Agent polyvalent des services techniques et coordinateur d'équipe
Offre n° O038260310001154
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place albert rivet, La Motte-d'Aveillans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fonction : Agent polyvalent du service technique et coordinateur d’équipe
Affectation/service : service technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 1ère classe
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Affectation/service : service technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 1ère classe
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings en fonction de leurs congés.
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules :
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques :
• Electricité :
Petites interventions sur installations électriques (changement d’ampoules …)
• Espaces verts :
Tonte
Débroussaillage
Taille, élagage,
Arrosage
Confection des massifs, plantations…
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée…)
• Garage :
Levage et manutentions mécaniques
Utilisation d’outils (soufflette à air comprimé…)
Soudage
Lavage, nettoyage, dégraissage
Mécanique
Conduite de véhicules
• Maçonnerie :
Préparation du ciment
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution du gros œuvre (terrassement, chape…)
• Menuiserie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Nettoyage de l’atelier
• Peinture :
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
• Plomberie- serrurerie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Soudage
Meulage
• Propreté, collecte :
Nettoyage de la voirie
• Service des eaux :
Relève des compteurs
Remplacement des compteurs
Gestion des abonnés (fermeture de compteurs, gestion des fuites)
Gérer stocks consommables + Gestion du service des eaux
Gestion de la STEP
• Voirie :
Réparations, aménagement du domaine public
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage
Conduite de véhicules
Hiver : Déneigement et sablage des voies communales (conduite de l’engin de déneigement)
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings en fonction de leurs congés.
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules :
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques :
• Electricité :
Petites interventions sur installations électriques (changement d’ampoules …)
• Espaces verts :
Tonte
Débroussaillage
Taille, élagage,
Arrosage
Confection des massifs, plantations…
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée…)
• Garage :
Levage et manutentions mécaniques
Utilisation d’outils (soufflette à air comprimé…)
Soudage
Lavage, nettoyage, dégraissage
Mécanique
Conduite de véhicules
• Maçonnerie :
Préparation du ciment
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution du gros œuvre (terrassement, chape…)
• Menuiserie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Nettoyage de l’atelier
• Peinture :
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
• Plomberie- serrurerie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Soudage
Meulage
• Propreté, collecte :
Nettoyage de la voirie
• Service des eaux :
Relève des compteurs
Remplacement des compteurs
Gestion des abonnés (fermeture de compteurs, gestion des fuites)
Gérer stocks consommables + Gestion du service des eaux
Gestion de la STEP
• Voirie :
Réparations, aménagement du domaine public
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage
Conduite de véhicules
Hiver : Déneigement et sablage des voies communales (conduite de l’engin de déneigement)
Profils recherchés
Travail seul ou en équipe.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Riche d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, vous avez un goût prononcé pour la polyvalence.
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du relationnel sont vos principales qualités.
Vos aptitudes managériales vous permettront d'encadrer l'équipe technique.
Vous avez de bonne connaissance en informatique et les principaux logiciels bureautiques (Word, Excel..)
Permis B
Rémunération : selon profil (TBI + RIFSEEP).
Avantages : COS + participation prévoyance
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Riche d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, vous avez un goût prononcé pour la polyvalence.
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du relationnel sont vos principales qualités.
Vos aptitudes managériales vous permettront d'encadrer l'équipe technique.
Vous avez de bonne connaissance en informatique et les principaux logiciels bureautiques (Word, Excel..)
Permis B
Rémunération : selon profil (TBI + RIFSEEP).
Avantages : COS + participation prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0476306016
Informations complémentaires
Votre candidature constituée de votre CV, de votre lettre de motivation et du dernier arrêté pour les fonctionnaires est à adresser à lamotte.sg@gmail.com ou par voie postale à l'attention de Madame la Maire, 1 place Albert Rivet 38770 La Motte d'Aveillans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.