UN (E) AGENT DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O038260311000396
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
226 route de la poste, Huez (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la future cheffe de service, au sein d’une équipe de 2 agents PM et 2 à 4 ASVP selon la période, l’agent-e de Police Municipale exerce les missions de prévention nécessaires au bon maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
L’agent de PM a pour mission principale d’être le garant des relations de police de proximité avec la population.
Sous la responsabilité de la future cheffe de service, au sein d’une équipe de 2 agents PM et 2 à 4 ASVP selon la période, l’agent-e de Police Municipale exerce les missions de prévention nécessaires au bon maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
L’agent de PM a pour mission principale d’être le garant des relations de police de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mettre en œuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire et relever les infractions
- Patrouilles : réalisées à pied, à vélo l’été ou véhicule selon les nécessités de service
- Participer aux actions de proximité auprès de la population, avec un rôle de médiation notamment dans le cadre de regroupement de personnes.
- Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et lors des manifestations et des cérémonies publiques
- Surveiller la voie publique par la mise en œuvre d’actions de prévention (îlotage)
- Travailler en lien avec les autres services municipaux et les partenaires locaux
- Assurer les actes liés à la police de la circulation et du stationnement
- Participer aux actions coordonnées en collaboration avec la gendarmerie
- Rédiger et transmettre les rapports et écrits professionnels
- Participer à la gestion des matériels
- Mettre en œuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire et relever les infractions
- Patrouilles : réalisées à pied, à vélo l’été ou véhicule selon les nécessités de service
- Participer aux actions de proximité auprès de la population, avec un rôle de médiation notamment dans le cadre de regroupement de personnes.
- Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et lors des manifestations et des cérémonies publiques
- Surveiller la voie publique par la mise en œuvre d’actions de prévention (îlotage)
- Travailler en lien avec les autres services municipaux et les partenaires locaux
- Assurer les actes liés à la police de la circulation et du stationnement
- Participer aux actions coordonnées en collaboration avec la gendarmerie
- Rédiger et transmettre les rapports et écrits professionnels
- Participer à la gestion des matériels
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire du concours de gardien brigadier Police Municipale avec au moins 3 ans d'expérience voie publique
Ouvert aux candidats par voie de détachement, débutants titulaires du concours PM acceptés avec un engagement de 3 ans pour couvrir la FIA
Secourisme PSC1 et PSC 2 apprécié
QUALITES REQUISES :
Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale
Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence
Notions de médiation et de négociation
Bonne qualité rédactionnelle
Capacité à utiliser les outils informatiques
Savoir utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéoprotection, VTT électriques...
Bonne condition physique pour un travail principalement en extérieur
Bonnes connaissances de la réglementation, code pénal, code de déontologie, code de l'urbanisme, code de la route, code de l'environnement.
Aptitude au port de l'armement de catégories C et B bâton télescopique, gazeuse de moins et de plus de 100 ml
Permis B exigé
Discrétion, rigueur, sens du service public, maitrise de soi
Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement touristique
Titulaire du concours de gardien brigadier Police Municipale avec au moins 3 ans d'expérience voie publique
Ouvert aux candidats par voie de détachement, débutants titulaires du concours PM acceptés avec un engagement de 3 ans pour couvrir la FIA
Secourisme PSC1 et PSC 2 apprécié
QUALITES REQUISES :
Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale
Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence
Notions de médiation et de négociation
Bonne qualité rédactionnelle
Capacité à utiliser les outils informatiques
Savoir utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéoprotection, VTT électriques...
Bonne condition physique pour un travail principalement en extérieur
Bonnes connaissances de la réglementation, code pénal, code de déontologie, code de l'urbanisme, code de la route, code de l'environnement.
Aptitude au port de l'armement de catégories C et B bâton télescopique, gazeuse de moins et de plus de 100 ml
Permis B exigé
Discrétion, rigueur, sens du service public, maitrise de soi
Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement touristique
Contact et modalités de candidature
Contact
06-67-56-96-82
Informations complémentaires
CONDITIONS & AVANTAGES :
Poste à pourvoir dès que possible
Formation GTPI 2 fois par an (fin de saisons hiver /été)
Rémunération sur grille statutaire selon profil et expérience
Horaires annualisées avec des périodes hautes en saison 42 H et 35 h en intersaison (congés à prendre en intersaisons)
Régime indemnitaire à 27% ou 29 % sur une fonction d ‘adjoint BCP
Part variable commune à tous les agents : 1287 euros bruts annuels + tickets restaurants
Heures supplémentaires rémunérées (Majoration des heures de nuit / dimanche et jours fériés supérieure au seuil règlementaire)
Travail 3 WE par mois en saison (récupération un jour et demi en semaine)
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit
Adhésion possible au COS 38
Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Notre coup de cœur pour cette collectivité : Être Policier Municipal à l'Alpe d'Huez, c'est avant tout être amoureux de la montagne et des grands espaces ! c’est contribuer à la sécurité d'un territoire d'exception où se conjuguent montagne, tourisme, grands événements festifs et vie locale. C'est cette diversité des missions et ce niveau d'exigence qui donnent tout son sens à votre engagement.
Belle opportunité 😊 !
Pour postuler avant le 09/10/2026 : envoi CV + Lettre de motivation + photo >
anne.duret@mercato-emploi.com
Ou https://mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#recruter-job-offers
Poste à pourvoir dès que possible
Formation GTPI 2 fois par an (fin de saisons hiver /été)
Rémunération sur grille statutaire selon profil et expérience
Horaires annualisées avec des périodes hautes en saison 42 H et 35 h en intersaison (congés à prendre en intersaisons)
Régime indemnitaire à 27% ou 29 % sur une fonction d ‘adjoint BCP
Part variable commune à tous les agents : 1287 euros bruts annuels + tickets restaurants
Heures supplémentaires rémunérées (Majoration des heures de nuit / dimanche et jours fériés supérieure au seuil règlementaire)
Travail 3 WE par mois en saison (récupération un jour et demi en semaine)
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit
Adhésion possible au COS 38
Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Notre coup de cœur pour cette collectivité : Être Policier Municipal à l'Alpe d'Huez, c'est avant tout être amoureux de la montagne et des grands espaces ! c’est contribuer à la sécurité d'un territoire d'exception où se conjuguent montagne, tourisme, grands événements festifs et vie locale. C'est cette diversité des missions et ce niveau d'exigence qui donnent tout son sens à votre engagement.
Belle opportunité 😊 !
Pour postuler avant le 09/10/2026 : envoi CV + Lettre de motivation + photo >
anne.duret@mercato-emploi.com
Ou https://mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#recruter-job-offers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.