Psychologue

Offre n° O038260305001231
Publiée le 05/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 18h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du SSIAD et de l'ESAD du CCAS de Vienne, vos missions seront les suivantes:
Auprès des patients :
• Accompagner sur des périodes définies dans la prévention (prévention des risques de passages à l’acte suicidaire et prise en charge dans les suites d’éventuels passages à l’acte), la recherche de relais, l’accompagnement du refus de soins et de l’isolement social, la prévention des risques de passages à l’acte suicidaire et la prise en charge dans les suites d’éventuels passages à l’acte
• Aider ponctuellement lors de projets de changement de lieu de vie, quand et si cela devient nécessaire.
• Evaluer la situation de la personne à domicile et élaborer le diagnostic.
• Cette évaluation vise :
o Repérage des troubles cognitifs et de leurs conséquences sur les activités de la vie quotidienne ainsi que sur la prise en charge soignante et sur le lien avec l’entourage
o Repérage des troubles du comportement impactant le bien-être du patient
o Repérage des troubles de l’humeur associés
o Evaluation du risque de passages à l’acte sur soi ou sur autrui (risques suicidaires, conditions d’isolement au domicile, cadre de vie peu ou pas sécurisé par rapport aux règles de sécurité en institution).
o Repérage des dynamiques familiales actuelles et des soutiens que la personne met spontanément en place
o Evaluation des risques psychopathologiques pour l’entourage, qui joue un rôle majeur dans le maintien ou non de la personne à domicile
o Repérage d’éléments psychopathologiques antérieurs, notamment troubles de la personnalité antérieurs à la maladie neuro-dégénérative ou au handicap.
o Repérage de symptomatologies d’allure psychiatrique
La prise en charge repose sur un temps d’évaluation globale de la personne dans son contexte de vie (ici le domicile) en lien avec les autres membres de l’équipe du SSIAD, notamment l’IDEC et des rééducateurs, et au regard des facteurs de vulnérabilité.
Auprès de l’entourage des patients :
• Repérer et soutenir des fonctionnements familiaux et groupaux
• Porter son action auprès de l’aidant sur :
→ Eclairage pour l’entourage sur les troubles cognitifs ou du comportement et leurs conséquences au domicile, aide à la compréhension de comportements parfois perçus comme incohérents.
→ Aide à la mise en place de dispositifs (relationnels, techniques) pour prévenir l’apparition ou la majoration de troubles du comportement et leurs conséquences sur la vie quotidienne
→ Accompagnement de l’aidant familial ponctuel sur une difficulté en lien avec la maladie neurodégénérative du patient : travail sur les éléments dépressifs, anxieux mais aussi sur l’identité personnelle et les inversions de rôles dans les dyades
→ Accompagnement pour un relais
Auprès des soignants :
• Faciliter la communication entre les différents acteurs en interne et externe à la structure.
• Réaliser un travail d'éclairage et d'aide à la compréhension auprès des soignants : participations aux transmissions des SSIAD et de l’ESAD, aux projets d'accompagnement personnalisé, explications sur les symptômes spécifiques de la prise en charge en gérontologie, aide à l'adaptation des techniques relationnelles et aide à la prise de décision en équipe
• Aider à l’adaptation des techniques relationnelles pour dialoguer avec les personnes présentant une démence avancée (toucher relationnel, relaxation…) : mise en place de moyens de communication alternatifs.
• Aider à la prise de décision en équipe lorsqu’un passage de relais en soins palliatifs par exemple est nécessaire.
• Sensibiliser ou former les équipes (hors actions du plan de formation réalisé en externe à la structure) sur des thématiques spécifiques dont le psychologue est spécialiste, pour soutenir les capacités des soignants à repérer et à s’adapter aux troubles cognitifs, comportementaux et affectifs chez les personnes souffrant de maladies neurodégénératives.
Missions / conditions d'exercice
Organisation des soins :
• Réaliser les missions citées ci-dessus

Encadrement d’équipe sans management :
• Entretenir un esprit d’équipe au sein du service en impulsant une dynamique d’action et de concertation et en associant l’équipe aux réflexions menées par le service
• Participer à l’élaboration des projets de service en collaboration avec l’équipe et la Direction
• Participer à l'élaboration du rapport annuel d’activité
• Participer à la démarche d'appréciation de la qualité des soins notamment avec la réalisation du Projet d’Accompagnement Personnalisé.
• Conduire et animer des temps de formation au regard de ses champs de compétences

Relationnel et coordination :
• Participer à la coordination avec les partenaires médico-sociaux
• Organiser ou/et participer aux réunions pluridisciplinaires
• Etre en relation avec les professionnels des services du CCAS et de la collectivité

Gestion administrative :
• Saisir les actes des professionnels du secteur libéral sur MICROSOINS,
• Faire le suivi des prises en charges.

SPECIFICITES DU POSTE :
• Déplacements chez les personnes âgées ou handicapées sur le territoire du S.S.I.A.D. de VIENNE
• Travail en bureau

CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : bureaux S.S.I.A.D. au CCAS
• Temps de travail / horaires : mi-temps (18.25 heures)
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle (si labellisée) prévoyance / santé sous conditions
o Compte Epargne Temps
o Adhésion Comité des Œuvres Sociales
o Prise en charge d’une partie des abonnements de transport en commun
Profils recherchés
• Statut : contractuel (CDD d’un an)
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
Psychologue clinicien répondant aux critères suivants :
- Titre de psychologue obligatoire (numéro ADELI pour protection de l’usage du titre) ;
- Spécialisations de master possibles : neuropsychologie, clinique et psychopathologie, psychogérontologie.
• Expérience professionnelle :
Expérience dans l’accompagnement en gérontologie obligatoire (stages ou emplois antérieurs).

Compétences :
• Psychothérapies
• Approche médico-légale
• Bilan psychologique
• Communication/relations interpersonnelles
• Éthique et déontologie professionnelles
• Ethnopsychologie
• Méthodologie de recherche en psychologie
• Psycho-sociologie des organisations
• Psychologie clinique et psychopathologie
• Psychologie des âges de la vie
• Psychologie générale
• Psychosomatique

Aptitudes :
• Maîtrise des soins de nature technique, relationnelle et éducative
• Faire preuve de qualités humaines, capacité d’écoute, développer des qualités de bientraitance
• Faire preuve de capacité organisationnelle, d’autonomie, d’adaptabilité, de rigueur et de réserve
• Maitriser l’outil informatique
• Capacité à favoriser la réflexion, la remise en question
• Capacité pédagogique et sens des responsabilités
• Capacité de positionnement et de régulation
• Capacité à se distancier pour contribuer au soutien de l’équipe et préserver, voire promouvoir le professionnalisme
• Capacité à se remettre en question
• Sens du service public
• Respect de la confidentialité, discrétion et réserve
• Empathie,
• Gestion des émotions
• Capacité d’observation et d’analyse des situations
• Neutralité, équité
• Evolution dans un processus d’évaluation/qualité
• Actualisation des connaissances
• Esprit d’initiatives

Contact et modalités de candidature

Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.