Responsable équipe maitre-nageur sauveteur (F/H)
Offre n° O038260309001217
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer et coordonner l’équipe des maîtres-nageurs sauveteurs
Assurer la surveillance de la base de baignade aménagée et à accès payant du Bois Français
Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie et des élus
Assurer la surveillance de la base de baignade aménagée et à accès payant du Bois Français
Rendre compte de l’activité auprès de la hiérarchie et des élus
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Préparer la saison
Prendre connaissance des lieux et de l’ensemble des équipements de secours
Effectuer une relecture critique du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
Réaliser l’état des lieux de la pharmacie via un tableur et préparer les commandes de produits pharmaceutiques manquants en début et en cours de saison
Vérifier l’ensemble du matériel de secours : système d’alerte par haut-parleurs, moteur du bateau, équipements de sécurité (DSA, thermomètre, tensiomètre, etc.)
Mettre en place les lignes de bouées des petits et grands bassins en coordination avec l’équipe du Bois Français
Contrôler le stock des imprimés nécessaires aux interventions de secours
Vérifier le matériel informatique mis à disposition
Participer à la formation de recyclage organisée la veille de l’ouverture de la base
Activité 2 : Encadrer l’équipe de cinq à six maîtres-nageurs
Élaborer le planning des MNS et désigner un responsable en cas d’absence du titulaire
Organiser la surveillance (répartition des postes, rondes, temps de repos, etc.)
Assurer un contrôle quotidien de l’infirmerie et du matériel de secours
Gérer les absences éventuelles en adaptant l’organisation et les zones surveillées
Coordonner les interventions de secours (appels, lien avec les pompiers, médecins, gendarmerie, rédaction des rapports si nécessaire)
Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel de secours et de la pharmacie
Activité 3 : Assurer la surveillance de la base de baignade
Vérifier la conformité des installations aquatiques
Appliquer les procédures garantissant la sécurité des usagers, notamment le POSS et les protocoles de gestion
Surveiller l’ensemble de la zone de baignade, y compris hors des lignes du grand bassin
Faire respecter le règlement intérieur
Informer et orienter les usagers
Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
Réaliser les gestes de premiers secours et de réanimation si nécessaire
Activité 4 : Assurer le reporting de l’activité
Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord (incidents, statistiques de fréquentation, groupes accueillis, etc.)
Rédiger un bilan mensuel et un bilan de saison (fréquentation, incidents, accidents, difficultés rencontrées, besoins en matériel, etc.)
Participer aux réunions mensuelles de sécurité organisées sur le site ainsi qu’à la réunion de bilan de fin de saison
Prendre connaissance des lieux et de l’ensemble des équipements de secours
Effectuer une relecture critique du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
Réaliser l’état des lieux de la pharmacie via un tableur et préparer les commandes de produits pharmaceutiques manquants en début et en cours de saison
Vérifier l’ensemble du matériel de secours : système d’alerte par haut-parleurs, moteur du bateau, équipements de sécurité (DSA, thermomètre, tensiomètre, etc.)
Mettre en place les lignes de bouées des petits et grands bassins en coordination avec l’équipe du Bois Français
Contrôler le stock des imprimés nécessaires aux interventions de secours
Vérifier le matériel informatique mis à disposition
Participer à la formation de recyclage organisée la veille de l’ouverture de la base
Activité 2 : Encadrer l’équipe de cinq à six maîtres-nageurs
Élaborer le planning des MNS et désigner un responsable en cas d’absence du titulaire
Organiser la surveillance (répartition des postes, rondes, temps de repos, etc.)
Assurer un contrôle quotidien de l’infirmerie et du matériel de secours
Gérer les absences éventuelles en adaptant l’organisation et les zones surveillées
Coordonner les interventions de secours (appels, lien avec les pompiers, médecins, gendarmerie, rédaction des rapports si nécessaire)
Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel de secours et de la pharmacie
Activité 3 : Assurer la surveillance de la base de baignade
Vérifier la conformité des installations aquatiques
Appliquer les procédures garantissant la sécurité des usagers, notamment le POSS et les protocoles de gestion
Surveiller l’ensemble de la zone de baignade, y compris hors des lignes du grand bassin
Faire respecter le règlement intérieur
Informer et orienter les usagers
Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
Réaliser les gestes de premiers secours et de réanimation si nécessaire
Activité 4 : Assurer le reporting de l’activité
Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord (incidents, statistiques de fréquentation, groupes accueillis, etc.)
Rédiger un bilan mensuel et un bilan de saison (fréquentation, incidents, accidents, difficultés rencontrées, besoins en matériel, etc.)
Participer aux réunions mensuelles de sécurité organisées sur le site ainsi qu’à la réunion de bilan de fin de saison
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des éducateurs des activités physiques et sportives
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BEESAN ou BPJEPS spécialité activités aquatiques + certificat d'aptitude et carte professionnelle à jour
Expérience souhaitée : minimum 7 ans en surveillance de plan d’eau ; expérience en management minimum de 5 ans
CONNAISSANCES
Techniques de surveillance d’un plan d’eau et de sauvetage aquatique
Gestes de premiers secours et procédures d’urgence
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réglementation des baignades aménagées et mise en œuvre du POSS
Principes de management d’équipe
Outils bureautiques et de suivi d’activité
SAVOIR FAIRE
Planifier et adapter la surveillance et les secours
Gérer les interventions et assurer le reporting (bilans, incidents, statistiques)
Dispenser, si nécessaire, des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités et de la sécurité
Rigueur, autonomie et organisation
Leadership et esprit d’équipe
Aisance relationnelle et diplomatie
Réactivité et maîtrise de soi en situation d’urgence
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BEESAN ou BPJEPS spécialité activités aquatiques + certificat d'aptitude et carte professionnelle à jour
Expérience souhaitée : minimum 7 ans en surveillance de plan d’eau ; expérience en management minimum de 5 ans
CONNAISSANCES
Techniques de surveillance d’un plan d’eau et de sauvetage aquatique
Gestes de premiers secours et procédures d’urgence
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réglementation des baignades aménagées et mise en œuvre du POSS
Principes de management d’équipe
Outils bureautiques et de suivi d’activité
SAVOIR FAIRE
Planifier et adapter la surveillance et les secours
Gérer les interventions et assurer le reporting (bilans, incidents, statistiques)
Dispenser, si nécessaire, des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités et de la sécurité
Rigueur, autonomie et organisation
Leadership et esprit d’équipe
Aisance relationnelle et diplomatie
Réactivité et maîtrise de soi en situation d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.