COORDINATEUR-TRICE ACCUEIL PÉRISCOLAIRE
Offre n° O038260309001075
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
La ville d'Eybens recrute 2 postes de coordinateurs-trices accueil périscolaire sur un poste à temps complet à compter du 01/09/2026.
Assurer la coordination de l'équipe d'animation d'un groupe scolaire en collaboration avec la responsable du périscolaire en garantissant une continuité éducative entre l'école maternelle et l'école élémentaire
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
La ville d'Eybens recrute 2 postes de coordinateurs-trices accueil périscolaire sur un poste à temps complet à compter du 01/09/2026.
Assurer la coordination de l'équipe d'animation d'un groupe scolaire en collaboration avec la responsable du périscolaire en garantissant une continuité éducative entre l'école maternelle et l'école élémentaire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le management d’équipe :
• Assurer l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire au service de l’enfant et en lien avec les objectifs définis par la collectivité
• Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe et la remontée d’information auprès de la direction éducation
• Animer les réunions d'équipe en partageant les objectifs de projet éducatif et en déclinant sa mise en œuvre et en rédiger le compte-rendu
• Assurer le suivi administratif du temps de travail des agents (annualisation)
• Accueillir les nouveaux agents en cas de remplacement en lien avec le référent technique pour les agents de restauration et d’entretien
• Assurer les entretiens professionnels annuels de l’équipe
Organisation des temps périscolaires :
• Définir, rédiger, mettre en œuvre le projet pédagogique en vérifiant la cohérence des activités avec le projet et ajuster en fonction des orientations de la collectivité en matière éducative,
• Evaluer annuellement les actions mises en place sur le groupe scolaire et assurer la rédaction des bilans d’activités à la fin de chaque période
• Elaborer les plannings d’activités et les gazettes du périscolaire
• Prendre en compte et respecter le rythme et les besoins de chaque enfant
• Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d’accueil individualisés (PAI)
• Adapter les moyens matériels (utilisation des locaux) et humains (ajustement des effectifs d’encadrement) en fonction des effectifs des enfants accueillis
• Assurer la communication par voie d’affichage à l’école des plannings d’activités et autres informations relatives au périscolaire
• Assurer l’accueil et l’information des familles
Organisation du service de restauration et de l’entretien des locaux
• Participer au respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et à la sécurité alimentaire avec l’appui du référent technique
• Contribuer à faire partager la posture et les comportements éducatifs à tous les intervenants sur les temps de pause méridienne
• Veiller au bon état de propreté des locaux accueillant les enfants tout au long de l’année
• Suivre les commandes de produits d’entretien effectuées par le référent technique
• Contrôler et superviser les tâches des agents avec appui du référent technique
Développer la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative
• Assurer une concertation régulière avec l’équipe enseignante et notamment la direction de l’école, les parents, la coordinatrice du Projet de Réussite Educative (PRE), les intervenants municipaux et associatifs
• Organiser les interventions assurées par les intervenants extérieurs (locaux, matériels…)
• Participer aux animations proposées par la ville (vœux/jardinage/semaine bleue/banquet des cultures…)
• Participer aux réunions trimestrielles avec les parents délégués, la direction et les élus référents des écoles
Gestion de projet autour des axes du PEDT
• Participer à une journée pédagogique par an
• En qualité de référent d’une thématique dans le cadre du PEDT, être capable de :
• Concevoir et partager un projet
• Mettre en œuvre de manière opérationnelle un projet proposé par un collègue référent
• Participer à la conception d’un projet collectif à l’échelle de tous les sites
• Travailler en lien étroit avec les directeurs des écoles maternelles et élémentaires, les ATSEM et les agent-e-s d’entretien restauration
• Participer aux temps communs éducatifs en lien avec les équipes d’animation de la ville ou du CLC (Réseau éducation)
Assurer la gestion administrative et financière liée à l’activité
• Veiller à un aménagement adapté des locaux de l’école en signalant les dysfonctionnements matériels
• Organiser et entretenir le matériel pédagogique de l’école en maternelle et en élémentaire
• Etablie les commandes de fournitures pédagogiques
• Charger quotidiennement les tablettes de pointage pour avoir les listes de présence enfants à jour
Pour remplir pleinement sa mission de référent, l’agent est dispensé des tâches d’animation. Toutefois, si les effectifs l’exigent, il pourra être amené à prendre en charge un groupe d’enfants.
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 9h00 à 18h15 et un mercredi matin sur deux.
Ces horaires sont définis à titre indicatif et peuvent être variables en fonction des besoins.
Le management d’équipe :
• Assurer l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire au service de l’enfant et en lien avec les objectifs définis par la collectivité
• Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe et la remontée d’information auprès de la direction éducation
• Animer les réunions d'équipe en partageant les objectifs de projet éducatif et en déclinant sa mise en œuvre et en rédiger le compte-rendu
• Assurer le suivi administratif du temps de travail des agents (annualisation)
• Accueillir les nouveaux agents en cas de remplacement en lien avec le référent technique pour les agents de restauration et d’entretien
• Assurer les entretiens professionnels annuels de l’équipe
Organisation des temps périscolaires :
• Définir, rédiger, mettre en œuvre le projet pédagogique en vérifiant la cohérence des activités avec le projet et ajuster en fonction des orientations de la collectivité en matière éducative,
• Evaluer annuellement les actions mises en place sur le groupe scolaire et assurer la rédaction des bilans d’activités à la fin de chaque période
• Elaborer les plannings d’activités et les gazettes du périscolaire
• Prendre en compte et respecter le rythme et les besoins de chaque enfant
• Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d’accueil individualisés (PAI)
• Adapter les moyens matériels (utilisation des locaux) et humains (ajustement des effectifs d’encadrement) en fonction des effectifs des enfants accueillis
• Assurer la communication par voie d’affichage à l’école des plannings d’activités et autres informations relatives au périscolaire
• Assurer l’accueil et l’information des familles
Organisation du service de restauration et de l’entretien des locaux
• Participer au respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et à la sécurité alimentaire avec l’appui du référent technique
• Contribuer à faire partager la posture et les comportements éducatifs à tous les intervenants sur les temps de pause méridienne
• Veiller au bon état de propreté des locaux accueillant les enfants tout au long de l’année
• Suivre les commandes de produits d’entretien effectuées par le référent technique
• Contrôler et superviser les tâches des agents avec appui du référent technique
Développer la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative
• Assurer une concertation régulière avec l’équipe enseignante et notamment la direction de l’école, les parents, la coordinatrice du Projet de Réussite Educative (PRE), les intervenants municipaux et associatifs
• Organiser les interventions assurées par les intervenants extérieurs (locaux, matériels…)
• Participer aux animations proposées par la ville (vœux/jardinage/semaine bleue/banquet des cultures…)
• Participer aux réunions trimestrielles avec les parents délégués, la direction et les élus référents des écoles
Gestion de projet autour des axes du PEDT
• Participer à une journée pédagogique par an
• En qualité de référent d’une thématique dans le cadre du PEDT, être capable de :
• Concevoir et partager un projet
• Mettre en œuvre de manière opérationnelle un projet proposé par un collègue référent
• Participer à la conception d’un projet collectif à l’échelle de tous les sites
• Travailler en lien étroit avec les directeurs des écoles maternelles et élémentaires, les ATSEM et les agent-e-s d’entretien restauration
• Participer aux temps communs éducatifs en lien avec les équipes d’animation de la ville ou du CLC (Réseau éducation)
Assurer la gestion administrative et financière liée à l’activité
• Veiller à un aménagement adapté des locaux de l’école en signalant les dysfonctionnements matériels
• Organiser et entretenir le matériel pédagogique de l’école en maternelle et en élémentaire
• Etablie les commandes de fournitures pédagogiques
• Charger quotidiennement les tablettes de pointage pour avoir les listes de présence enfants à jour
Pour remplir pleinement sa mission de référent, l’agent est dispensé des tâches d’animation. Toutefois, si les effectifs l’exigent, il pourra être amené à prendre en charge un groupe d’enfants.
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 9h00 à 18h15 et un mercredi matin sur deux.
Ces horaires sont définis à titre indicatif et peuvent être variables en fonction des besoins.
Profils recherchés
Ce poste est soumis à la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) BPJEPS Accueil tout public ou équivalent et du PSC1 (premiers secours).
Compétences et qualités requises :
• Expérience en gestion d'équipe indispensable
• Connaissance des pratiques et techniques d’animation
• Force de propositions auprès de la coordinatrice du périscolaire et de la directrice de la Vie Scolaire
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Qualité relationnelle avec les enfants et les adultes
• Connaissance du système éducatif
• Connaissance des dispositifs (PRE, PEDT)
• Connaissance du rythme et des besoins de l’enfant de 3 à 12 ans
• Compétences rédactionnelles
• Sens du service public
• Disponibilité, ponctualité, adaptabilité, autonomie, initiative, discrétion
Compétences et qualités requises :
• Expérience en gestion d'équipe indispensable
• Connaissance des pratiques et techniques d’animation
• Force de propositions auprès de la coordinatrice du périscolaire et de la directrice de la Vie Scolaire
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Qualité relationnelle avec les enfants et les adultes
• Connaissance du système éducatif
• Connaissance des dispositifs (PRE, PEDT)
• Connaissance du rythme et des besoins de l’enfant de 3 à 12 ans
• Compétences rédactionnelles
• Sens du service public
• Disponibilité, ponctualité, adaptabilité, autonomie, initiative, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 29/05/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.