
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade d’ingénieur territorial)
√ Poste basé à Villard-de-Lans avec des déplacements réguliers sur le territoire de la CCMV
√ Poste à temps complet
√ A pourvoir le 12 mai 2026
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 05 avril 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu le 23 avril 2026
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade d’ingénieur territorial)
√ Poste basé à Villard-de-Lans avec des déplacements réguliers sur le territoire de la CCMV
√ Poste à temps complet
√ A pourvoir le 12 mai 2026
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 05 avril 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu le 23 avril 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.