Administratreur infrastructure réseau et télécom (F/H)
Offre n° O038260316001174
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joseph Chanrion, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : gestion des infrastructures informatiques mutualisées du service commun de Grenoble-Alpes Métropole, de la Ville et du CCAS de Grenoble
Composition du service : 20 agents répartis dans 3 unités : réseau/télécom, systèmes, serveurs/sécurité
Rejoignez le service infrastructures informatiques en tant qu'administrateur-trice infrastructure réseau et télécom
Composition du service : 20 agents répartis dans 3 unités : réseau/télécom, systèmes, serveurs/sécurité
Rejoignez le service infrastructures informatiques en tant qu'administrateur-trice infrastructure réseau et télécom
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Définir et piloter l’architecture des réseaux et télécommunications
Garantir la performance, la disponibilité et la qualité des services réseau
Concevoir et valider les solutions d’évolution du système d’information
Organiser et encadrer l’activité de l’équipe réseau/télécom
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Etudier, faire les choix d’évolution et administrer l’ensemble de l’infrastructure télécom
Conduire les projets d’évolution de l’infrastructure réseau, télécom et valider les solutions
Elaborer les CCTP (équipements télécom, TOIP, câblage, radio numérique, appels d’offre opérateurs), dépouiller les appels d’offre et participer aux choix
Garantir la sécurité et la fiabilité des systèmes (notamment au travers d’activités de supervision)
Optimiser les performances du réseau gérer les performances, mettre en place les tableaux de bord
Rédiger les procédures d’exploitation et alimenter les bases de connaissances
Elaborer des procédures de test et suivre leur exécution
Participer à l’élaboration et suivre le budget d’exploitation des réseaux
Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et opérateurs télécom
Activité 2 : Participer aux projets d’évolution du SI et apporter son expertise
Participer aux projets d’évolution et conseiller sur les choix de conception dans les domaines réseau et télécom
Etre le référent des services techniques pour tout projet de construction d’un nouveau bâtiment (raccordement du site et câblage)
Mettre en œuvre les solutions choisies
Assurer une veille technologique
Activité 3 : Maintenir les services de l’infrastructure et organiser l’équipe d’intervention
Superviser les techniciens télécom pour l’installation, la configuration et le dépannage de l’infrastructure télécom
Encadrer les maintenances préventives, curatives et évolutives
Apporter son expertise à détecter et résoudre (support de niveau 2/3) d’éventuels dysfonctionnements
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 30 à 75 %
Conditions d'exercice :
Lieu de travail :35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Définir et piloter l’architecture des réseaux et télécommunications
Garantir la performance, la disponibilité et la qualité des services réseau
Concevoir et valider les solutions d’évolution du système d’information
Organiser et encadrer l’activité de l’équipe réseau/télécom
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Etudier, faire les choix d’évolution et administrer l’ensemble de l’infrastructure télécom
Conduire les projets d’évolution de l’infrastructure réseau, télécom et valider les solutions
Elaborer les CCTP (équipements télécom, TOIP, câblage, radio numérique, appels d’offre opérateurs), dépouiller les appels d’offre et participer aux choix
Garantir la sécurité et la fiabilité des systèmes (notamment au travers d’activités de supervision)
Optimiser les performances du réseau gérer les performances, mettre en place les tableaux de bord
Rédiger les procédures d’exploitation et alimenter les bases de connaissances
Elaborer des procédures de test et suivre leur exécution
Participer à l’élaboration et suivre le budget d’exploitation des réseaux
Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et opérateurs télécom
Activité 2 : Participer aux projets d’évolution du SI et apporter son expertise
Participer aux projets d’évolution et conseiller sur les choix de conception dans les domaines réseau et télécom
Etre le référent des services techniques pour tout projet de construction d’un nouveau bâtiment (raccordement du site et câblage)
Mettre en œuvre les solutions choisies
Assurer une veille technologique
Activité 3 : Maintenir les services de l’infrastructure et organiser l’équipe d’intervention
Superviser les techniciens télécom pour l’installation, la configuration et le dépannage de l’infrastructure télécom
Encadrer les maintenances préventives, curatives et évolutives
Apporter son expertise à détecter et résoudre (support de niveau 2/3) d’éventuels dysfonctionnements
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 30 à 75 %
Conditions d'exercice :
Lieu de travail :35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : Ingénieur + Permis B
Expérience souhaitée : 5 ans, expérience confirmée
CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale
Protocoles : Ethernet, TCP/IP (VLAN, routage etc..)
ToIP (Cisco, Xivo)
Radio Numérique
Systèmes de câblage
Administrations et configuration de l’infrastructure télécom
Connaître le marché des télécoms
SAVOIR FAIRE
Capacité d’analyse et de résolution d’incidents
Capacité d’organisation du travail en équipe
Gestion de projets et conduite d’appels d’offre
Installation, configuration et dépannage de différentes solutions
Polyvalence
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, organisation et méthode
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Technicité et autonomie
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : Ingénieur + Permis B
Expérience souhaitée : 5 ans, expérience confirmée
CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale
Protocoles : Ethernet, TCP/IP (VLAN, routage etc..)
ToIP (Cisco, Xivo)
Radio Numérique
Systèmes de câblage
Administrations et configuration de l’infrastructure télécom
Connaître le marché des télécoms
SAVOIR FAIRE
Capacité d’analyse et de résolution d’incidents
Capacité d’organisation du travail en équipe
Gestion de projets et conduite d’appels d’offre
Installation, configuration et dépannage de différentes solutions
Polyvalence
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, organisation et méthode
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Technicité et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.