UN(E) GESTIONNAIRE DE FLUX – REFERENT(E) ENERGIES
Offre n° O038260312001334
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
301 Rue Charles de Gaulle, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) gestionnaire de flux – référent(e) énergies (H/F). Sous l’autorité de la responsable du bâtiment au sein de la direction des services techniques vous serez le référent énergie en charge de la gestion des installations de génie climatique (chauffage, climatisation, électricité…) et du suivi des consommations des bâtiments de la ville de Crolles. A ce titre vous veillerez à favoriser l’optimisation de l’énergie par le suivi des consommations et ses actions en vue de l’amélioration énergétique, la transition énergétique par votre expertise technique, financière, administrative et règlementaire. Vous contribuerez à la promotion, la prospection et l’accompagnement de projets d’énergies, sur le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Proposer des pistes d’amélioration énergétique en approche coût global (bénéfice / coût) et mettre en œuvre les décisions prises
• Participer à l’élaboration du Plan de Gros Entretien Renouvellement
• Participer à la préparation budgétaire, l’élaboration de préprogrammes, de faisabilités, de pré chiffrages et accompagner les missions AMO et MOE
• Gérer le contrat de performance énergétique (et les indicateurs de performance énergétiques)
• Piloter l’élaboration et le renouvèlement du contrat de maintenance chauffage
• Effectuer le suivi courant de la GTC de la commune et proposer l’évolution de celle-ci
• Elaborer et suivre le plan de maintenance chauffage relatifs aux installations thermiques
• Développer la connaissance des installations de chauffage, climatisation et ventilation des bâtiments
• Elaborer des analyses fonctionnelles
• Suivre les interventions (chauffage et le confort d’été au quotidien) ainsi que faire l’interface avec les utilisateurs
• Analyser les usages et faire des préconisations, reportings
• Elaborer et piloter des projets de travaux énergétiques à la demande de sa responsable de pôle
• Assurer le suivi des consommations énergétiques et des contrats : électricité, gaz, eau
• Assurer des missions secondaires en fonction de l’activité du service : conduite d’opérations et ou travaux transversaux : rédaction de CCTP (travaux, prestations, MOE) / Suivi de procédures de marchés publics (réception, validation de factures, suivi administratif des prestataires)
• Participer à l’élaboration du Plan de Gros Entretien Renouvellement
• Participer à la préparation budgétaire, l’élaboration de préprogrammes, de faisabilités, de pré chiffrages et accompagner les missions AMO et MOE
• Gérer le contrat de performance énergétique (et les indicateurs de performance énergétiques)
• Piloter l’élaboration et le renouvèlement du contrat de maintenance chauffage
• Effectuer le suivi courant de la GTC de la commune et proposer l’évolution de celle-ci
• Elaborer et suivre le plan de maintenance chauffage relatifs aux installations thermiques
• Développer la connaissance des installations de chauffage, climatisation et ventilation des bâtiments
• Elaborer des analyses fonctionnelles
• Suivre les interventions (chauffage et le confort d’été au quotidien) ainsi que faire l’interface avec les utilisateurs
• Analyser les usages et faire des préconisations, reportings
• Elaborer et piloter des projets de travaux énergétiques à la demande de sa responsable de pôle
• Assurer le suivi des consommations énergétiques et des contrats : électricité, gaz, eau
• Assurer des missions secondaires en fonction de l’activité du service : conduite d’opérations et ou travaux transversaux : rédaction de CCTP (travaux, prestations, MOE) / Suivi de procédures de marchés publics (réception, validation de factures, suivi administratif des prestataires)
Profils recherchés
• Diplôme d’études supérieures dans la construction et du génie thermique
• Expérience réussie dans le pilotage de projets complexes, techniques et urbains appréciée
• Bonnes capacités rédactionnelles (notes, rapports, délibérations …) et de reporting
• Connaissance du fonctionnement des communes
• Être force de proposition, savoir évaluer les situations et alerter, savoir rendre compte
• Être autonome, savoir gérer son temps, avoir des capacités d’organisation et d’analyse
• Connaissances souhaitables du Code des Marchés Publics, de la loi MOP, du Code de l’Urbanisme
• Maîtrise des règlementations thermiques et bâtiments (notamment erp), maitrise d’outils de DAO appréciée
• Sens du service public
• Expérience réussie dans le pilotage de projets complexes, techniques et urbains appréciée
• Bonnes capacités rédactionnelles (notes, rapports, délibérations …) et de reporting
• Connaissance du fonctionnement des communes
• Être force de proposition, savoir évaluer les situations et alerter, savoir rendre compte
• Être autonome, savoir gérer son temps, avoir des capacités d’organisation et d’analyse
• Connaissances souhaitables du Code des Marchés Publics, de la loi MOP, du Code de l’Urbanisme
• Maîtrise des règlementations thermiques et bâtiments (notamment erp), maitrise d’outils de DAO appréciée
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE DU POSTE
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année.
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables, télétravail possible après 3 mois de présence.
- Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
En ligne : https://www.crolles.fr/recrutement/ -> rubrique « Postes à pourvoir actuellement » en bas de page
Renseignements complémentaires : Arnaud VINCENT, directeur des services techniques – 04 76 08 98 65
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année.
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun et abonnement location de vélo, forfaits mobilités durables, télétravail possible après 3 mois de présence.
- Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
En ligne : https://www.crolles.fr/recrutement/ -> rubrique « Postes à pourvoir actuellement » en bas de page
Renseignements complémentaires : Arnaud VINCENT, directeur des services techniques – 04 76 08 98 65
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.