Technicien MOE espaces publics (F/H)
Offre n° O038260306000110
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer, sous la direction d’un chef de projet, à la conception et à la réalisation de projets d’aménagement d’espaces publics, en mobilisant ses compétences en voiries, réseaux divers (VRD) et génie civil, depuis l’esquisse jusqu’à la réception des travaux, tout en respectant le programme (budget, délais, fonctionnalités) et les orientations des collectivités
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Participer techniquement aux missions d’étude de maitrise d’œuvre et d’assistance à maitrise d’ouvrage dans le cadre d’une équipe projet
Participer activement au fonctionnement de l’équipe projet sous l’autorité du chef de projet
Analyser les demandes de prestations des différents commanditaires, établir un diagnostic (technique et fonctionnel) du site, comprendre le contexte et les enjeux pour concevoir un projet
Recueillir les données et établir un état des lieux (levés topos, réseaux, mobiliers, végétation, recherche de polluants, …)
Produire des études techniques et un chiffrage au niveau esquisse
Participer, autant que de besoin et en accord avec le Chef de projet, aux différentes réunions techniques et/ou de pilotage avec le commanditaire et les partenaires de l’aménagement
Concevoir et mettre en forme tout ou partie des éléments d’un aménagement sous l’autorité du Chef de projet
Produire les éléments nécessaires aux dossiers de présentations ou d’étapes de validation (AVP/PRO) et éventuellement participer aux réunions de présentation au MOA et également aux réunions publiques
Réaliser les études techniques de niveau AVP et PRO, dessiner en DAO (microstation) les plans, coupes et détails techniques, faire les métrés et estimations (DQE), produire les plans de nivellement, choisir la palette végétale et la faire valider par les futurs exploitants
Définir les conditions d’exécution et les délais de réalisation, élaborer les dossiers techniques de mise en œuvre (dossier EXE), préparer la formalisation de la commande aux entreprises (BC ou DCE en cas de marchés spécifiques)
Participer à l’analyse technique et économique des propositions des entreprises (phase ACT)
Et dans le domaine de l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO) :
Réaliser des études techniques dans le cadre de missions d’assistance à maitrise d’ouvrage afin de contribuer à la définition des besoins et des éléments de programme
Apporter expertise technique et conseil aux maîtres d’ouvrage notamment sur le respect et la conformité des réglementations et des procédures
Activité 2 : Suivi et contrôle des travaux
Diriger et contrôler l’exécution des travaux (phase DET) : suivi des ordres de service, planning, qualité des réalisations, animation des réunions de chantier et rédaction des PV
Suivre les attachements, situations financières et gérer les aléas techniques, financiers et de délais, en coordination avec le chef de projet
Assister la conduite des opérations lors de la réception (OPR) : préparation des PV, suivi des réserves et des garanties, vérification des plans de récolement et DOE
Activité 3 : Vie et fonctionnement de l’unité et du service
Participer aux réunions de service et d’unité
Utiliser l’outil de suivi de projets Orchestra pour planifier le plan de charge et suivre le temps passé
Contribuer à l’évolution des pratiques techniques et administratives du service
Participer activement au fonctionnement de l’équipe projet sous l’autorité du chef de projet
Analyser les demandes de prestations des différents commanditaires, établir un diagnostic (technique et fonctionnel) du site, comprendre le contexte et les enjeux pour concevoir un projet
Recueillir les données et établir un état des lieux (levés topos, réseaux, mobiliers, végétation, recherche de polluants, …)
Produire des études techniques et un chiffrage au niveau esquisse
Participer, autant que de besoin et en accord avec le Chef de projet, aux différentes réunions techniques et/ou de pilotage avec le commanditaire et les partenaires de l’aménagement
Concevoir et mettre en forme tout ou partie des éléments d’un aménagement sous l’autorité du Chef de projet
Produire les éléments nécessaires aux dossiers de présentations ou d’étapes de validation (AVP/PRO) et éventuellement participer aux réunions de présentation au MOA et également aux réunions publiques
Réaliser les études techniques de niveau AVP et PRO, dessiner en DAO (microstation) les plans, coupes et détails techniques, faire les métrés et estimations (DQE), produire les plans de nivellement, choisir la palette végétale et la faire valider par les futurs exploitants
Définir les conditions d’exécution et les délais de réalisation, élaborer les dossiers techniques de mise en œuvre (dossier EXE), préparer la formalisation de la commande aux entreprises (BC ou DCE en cas de marchés spécifiques)
Participer à l’analyse technique et économique des propositions des entreprises (phase ACT)
Et dans le domaine de l’Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO) :
Réaliser des études techniques dans le cadre de missions d’assistance à maitrise d’ouvrage afin de contribuer à la définition des besoins et des éléments de programme
Apporter expertise technique et conseil aux maîtres d’ouvrage notamment sur le respect et la conformité des réglementations et des procédures
Activité 2 : Suivi et contrôle des travaux
Diriger et contrôler l’exécution des travaux (phase DET) : suivi des ordres de service, planning, qualité des réalisations, animation des réunions de chantier et rédaction des PV
Suivre les attachements, situations financières et gérer les aléas techniques, financiers et de délais, en coordination avec le chef de projet
Assister la conduite des opérations lors de la réception (OPR) : préparation des PV, suivi des réserves et des garanties, vérification des plans de récolement et DOE
Activité 3 : Vie et fonctionnement de l’unité et du service
Participer aux réunions de service et d’unité
Utiliser l’outil de suivi de projets Orchestra pour planifier le plan de charge et suivre le temps passé
Contribuer à l’évolution des pratiques techniques et administratives du service
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 2, dans le domaine de l’aménagement urbain, génie civil, des réseaux divers, spécialisation espace public souhaitée ou BAC + 2, dans le domaine de l’aménagement urbain, paysage et espaces verts selon les besoins du service
Expérience souhaitée : sur poste similaire
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et des structures intercommunales
Procédures administratives, financières et marchés publics
Cadre des obligations et responsabilités du maître d’œuvre, ingénierie de projet, normes et réglementations, méthodologies de diagnostic et de conception
Techniques de génie civil, VRD, topographie et gestion des eaux de surface (désimperméabilisation/infiltration)
Règles d’hygiène, de sécurité et gestion des chantiers
Outils DAO/CAO
SAVOIR FAIRE
Concevoir, dessiner et réaliser des aménagements, et analyser les propositions externes (BET ou entreprises de travaux)
Organiser son travail en fonction du phasage et des priorités du projet.
Préparer les commandes et analyser les offres des prestataires.
Assurer le suivi financier et la gestion du budget du projet.
SAVOIR ETRE
Autonomie et capacité à hiérarchiser les priorités.
Esprit d’innovation et ouverture aux nouvelles techniques.
Travail en équipe et collaboration dans l’élaboration de projets
Partage d’information et reporting régulier.
Observation, écoute
Qualités relationnelles
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 2, dans le domaine de l’aménagement urbain, génie civil, des réseaux divers, spécialisation espace public souhaitée ou BAC + 2, dans le domaine de l’aménagement urbain, paysage et espaces verts selon les besoins du service
Expérience souhaitée : sur poste similaire
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et des structures intercommunales
Procédures administratives, financières et marchés publics
Cadre des obligations et responsabilités du maître d’œuvre, ingénierie de projet, normes et réglementations, méthodologies de diagnostic et de conception
Techniques de génie civil, VRD, topographie et gestion des eaux de surface (désimperméabilisation/infiltration)
Règles d’hygiène, de sécurité et gestion des chantiers
Outils DAO/CAO
SAVOIR FAIRE
Concevoir, dessiner et réaliser des aménagements, et analyser les propositions externes (BET ou entreprises de travaux)
Organiser son travail en fonction du phasage et des priorités du projet.
Préparer les commandes et analyser les offres des prestataires.
Assurer le suivi financier et la gestion du budget du projet.
SAVOIR ETRE
Autonomie et capacité à hiérarchiser les priorités.
Esprit d’innovation et ouverture aux nouvelles techniques.
Travail en équipe et collaboration dans l’élaboration de projets
Partage d’information et reporting régulier.
Observation, écoute
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.