Chargé d'instruction des aides Anah sur le parc privé bâti (F/H)
Offre n° O038260317000887
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marie Reynoard, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales du service : pilotage d’études et d’opérations de soutien à la réhabilitation du parc privé, de lutte contre l’habitat indigne et de dispositifs d’accompagnement des plans des risques naturels ou technologiques. Pilotage de la délégation des aides Anah au parc privé, et instruction des aides Anah, ainsi que celles de la Métropole pour le parc privé.
Missions principales de l’unité aides : Pilotage de la délégation des aides Anah au parc privé, et instruction des aides Anah, ainsi que celles de la Métropole pour le parc privé.
Rejoignez le service amélioration de l'habitat privé en tant que chargé d'instruction des aides Anah sur le parc privé bâti.
Missions principales de l’unité aides : Pilotage de la délégation des aides Anah au parc privé, et instruction des aides Anah, ainsi que celles de la Métropole pour le parc privé.
Rejoignez le service amélioration de l'habitat privé en tant que chargé d'instruction des aides Anah sur le parc privé bâti.
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Assurer l’instruction administrative et financière des aides de l’Anah relatives aux travaux de rénovation du parc de logements privés existants, dans le cadre de la délégation de type 3 effective depuis le 1er janvier 2025.
Assurer l’instruction des demandes de paiement des dossiers ayant fait l’objet d’une notification de subvention Anah.
Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Instruire les aides Anah pour la rénovation du parc privé
Instruire les demandes de subvention MaPrime Adapt’ (MPA) et MaPrime Rénov’ Parcours accompagné (MPR PA) conformément à la réglementation de l’Anah (analyse des pièces, complétude, devis, diagnostics, audits).
Saisir et suivre les dossiers dans les logiciels dédiés (OPAL – État).
Rédiger les courriers et documents nécessaires au traitement administratif et financier des dossiers.
Assurer le lien avec les opérateurs, partenaires et bénéficiaires dans le suivi des dossiers.
Assurer le reporting de l’activité et produire des bilans de suivi.
Se coordonner avec les instructeurs de l’unité et appliquer la réglementation Anah (CCH, RGA, instructions).
Instruire, si besoin, d’autres types de dossiers Anah.
Informer les bénéficiaires sur l’avancement de leur dossier.
Activité 2 : Instruire les demandes de paiement des aides Anah
Instruire les demandes de paiement des subventions Anah conformément à la réglementation (vérification des pièces et complétude).
Saisir et suivre les demandes dans les logiciels dédiés (OPAL – État).
Assurer la mise en paiement des aides, en lien avec le service administratif et financier de la Métropole.
Conditions d'exercice :
Lieu de travail :47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE
Type de contrat : Environ 6 mois
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : Grand Angle, logiciel Etat (Anah) : extraRénov’, mon projet anah, OPAL
Assurer l’instruction administrative et financière des aides de l’Anah relatives aux travaux de rénovation du parc de logements privés existants, dans le cadre de la délégation de type 3 effective depuis le 1er janvier 2025.
Assurer l’instruction des demandes de paiement des dossiers ayant fait l’objet d’une notification de subvention Anah.
Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Instruire les aides Anah pour la rénovation du parc privé
Instruire les demandes de subvention MaPrime Adapt’ (MPA) et MaPrime Rénov’ Parcours accompagné (MPR PA) conformément à la réglementation de l’Anah (analyse des pièces, complétude, devis, diagnostics, audits).
Saisir et suivre les dossiers dans les logiciels dédiés (OPAL – État).
Rédiger les courriers et documents nécessaires au traitement administratif et financier des dossiers.
Assurer le lien avec les opérateurs, partenaires et bénéficiaires dans le suivi des dossiers.
Assurer le reporting de l’activité et produire des bilans de suivi.
Se coordonner avec les instructeurs de l’unité et appliquer la réglementation Anah (CCH, RGA, instructions).
Instruire, si besoin, d’autres types de dossiers Anah.
Informer les bénéficiaires sur l’avancement de leur dossier.
Activité 2 : Instruire les demandes de paiement des aides Anah
Instruire les demandes de paiement des subventions Anah conformément à la réglementation (vérification des pièces et complétude).
Saisir et suivre les demandes dans les logiciels dédiés (OPAL – État).
Assurer la mise en paiement des aides, en lien avec le service administratif et financier de la Métropole.
Conditions d'exercice :
Lieu de travail :47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE
Type de contrat : Environ 6 mois
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : Grand Angle, logiciel Etat (Anah) : extraRénov’, mon projet anah, OPAL
Profils recherchés
Vos atouts :
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Formation : BAC minimum, connaissance des collectivités, rigueur, maitrise des outils informatiques, expérience dans la gestion administrative et financière, connaissance en lecture des documents administratif et juridique, sens de l’accueil des publics
Expérience souhaitée : 2 ans en collectivité ou dans le domaine de l’immobilier
CONNAISSANCES
Dispositifs de soutien à l’habitat privé et mécanismes d’aides à la réhabilitation
Procédures de mise en œuvre des aides à l’amélioration de l’habitat
Rôles et positionnement des acteurs institutionnels de la réhabilitation du parc privé
Gestion administrative et budgétaire (dépenses, recettes)
Cadre réglementaire applicable au logement et aux aides Anah
Fonctionnement des collectivités territoriales
Principes de la commande publique
Environnement pluridisciplinaire des projets (syndics, bureaux d’études, entreprises)
SAVOIR FAIRE
Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes
Analyser juridiquement et financièrement les pièces constitutives des dossiers de demande de subvention
Présenter de manière synthétique rapports, notes et bilans à différents interlocuteurs
Élaborer et suivre des tableaux de bord financiers
Gérer administrativement et financièrement l’instruction des dossiers de subvention
Rédiger avec qualité et clarté
Utiliser les outils informatiques et bureautiques
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et fiabilité
Travail en équipe et collaboration avec partenaires internes et externes
Sens de l’accueil et de l’écoute des publics
Polyvalence
Autonomie
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Formation : BAC minimum, connaissance des collectivités, rigueur, maitrise des outils informatiques, expérience dans la gestion administrative et financière, connaissance en lecture des documents administratif et juridique, sens de l’accueil des publics
Expérience souhaitée : 2 ans en collectivité ou dans le domaine de l’immobilier
CONNAISSANCES
Dispositifs de soutien à l’habitat privé et mécanismes d’aides à la réhabilitation
Procédures de mise en œuvre des aides à l’amélioration de l’habitat
Rôles et positionnement des acteurs institutionnels de la réhabilitation du parc privé
Gestion administrative et budgétaire (dépenses, recettes)
Cadre réglementaire applicable au logement et aux aides Anah
Fonctionnement des collectivités territoriales
Principes de la commande publique
Environnement pluridisciplinaire des projets (syndics, bureaux d’études, entreprises)
SAVOIR FAIRE
Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes
Analyser juridiquement et financièrement les pièces constitutives des dossiers de demande de subvention
Présenter de manière synthétique rapports, notes et bilans à différents interlocuteurs
Élaborer et suivre des tableaux de bord financiers
Gérer administrativement et financièrement l’instruction des dossiers de subvention
Rédiger avec qualité et clarté
Utiliser les outils informatiques et bureautiques
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et fiabilité
Travail en équipe et collaboration avec partenaires internes et externes
Sens de l’accueil et de l’écoute des publics
Polyvalence
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.