Administrateur infrastructure réseau et télécom (F/H)
Offre n° O038260316001006
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joseph Chanrion, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : gestion des infrastructures informatiques mutualisées du service commun de Grenoble-Alpes Métropole, de la Ville et du CCAS de Grenoble
Composition du service : 20 agents répartis dans 3 unités : réseau/télécom, systèmes, serveurs/sécurité
Rejoignez le service infrastructure informatique en tant qu'administrateur-trice infrastructure réseau et télécom.
Composition du service : 20 agents répartis dans 3 unités : réseau/télécom, systèmes, serveurs/sécurité
Rejoignez le service infrastructure informatique en tant qu'administrateur-trice infrastructure réseau et télécom.
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Installer et administrer l’ensemble des services systèmes d’infrastructures
Garantir le bon fonctionnement des services de l’infrastructure
Participer aux projets d’évolution du système d’information
Développer de nouvelles fonctionnalités
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Installer et administrer l’ensemble des systèmes & réseaux
Concevoir et dimensionner les solutions
Procéder aux installations et configurations des services
Rédiger les procédures d’exploitation et alimenter les bases de connaissances
Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes (notamment au travers d’activités de supervision)
Activité 2 : Maintenir les services de l’infrastructure
Procéder aux maintenances préventives, curatives et évolutives (changements de version)
Détecter et résoudre (support de niveau 2) d’éventuels dysfonctionnements
Apporter un support aux utilisateurs
Activité 3 : Participer aux projets d’évolution du SI
Assurer une veille technologique
Etudier les besoins d’évolution et conseiller sur les choix de conception
Rédiger des cahiers des charges et analyser les offres
Mettre en œuvre les solutions choisies, et si nécessaire, les développer
Activité 4 : Développer de nouvelles fonctionnalités
Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
Développer des scripts et des interfaces
Rédiger et maintenir la documentation associée.
-> Proportion du poste dédié à la gestion de projet : 30 %
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : outils d’administration
Installer et administrer l’ensemble des services systèmes d’infrastructures
Garantir le bon fonctionnement des services de l’infrastructure
Participer aux projets d’évolution du système d’information
Développer de nouvelles fonctionnalités
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Installer et administrer l’ensemble des systèmes & réseaux
Concevoir et dimensionner les solutions
Procéder aux installations et configurations des services
Rédiger les procédures d’exploitation et alimenter les bases de connaissances
Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes (notamment au travers d’activités de supervision)
Activité 2 : Maintenir les services de l’infrastructure
Procéder aux maintenances préventives, curatives et évolutives (changements de version)
Détecter et résoudre (support de niveau 2) d’éventuels dysfonctionnements
Apporter un support aux utilisateurs
Activité 3 : Participer aux projets d’évolution du SI
Assurer une veille technologique
Etudier les besoins d’évolution et conseiller sur les choix de conception
Rédiger des cahiers des charges et analyser les offres
Mettre en œuvre les solutions choisies, et si nécessaire, les développer
Activité 4 : Développer de nouvelles fonctionnalités
Réaliser les spécifications fonctionnelles et techniques
Développer des scripts et des interfaces
Rédiger et maintenir la documentation associée.
-> Proportion du poste dédié à la gestion de projet : 30 %
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : outils d’administration
Profils recherchés
Vos atouts :
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs - ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : si possible BAC+ 5 en informatique – Ingénieur réseau et télécom
Permis B nécessaire
Expérience souhaitée : si possible, 5 ans sur un poste similaire
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Méthodologie de conduite de projet
Réseaux : Ethernet, TCP/IP (VLAN, routage etc..) : Cisco et HP Aruba
Téléphonie sur IP : Cisco et Xivo
Administration de serveurs Microsoft Windows, Linux
Conception et développement de scripts et d’interfaces
SAVOIR FAIRE
Capacité d’analyse et de résolution d’incidents
Polyvalence
Capacité rédactionnelle et de synthèse
SAVOIR ÊTRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Aptitude au travail en équipe
Faculté d’adaptation et de réactivité
Technicité et autonomie
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs - ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : si possible BAC+ 5 en informatique – Ingénieur réseau et télécom
Permis B nécessaire
Expérience souhaitée : si possible, 5 ans sur un poste similaire
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Méthodologie de conduite de projet
Réseaux : Ethernet, TCP/IP (VLAN, routage etc..) : Cisco et HP Aruba
Téléphonie sur IP : Cisco et Xivo
Administration de serveurs Microsoft Windows, Linux
Conception et développement de scripts et d’interfaces
SAVOIR FAIRE
Capacité d’analyse et de résolution d’incidents
Polyvalence
Capacité rédactionnelle et de synthèse
SAVOIR ÊTRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Aptitude au travail en équipe
Faculté d’adaptation et de réactivité
Technicité et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.