Chargé de mission Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux
Offre n° O038260306000294
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Vinay (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/05/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service eau et assainissement de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté (SMVIC) assure l'exploitation de 65 ressources en eau potable, permettant l'alimentation de près de 20 000 abonnés répartis sur 45 communes du territoire Sud Grésivaudan.
Six ressources sont considérées comme stratégiques en raison de leur importance pour l'approvisionnement en eau potable. Classées en Zones de Sauvegarde des Eaux par le SAGE Bas Dauphiné Plaine de Valence, elles doivent faire l'objet de plans d'actions pour préserver durablement leur qualité. À ce jour, seules deux (Chirouzes et La Scie-Courbon) bénéficient déjà d'une démarche de préservation active.
La directive européenne (UE) 2020/2184, transposée en droit national, impose la mise en place d'un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) pour les services d'eau potable. Dans ce cadre, le service eau et assainissement de SMVIC engage l'élaboration d'un PGSSE à l'échelle du territoire, afin d'identifier et maîtriser les risques sanitaires sur l'ensemble du système d'alimentation en eau, avec des échéances fixées à 2027 pour les ressources et 2029 pour la production-distribution.
En complément du PGSSE, le service souhaite élaborer une stratégie de préservation ou de reconquête de la qualité des ressources en eau, en priorité sur les Zones de Sauvegarde des Eaux ne disposant pas encore de plan d'actions et dont les périmètres dépassent ceux des captages protégés.
Six ressources sont considérées comme stratégiques en raison de leur importance pour l'approvisionnement en eau potable. Classées en Zones de Sauvegarde des Eaux par le SAGE Bas Dauphiné Plaine de Valence, elles doivent faire l'objet de plans d'actions pour préserver durablement leur qualité. À ce jour, seules deux (Chirouzes et La Scie-Courbon) bénéficient déjà d'une démarche de préservation active.
La directive européenne (UE) 2020/2184, transposée en droit national, impose la mise en place d'un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) pour les services d'eau potable. Dans ce cadre, le service eau et assainissement de SMVIC engage l'élaboration d'un PGSSE à l'échelle du territoire, afin d'identifier et maîtriser les risques sanitaires sur l'ensemble du système d'alimentation en eau, avec des échéances fixées à 2027 pour les ressources et 2029 pour la production-distribution.
En complément du PGSSE, le service souhaite élaborer une stratégie de préservation ou de reconquête de la qualité des ressources en eau, en priorité sur les Zones de Sauvegarde des Eaux ne disposant pas encore de plan d'actions et dont les périmètres dépassent ceux des captages protégés.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Participer à la sécurisation du réseau d'eau potable et à la préservation des ressources en eau du territoire (diagnostics sanitaires, identification des ressources à enjeux, élaboration de plans d'actions, animation et mobilisation des acteurs locaux)
Mettre en place un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) :
Objectif : Sécuriser toutes les ressources et ouvrages vis-à-vis des risques sanitaires
- Réaliser un diagnostic des dangers et risques sur l'ensemble des ressources en eau (captages) du territoire SMVIC en s'appuyant sur le guide de l'ASTEE (bibliographie, documentations internes du service eau eaux, synoptiques, etc.)
- Réaliser un diagnostic des dangers et risques sur l'ensemble des ouvrages de production, stockage, traitement et distribution
- Effectuer les visites et enquêtes de terrain
- Evaluer l'efficacité des mesures de maîtrise des risques existantes ;
- Etablir le PGSSE sur l'ensemble des chaînes de productions de SMVIC (de la ressource à la distribution de l'eau potable)
Pilotage de la Stratégie de Préservation de la qualité des ressources en eau :
Objectif : Prioriser les ressources à protéger et définir les actions concrètes pour préserver la qualité de l'eau (hors captages prioritaires)
o Diagnostic des ressources à enjeux :
- Compléter le rapport de synthèse 2022 des données de qualité des eaux brutes de SMVIC ;
- Cibler les « ressources à enjeux » : captages présentant des menaces de pollution et pour lesquels la Stratégie de Préservation pourrait s'appliquer ;
- Croiser les données de qualité de l'eau avec les données cartographiques et de recensement des activités humaines et d'occupation du sol, en priorité sur les ressources stratégiques classées Zones de Sauvegarde des Eaux (ZSE)
- Identifier les principaux enjeux et menaces pour orienter les actions
o Co-construction des plans d'actions :
- Co-construire avec les acteurs locaux une stratégie d'actions (y compris stratégie foncière), sur les ZSE ne disposant actuellement pas de plans d'actions :
1. Forage Les Plans (Chantesse)
2. Forage Pont du Bateau (St-Antoine-l'Abbaye)
3. Captage de Gonnardière (Vinay)
- Etablir une stratégie applicable également à d'autres ressources à enjeux priorisées (ex : ZAR nitrates, autres menaces)
- Elaborer, suivre et mettre en oeuvre les plans d'actions avec la mise en place d'une gouvernance locale
Animation générale et sensibilisation des acteurs locaux :
- Animer les réunions de co-construction de la Stratégie de Préservation, en priorité sur les ZSE et d'autres ressources à enjeux (réunions bilatérales, réunion de concertation ou d'information, etc.) ;
- Animation des instances de pilotage du PGSSE et de la Stratégie de Préservation (comités de pilotage, comité technique, etc.)
Suivi des projets/études connexes
Mettre en place un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) :
Objectif : Sécuriser toutes les ressources et ouvrages vis-à-vis des risques sanitaires
- Réaliser un diagnostic des dangers et risques sur l'ensemble des ressources en eau (captages) du territoire SMVIC en s'appuyant sur le guide de l'ASTEE (bibliographie, documentations internes du service eau eaux, synoptiques, etc.)
- Réaliser un diagnostic des dangers et risques sur l'ensemble des ouvrages de production, stockage, traitement et distribution
- Effectuer les visites et enquêtes de terrain
- Evaluer l'efficacité des mesures de maîtrise des risques existantes ;
- Etablir le PGSSE sur l'ensemble des chaînes de productions de SMVIC (de la ressource à la distribution de l'eau potable)
Pilotage de la Stratégie de Préservation de la qualité des ressources en eau :
Objectif : Prioriser les ressources à protéger et définir les actions concrètes pour préserver la qualité de l'eau (hors captages prioritaires)
o Diagnostic des ressources à enjeux :
- Compléter le rapport de synthèse 2022 des données de qualité des eaux brutes de SMVIC ;
- Cibler les « ressources à enjeux » : captages présentant des menaces de pollution et pour lesquels la Stratégie de Préservation pourrait s'appliquer ;
- Croiser les données de qualité de l'eau avec les données cartographiques et de recensement des activités humaines et d'occupation du sol, en priorité sur les ressources stratégiques classées Zones de Sauvegarde des Eaux (ZSE)
- Identifier les principaux enjeux et menaces pour orienter les actions
o Co-construction des plans d'actions :
- Co-construire avec les acteurs locaux une stratégie d'actions (y compris stratégie foncière), sur les ZSE ne disposant actuellement pas de plans d'actions :
1. Forage Les Plans (Chantesse)
2. Forage Pont du Bateau (St-Antoine-l'Abbaye)
3. Captage de Gonnardière (Vinay)
- Etablir une stratégie applicable également à d'autres ressources à enjeux priorisées (ex : ZAR nitrates, autres menaces)
- Elaborer, suivre et mettre en oeuvre les plans d'actions avec la mise en place d'une gouvernance locale
Animation générale et sensibilisation des acteurs locaux :
- Animer les réunions de co-construction de la Stratégie de Préservation, en priorité sur les ZSE et d'autres ressources à enjeux (réunions bilatérales, réunion de concertation ou d'information, etc.) ;
- Animation des instances de pilotage du PGSSE et de la Stratégie de Préservation (comités de pilotage, comité technique, etc.)
Suivi des projets/études connexes
Profils recherchés
Diplôme : Bac+3 minimum ou 5 dans les domaines de l'eau et de L'environnement.
Compétences :
- Expérience professionnelle :
- Domaine de l'eau potable, du traitement des eaux et/ou dans l'élaboration et le suivi d'un PGSSE
- Animation de territoire et/ou en conduite de projets
- Connaissances techniques :
- Qualité des eaux destinées à la consommation humaine
- Notions appréciées en hydraulique, hydrologie-hydrogéologie et/ou agronomie-agriculture
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) et des outils SIG (ex : QGIS)
- Aptitudes et qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d'écoute active et de médiation
- Esprit de synthèse, capacité d'analyse et de rédaction
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et autonomie
- Aptitude au travail de terrain
- Permis de conduire obligatoire
Compétences :
- Expérience professionnelle :
- Domaine de l'eau potable, du traitement des eaux et/ou dans l'élaboration et le suivi d'un PGSSE
- Animation de territoire et/ou en conduite de projets
- Connaissances techniques :
- Qualité des eaux destinées à la consommation humaine
- Notions appréciées en hydraulique, hydrologie-hydrogéologie et/ou agronomie-agriculture
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) et des outils SIG (ex : QGIS)
- Aptitudes et qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d'écoute active et de médiation
- Esprit de synthèse, capacité d'analyse et de rédaction
- Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et autonomie
- Aptitude au travail de terrain
- Permis de conduire obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.