Agent de surveillance de voie publique – H/F
Offre n° O038260305000761
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
226 route de la poste, Huez (Isère (38))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Au sein de la Police Municipale, vous faites respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance. Vous constatez les infractions du Code de la santé publique (propreté des voies publiques). Vous participez également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments publics.
Au sein de la Police Municipale, vous faites respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance. Vous constatez les infractions du Code de la santé publique (propreté des voies publiques). Vous participez également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Veillez à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Gérer l’interface avec la population
- Relever les infractions
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels
- Participer à la gestion des matériels
- Veillez à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Gérer l’interface avec la population
- Relever les infractions
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels
- Participer à la gestion des matériels
Profils recherchés
PROFIL :
- Autonomie
- Avoir le sens de l’analyse
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle
- Savoir rendre compte
- Savoir s’adapter
- Savoir anticiper et gérer les urgences
- Autonomie
- Avoir le sens de l’analyse
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Discrétion professionnelle
- Savoir rendre compte
- Savoir s’adapter
- Savoir anticiper et gérer les urgences
Contact et modalités de candidature
Contact
0476112121
Informations complémentaires
CONDITIONS :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + Amicale du personnel + COS 38
Poste à pourvoir le 05/05/2026
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + Amicale du personnel + COS 38
Poste à pourvoir le 05/05/2026
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.