Agent d'accueil et de caisse (F/H) - 2 postes
Offre n° O038260309001198
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
22/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion de la billetterie du Bois Français et suppléer le régisseur de recettes dans le respect des règles de la comptabilité publique
Garantir l’accueil et l’information des usagers de la base de baignade, dans le respect des dispositions du règlement intérieur
Garantir l’accueil et l’information des usagers de la base de baignade, dans le respect des dispositions du règlement intérieur
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gestion de la billetterie
Émettre les billets, encaisser les droits d’entrée et contrôler l’accès des usagers
Veiller à la bonne application des tarifs
Appliquer les dispositions du règlement intérieur de la base de loisirs
Suppléer le personnel de caisse en cas d’absences non programmées
Activité 2 : Accueil des usagers et suivi de la fréquentation
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, les renseigner sur les prestations et fournir la documentation nécessaire
Participer à la préparation de la réunion de bilan et proposer des améliorations pour le service
Activité 3 : Tenue et fonctionnement de la régie de recettes
Établir les documents comptables liés à la régie de recettes et les transmettre au régisseur
Assumer, durant l’absence du régisseur, la responsabilité personnelle et pécuniaire des fonds, des valeurs et des pièces comptables, ainsi que l’exactitude des décomptes de liquidation effectués
Émettre les billets, encaisser les droits d’entrée et contrôler l’accès des usagers
Veiller à la bonne application des tarifs
Appliquer les dispositions du règlement intérieur de la base de loisirs
Suppléer le personnel de caisse en cas d’absences non programmées
Activité 2 : Accueil des usagers et suivi de la fréquentation
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, les renseigner sur les prestations et fournir la documentation nécessaire
Participer à la préparation de la réunion de bilan et proposer des améliorations pour le service
Activité 3 : Tenue et fonctionnement de la régie de recettes
Établir les documents comptables liés à la régie de recettes et les transmettre au régisseur
Assumer, durant l’absence du régisseur, la responsabilité personnelle et pécuniaire des fonds, des valeurs et des pièces comptables, ainsi que l’exactitude des décomptes de liquidation effectués
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi de adjoints administratifs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation en gestion de caisse, comptabilité, accueil du public
Expérience souhaitée : Expérience dans un emploi similaire souhaitée.
CONNAISSANCES
Outils de billetterie et régie (OXYGENO ou équivalent)
Gestion d’un poste d’accueil et d’une caisse
Comptabilité publique et procédures comptables
Fonctionnement des collectivités locales
Outil informatique (world, excel)
SAVOIR FAIRE
Accueillir et informer un public varié
Aisance rédactionnelle
Participer aux bilans et proposer des améliorations
Gérer un volume important d’activité et les priorités
SAVOIR ETRE
Autonomie, disponibilité et réactivité
Aisance relationnelle et diplomatie
Esprit d’équipe et sens du reporting
Rigueur, organisation et méthode
Gestion du stress
Confidentialité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation en gestion de caisse, comptabilité, accueil du public
Expérience souhaitée : Expérience dans un emploi similaire souhaitée.
CONNAISSANCES
Outils de billetterie et régie (OXYGENO ou équivalent)
Gestion d’un poste d’accueil et d’une caisse
Comptabilité publique et procédures comptables
Fonctionnement des collectivités locales
Outil informatique (world, excel)
SAVOIR FAIRE
Accueillir et informer un public varié
Aisance rédactionnelle
Participer aux bilans et proposer des améliorations
Gérer un volume important d’activité et les priorités
SAVOIR ETRE
Autonomie, disponibilité et réactivité
Aisance relationnelle et diplomatie
Esprit d’équipe et sens du reporting
Rigueur, organisation et méthode
Gestion du stress
Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Lieu de travail : site du Bois Français ; communes de ST ISMIER et LE VERSOUD
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain selon planning hebdomadaire / amplitude horaire : 10h- 20 h ; travail les week-ends et jours fériés ; obligation de remplacement si un membre de l'équipe des MNS est absent
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : nécessaires à la pratique des activités
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Possibilité de travailler les 5-6 et 12-13 septembre
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain selon planning hebdomadaire / amplitude horaire : 10h- 20 h ; travail les week-ends et jours fériés ; obligation de remplacement si un membre de l'équipe des MNS est absent
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : nécessaires à la pratique des activités
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Possibilité de travailler les 5-6 et 12-13 septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.