Mécanicien (h/f)
Offre n° O038260305001105
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 1620€net + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville de Meylan, commune dynamique de près de 19 000 habitants et forte de plus de 550 agents, recrute un mécanicien pour renforcer l’atelier mécanique du service Maintenance du Patrimoine Communal au sein de la Direction Techniques.
Au cœur des services techniques, vous participez au bon fonctionnement et à la disponibilité du parc de véhicules et matériels utilisés par les équipes municipales.
Au cœur des services techniques, vous participez au bon fonctionnement et à la disponibilité du parc de véhicules et matériels utilisés par les équipes municipales.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un atelier composé de deux mécaniciens, vous assurez l’entretien et la réparation d’un parc d’environ 60 véhicules et d’une cinquantaine de matériels de motoculture et équipements divers.
Entretien et maintenance du parc:
- Réaliser l’entretien courant des véhicules conformément aux préconisations constructeurs
- Effectuer les opérations de maintenance : vidanges, contrôles périodiques, check-list de sécurité
- Anticiper et planifier les entretiens et contrôles réglementaires
- Assurer la maintenance des équipements de sécurité (gyrophares, signalisation, bandes réfléchissantes…)
Réparations et diagnostics:
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques
- Intervenir sur moteurs, trains roulants, freins, circuits électriques et hydrauliques
- Réparer les équipements spécifiques : bras, grues, crochets, matériels de déneigement
- Réaliser des travaux de carrosserie et de tôlerie (portes, pare-brise, rétroviseurs, châssis…)
Suivi technique du parc:
- Utiliser le logiciel de gestion pour assurer le suivi des entretiens et réparations
- Assurer le suivi des prestations confiées aux entreprises extérieures
- Réparer et entretenir les matériels de motoculture (tondeuses, accessoires, moteurs)
Vie de l’atelier:
- Entretenir et ranger l’atelier et les outils
- Informer la hiérarchie des interventions réalisées et des anomalies constatées
- Participer à la gestion et à la bonne utilisation du matériel
Participation aux missions de service public:
- Participation à l’astreinte mécanique en période hivernale (neige)
- Possibilité d’interventions ponctuelles hors horaires pour événements, manifestations ou besoins techniques.
Entretien et maintenance du parc:
- Réaliser l’entretien courant des véhicules conformément aux préconisations constructeurs
- Effectuer les opérations de maintenance : vidanges, contrôles périodiques, check-list de sécurité
- Anticiper et planifier les entretiens et contrôles réglementaires
- Assurer la maintenance des équipements de sécurité (gyrophares, signalisation, bandes réfléchissantes…)
Réparations et diagnostics:
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques
- Intervenir sur moteurs, trains roulants, freins, circuits électriques et hydrauliques
- Réparer les équipements spécifiques : bras, grues, crochets, matériels de déneigement
- Réaliser des travaux de carrosserie et de tôlerie (portes, pare-brise, rétroviseurs, châssis…)
Suivi technique du parc:
- Utiliser le logiciel de gestion pour assurer le suivi des entretiens et réparations
- Assurer le suivi des prestations confiées aux entreprises extérieures
- Réparer et entretenir les matériels de motoculture (tondeuses, accessoires, moteurs)
Vie de l’atelier:
- Entretenir et ranger l’atelier et les outils
- Informer la hiérarchie des interventions réalisées et des anomalies constatées
- Participer à la gestion et à la bonne utilisation du matériel
Participation aux missions de service public:
- Participation à l’astreinte mécanique en période hivernale (neige)
- Possibilité d’interventions ponctuelles hors horaires pour événements, manifestations ou besoins techniques.
Profils recherchés
Formation: CAP maintenance automobile ou maintenance des véhicules (automobile, industriels, agricoles ou matériels)
Compétences techniques:
- Connaissances en mécanique automobile, poids lourds et matériels techniques
- Maîtrise de l’entretien et de la réparation des véhicules et engins
- Connaissances en électricité automobile
- Connaissance des règles de sécurité et du code de la route
- Utilisation d’outils informatiques de suivi de maintenance
Permis et habilitations:
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourds apprécié
Le poste requiert un bon esprit d’équipe, de la réactivité, de la disponibilité, un sens du service développé ainsi que de la rigueur et de l’autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes et de la hiérarchie.
Compétences techniques:
- Connaissances en mécanique automobile, poids lourds et matériels techniques
- Maîtrise de l’entretien et de la réparation des véhicules et engins
- Connaissances en électricité automobile
- Connaissance des règles de sécurité et du code de la route
- Utilisation d’outils informatiques de suivi de maintenance
Permis et habilitations:
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourds apprécié
Le poste requiert un bon esprit d’équipe, de la réactivité, de la disponibilité, un sens du service développé ainsi que de la rigueur et de l’autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes et de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.