UN(E) CHARGE(E) DE MISSION – TRANSITIONS
Offre n° O038260316001202
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
226 route de la poste, Huez (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
14 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Rattaché(e) directement à la Directrice de l’Urbanisme et de l’Aménagement du Territoire,
vous serez chargé(e) de piloter et coordonner les politiques de transition écologique et
énergétique de la Collectivité, et notamment les démarches suivantes :
Rattaché(e) directement à la Directrice de l’Urbanisme et de l’Aménagement du Territoire,
vous serez chargé(e) de piloter et coordonner les politiques de transition écologique et
énergétique de la Collectivité, et notamment les démarches suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
-Animation et suivi de la démarche de labellisation Flocon Vert
- Identifier et traduire les orientations politiques en faveur des transitions au sein d’un projet de territoire
- Impulser et formaliser la stratégie de transition et le plan d’actions correspondant
- Coordonner les groupes de travail thématiques, les comités techniques et les comités
de pilotage institués dans ce cadre
- Participer aux groupes de pairs développés par l’association porteuse du label
- Animation et suivi du dispositif Espaces Naturels Sensibles
- Organiser et animer le comité de site
- Participer, en lien avec un bureau d’études, à l’élaboration du premier plan de gestion de l’ENSL des zones humides d’Huez
- Concevoir et mettre en place des projets de découverte et de sensibilisation
- Développement des initiatives en faveur de la décarbonations du territoire
- Actualiser le bilan des émissions de gaz à effet de serre réalisé en 2025
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de rénovation du parc immobilier touristique
- Suivre le projet de création d’un réseau de chaleur urbain
Sur l’ensemble du poste :
- Impulser et accompagner l'intégration du développement durable dans les projets de la collectivité
- Constituer un réseau d’acteurs de la transition,
- Concevoir et déployer des actions de sensibilisation auprès de différents publics
- Élaborer des supports de communication interne et externe
- Assurer une veille technique et réglementaire, réaliser des notes d’aide à la décision
-Animation et suivi de la démarche de labellisation Flocon Vert
- Identifier et traduire les orientations politiques en faveur des transitions au sein d’un projet de territoire
- Impulser et formaliser la stratégie de transition et le plan d’actions correspondant
- Coordonner les groupes de travail thématiques, les comités techniques et les comités
de pilotage institués dans ce cadre
- Participer aux groupes de pairs développés par l’association porteuse du label
- Animation et suivi du dispositif Espaces Naturels Sensibles
- Organiser et animer le comité de site
- Participer, en lien avec un bureau d’études, à l’élaboration du premier plan de gestion de l’ENSL des zones humides d’Huez
- Concevoir et mettre en place des projets de découverte et de sensibilisation
- Développement des initiatives en faveur de la décarbonations du territoire
- Actualiser le bilan des émissions de gaz à effet de serre réalisé en 2025
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de rénovation du parc immobilier touristique
- Suivre le projet de création d’un réseau de chaleur urbain
Sur l’ensemble du poste :
- Impulser et accompagner l'intégration du développement durable dans les projets de la collectivité
- Constituer un réseau d’acteurs de la transition,
- Concevoir et déployer des actions de sensibilisation auprès de différents publics
- Élaborer des supports de communication interne et externe
- Assurer une veille technique et réglementaire, réaliser des notes d’aide à la décision
Profils recherchés
PROFIL :
Formation supérieure (Master) dans le domaine du développement durable, du développement local, de la gestion des transitions.
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance des rôles et attributions et du cadre réglementaire d’action des acteurs
et partenaires institutionnels du développement territorial,
- Maîtrise des techniques de travail coopératif, d’animation de dynamique de groupe,
- Capacité à conduire des projets : mise en œuvre de projets opérationnels contribuant à accompagner les transitions,
- Maitrise des sources d'information sur les transitions,
- Maitrise des écrits administratifs,
- Maîtrise des outils internet de communication et informatiques : logiciels bureautiques
(tableur, traitement de texte et infographie).
Savoir être :
- Savoir organiser et structurer son travail en autonomie et en équipe,
- Savoir collaborer avec les différents partenaires,
- Avoir l’esprit d’initiatives,
- Être réactif et dynamique,
- Avoir une aisance relationnelle,
- Savoir se rendre disponible.
Formation supérieure (Master) dans le domaine du développement durable, du développement local, de la gestion des transitions.
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance des rôles et attributions et du cadre réglementaire d’action des acteurs
et partenaires institutionnels du développement territorial,
- Maîtrise des techniques de travail coopératif, d’animation de dynamique de groupe,
- Capacité à conduire des projets : mise en œuvre de projets opérationnels contribuant à accompagner les transitions,
- Maitrise des sources d'information sur les transitions,
- Maitrise des écrits administratifs,
- Maîtrise des outils internet de communication et informatiques : logiciels bureautiques
(tableur, traitement de texte et infographie).
Savoir être :
- Savoir organiser et structurer son travail en autonomie et en équipe,
- Savoir collaborer avec les différents partenaires,
- Avoir l’esprit d’initiatives,
- Être réactif et dynamique,
- Avoir une aisance relationnelle,
- Savoir se rendre disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476112121
Informations complémentaires
CONDITIONS :
Poste à pourvoir au 15 avril 2026
- La mission s’achèvera fin juin 2027 ou à la date de l’entrée en vigueur du premier plan de gestion de l’ENSL d’Huez.
Avantages :
- Régime indemnitaire
- Accompagnement au logement
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit
- Adhésion possible au COS 38
- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, médiathèque)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- CIA
- Titres-restaurant
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à M. le Maire de la commune
d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines : drh@mairie-alpedhuez.fr
Poste à pourvoir au 15 avril 2026
- La mission s’achèvera fin juin 2027 ou à la date de l’entrée en vigueur du premier plan de gestion de l’ENSL d’Huez.
Avantages :
- Régime indemnitaire
- Accompagnement au logement
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit
- Adhésion possible au COS 38
- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, médiathèque)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- CIA
- Titres-restaurant
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à M. le Maire de la commune
d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines : drh@mairie-alpedhuez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.