Conseiller en passation des contrats publics
Offre n° O038260305000814
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter les procédures en optimisant les délais
Sécuriser les procédures et les actes
Conseiller et former les services
Sécuriser les procédures et les actes
Conseiller et former les services
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Passation et sécurisation des marchés et contrats du Département de l’Eau
Proposer, en lien avec les services, les procédures de passation adaptées
Conseiller sur les montages juridiques et participer activement aux équipes projets
Rédiger les pièces administratives et documents de procédure (avis de marché, dossiers de consultation, PV, rapports, courriers...) à l’aide du logiciel métier
Gérer les opérations liées à la dématérialisation
Coordonner l’ouverture des plis et vérifier la conformité des dossiers
Contrôler les rapports d’analyse des offres et garantir leur sécurité juridique
Constituer et présenter les dossiers en CAO, participer aux séances et assurer le suivi post-CAO (courriers, PV, dépôt en Préfecture, notification, GED…)
Participer aux séances de négociation et développer une expertise en la matière
Piloter la procédure grâce aux outils de suivi et indicateurs d’activité
Mettre à jour les tableaux de passation et notes de procédures internes
Identifier et évaluer les risques juridiques, sécuriser les procédures et gérer les précontentieux et contentieux avec la DAJCPA
Répondre aux sollicitations des services de l'Etat (DDPP, Préfecture…)
Assurer le pré-archivage des dossiers
Participer aux formations pratiques auprès des agents (création et mise à jour des supports)
Veiller au respect des délégations de signature
Activité 2 : Suivi administratif et juridique des instances et contrats
Gérer l’inscription des dossiers à l’ordre du jour de la CAO en lien avec les référents et services concernés
Constituer les dossiers pour la CAO et participer à leur présentation
Contribuer à la préparation et à la validation des délibérations et rapports au Président
Assister la responsable qualité dans la rédaction et la mise à jour des procédures des marchés, dans la gestion administrative, financière et comptable.
Veiller, alerter et conseiller sur le suivi administratif des contrats publics (avenant, ordres de service, reconduction, résiliation, ...);
Conseiller juridiquement les services lors de l’exécution des marchésAssister la responsable qualité pour la rédaction et mise à jour des procédures et pour le suivi administratif, financier et comptable
Activité 3 : Participation au développement de la politique d’achat
Participer au recensement des marchés et à la programmation prévisionnelle, y compris les consultations de faibles montants
Contribuer à l’élaboration d’outils d’analyse du besoin et à la rédaction de notes internes pour accompagner les services
Participer à la définition et mise en œuvre d’une stratégie achat pour les services opérationnels et d’exploitation
Participer à l’identification des marchés éligibles au processus interne d’application des clauses d’insertions, à la diffusion de l’information en interne et auprès de la cellule emploi / insertion, mettre en œuvre, compléter et transmettre les tableaux de bord et rédiger les courriers d’information et d’alerte
Activité 4 : Contribuer à l’amélioration du service rendu
Veiller au respect des procédures et des délais
Participer aux réunions de service et ponctuellement aux réunions de coordination avec les services opérationnels
Assurer la suppléance en cas d’absence de la responsable d’unité ou des collègues du pôle passation
Contribuer à d’autres projets du service
Animer ou co-animer des formations internes et le réseau des acheteurs internes
Activité 5 : Gestion de conventions complexes (mission accessoire)
Apporter conseils, aide à la rédaction et relecture pour des opérations complexes (co-maîtrise d’ouvrage, conventions entre personnes publiques, conventions d’occupation ou de servitude…)
Proposer, en lien avec les services, les procédures de passation adaptées
Conseiller sur les montages juridiques et participer activement aux équipes projets
Rédiger les pièces administratives et documents de procédure (avis de marché, dossiers de consultation, PV, rapports, courriers...) à l’aide du logiciel métier
Gérer les opérations liées à la dématérialisation
Coordonner l’ouverture des plis et vérifier la conformité des dossiers
Contrôler les rapports d’analyse des offres et garantir leur sécurité juridique
Constituer et présenter les dossiers en CAO, participer aux séances et assurer le suivi post-CAO (courriers, PV, dépôt en Préfecture, notification, GED…)
Participer aux séances de négociation et développer une expertise en la matière
Piloter la procédure grâce aux outils de suivi et indicateurs d’activité
Mettre à jour les tableaux de passation et notes de procédures internes
Identifier et évaluer les risques juridiques, sécuriser les procédures et gérer les précontentieux et contentieux avec la DAJCPA
Répondre aux sollicitations des services de l'Etat (DDPP, Préfecture…)
Assurer le pré-archivage des dossiers
Participer aux formations pratiques auprès des agents (création et mise à jour des supports)
Veiller au respect des délégations de signature
Activité 2 : Suivi administratif et juridique des instances et contrats
Gérer l’inscription des dossiers à l’ordre du jour de la CAO en lien avec les référents et services concernés
Constituer les dossiers pour la CAO et participer à leur présentation
Contribuer à la préparation et à la validation des délibérations et rapports au Président
Assister la responsable qualité dans la rédaction et la mise à jour des procédures des marchés, dans la gestion administrative, financière et comptable.
Veiller, alerter et conseiller sur le suivi administratif des contrats publics (avenant, ordres de service, reconduction, résiliation, ...);
Conseiller juridiquement les services lors de l’exécution des marchésAssister la responsable qualité pour la rédaction et mise à jour des procédures et pour le suivi administratif, financier et comptable
Activité 3 : Participation au développement de la politique d’achat
Participer au recensement des marchés et à la programmation prévisionnelle, y compris les consultations de faibles montants
Contribuer à l’élaboration d’outils d’analyse du besoin et à la rédaction de notes internes pour accompagner les services
Participer à la définition et mise en œuvre d’une stratégie achat pour les services opérationnels et d’exploitation
Participer à l’identification des marchés éligibles au processus interne d’application des clauses d’insertions, à la diffusion de l’information en interne et auprès de la cellule emploi / insertion, mettre en œuvre, compléter et transmettre les tableaux de bord et rédiger les courriers d’information et d’alerte
Activité 4 : Contribuer à l’amélioration du service rendu
Veiller au respect des procédures et des délais
Participer aux réunions de service et ponctuellement aux réunions de coordination avec les services opérationnels
Assurer la suppléance en cas d’absence de la responsable d’unité ou des collègues du pôle passation
Contribuer à d’autres projets du service
Animer ou co-animer des formations internes et le réseau des acheteurs internes
Activité 5 : Gestion de conventions complexes (mission accessoire)
Apporter conseils, aide à la rédaction et relecture pour des opérations complexes (co-maîtrise d’ouvrage, conventions entre personnes publiques, conventions d’occupation ou de servitude…)
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Réglementation des marchés publics et autres contrats
Exécution des marchés et contentieux
Procédures internes et fonctionnement des instances
Collectivités territoriales et intercommunalité
SAVOIR FAIRE
Évaluer et gérer les risques juridiques
Gérer et suivre les marchés et contrats publics
Utiliser le logiciel métier
SAVOIR ETRE
Rigueur, sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Autonomie et réactivité
Discrétion
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation droit public / droit de la commande publique bac +3 minimum
Expérience souhaitée : expérience en gestion des marchés publics et contrats est indispensable
Réglementation des marchés publics et autres contrats
Exécution des marchés et contentieux
Procédures internes et fonctionnement des instances
Collectivités territoriales et intercommunalité
SAVOIR FAIRE
Évaluer et gérer les risques juridiques
Gérer et suivre les marchés et contrats publics
Utiliser le logiciel métier
SAVOIR ETRE
Rigueur, sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Autonomie et réactivité
Discrétion
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation droit public / droit de la commande publique bac +3 minimum
Expérience souhaitée : expérience en gestion des marchés publics et contrats est indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
