Responsable de l’équipement aquatique et du pôle ETAPS (H/F)
Offre n° O038260317000947
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE 345€
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation de son service des sports, la Ville de Meylan crée un poste de responsable de l’équipement aquatique et du pôle ETAPS.
Sous l’autorité de la cheffe du service des sports, vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de la piscine municipale, équipement structurant de la politique sportive locale. Vous veillez à la qualité du service rendu aux usagers, à la sécurité des installations et au respect de la réglementation.
La piscine municipale constitue un équipement à taille humaine, accueillant à la fois les scolaires, les associations sportives et le grand public. Elle joue un rôle particulièrement important durant la période estivale, où elle devient à la fois un lieu de loisirs, un équipement sportif de proximité et un espace de fraîcheur très fréquenté par les habitants. Cette période constitue un temps fort d’activité pour l’établissement.
Au-delà de la gestion quotidienne de l’équipement, vous contribuez, en lien avec la cheffe de service, au développement et à l’évolution de l’offre sportive municipale, dans un objectif de diversification des pratiques et de facilitation de l’accès au sport pour tous les publics.
Vous disposez d’une autonomie importante dans l’organisation et le pilotage de l’équipement, dans le respect des orientations définies par la collectivité.
Sous l’autorité de la cheffe du service des sports, vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de la piscine municipale, équipement structurant de la politique sportive locale. Vous veillez à la qualité du service rendu aux usagers, à la sécurité des installations et au respect de la réglementation.
La piscine municipale constitue un équipement à taille humaine, accueillant à la fois les scolaires, les associations sportives et le grand public. Elle joue un rôle particulièrement important durant la période estivale, où elle devient à la fois un lieu de loisirs, un équipement sportif de proximité et un espace de fraîcheur très fréquenté par les habitants. Cette période constitue un temps fort d’activité pour l’établissement.
Au-delà de la gestion quotidienne de l’équipement, vous contribuez, en lien avec la cheffe de service, au développement et à l’évolution de l’offre sportive municipale, dans un objectif de diversification des pratiques et de facilitation de l’accès au sport pour tous les publics.
Vous disposez d’une autonomie importante dans l’organisation et le pilotage de l’équipement, dans le respect des orientations définies par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et gestion de l’équipement aquatique
Vous assurez la responsabilité opérationnelle de la piscine municipale dans toutes ses dimensions : fonctionnement quotidien, sécurité, organisation du travail et qualité de l’accueil des publics.
À ce titre vous :
• veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’exploitation de l’équipement
• organisez et sécurisez le fonctionnement de l’établissement (procédures, organisation du travail, coordination des équipes)
• assurez la gestion administrative et financière de l’équipement (budget, régie de recettes, suivi des dépenses)
• produisez les outils de suivi et d’évaluation de l’activité (bilan annuel, indicateurs de fréquentation, rapports)
• assurez le suivi des conventions avec les établissements scolaires et les associations sportives
• identifiez les besoins liés au bon fonctionnement de l’équipement et proposez les améliorations nécessaires
• Propose des actions de promotion de l'équipement et des activités aquatiques
Vous êtes en capacité de gérer les situations opérationnelles du quotidien et de prendre les décisions nécessaires pour garantir la continuité du service public.
2. Management et organisation des équipes de l’équipement
Vous encadrez directement les agents d’accueil de la piscine ainsi que le chef de bassin.
Le chef de bassin assure l’encadrement technique des maîtres-nageurs sauveteurs et des surveillants de baignade.
Dans ce cadre vous :
• organisez et supervisez l’activité des équipes d’accueil et de l’encadrement du bassin
• coordonnez l’organisation du travail et le suivi des plannings
• veillez à la qualité du fonctionnement collectif et au respect du cadre de travail
• accompagnez les agents dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles
• contribuez à la bonne circulation de l’information au sein de l’équipement
3. Contribution à la structuration du pôle ETAPS
En lien avec la cheffe du service des sports, vous participez à la structuration du pôle des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives.
Les ETAPS intervenant sur les activités terrestres restent rattachés hiérarchiquement à la cheffe de service, mais vous contribuez à favoriser les coopérations entre les différentes activités du service.
À ce titre vous :
• participez aux réflexions sur l’organisation et l’évolution des missions des éducateurs sportifs
• contribuez à favoriser les échanges et les complémentarités entre activités aquatiques et terrestres
• apportez votre expertise dans l’organisation des activités sportives municipales
4. Développement de l’offre sportive municipale
En lien avec la cheffe du service des sports, vous contribuez à l’évolution de l’offre sportive proposée par la collectivité, en particulier autour des activités aquatiques mais également dans une logique plus globale de développement des pratiques sportives.
Vous :
• pilotez et coordonnez les dispositifs existants (école de natation, dispositifs scolaires, animations événementielles…)
• participez au dispositif Savoir Nager en lien avec l’Éducation nationale
• proposez des évolutions ou de nouvelles activités sportives adaptées aux pratiques actuelles
• contribuez à favoriser l’accès du plus grand nombre à la pratique sportive
• participez aux échanges avec les partenaires du service : établissements scolaires, associations sportives et usagers
Vous êtes encouragé·e à proposer des projets et des évolutions permettant de dynamiser l’équipement et l’offre sportive municipale.
Contraintes liées au poste :
• présence régulière en soirée et certains week-ends selon les nécessités de service
• période estivale constituant une période d’activité importante pour l’équipement, impliquant une présence renforcée
Vous assurez la responsabilité opérationnelle de la piscine municipale dans toutes ses dimensions : fonctionnement quotidien, sécurité, organisation du travail et qualité de l’accueil des publics.
À ce titre vous :
• veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’exploitation de l’équipement
• organisez et sécurisez le fonctionnement de l’établissement (procédures, organisation du travail, coordination des équipes)
• assurez la gestion administrative et financière de l’équipement (budget, régie de recettes, suivi des dépenses)
• produisez les outils de suivi et d’évaluation de l’activité (bilan annuel, indicateurs de fréquentation, rapports)
• assurez le suivi des conventions avec les établissements scolaires et les associations sportives
• identifiez les besoins liés au bon fonctionnement de l’équipement et proposez les améliorations nécessaires
• Propose des actions de promotion de l'équipement et des activités aquatiques
Vous êtes en capacité de gérer les situations opérationnelles du quotidien et de prendre les décisions nécessaires pour garantir la continuité du service public.
2. Management et organisation des équipes de l’équipement
Vous encadrez directement les agents d’accueil de la piscine ainsi que le chef de bassin.
Le chef de bassin assure l’encadrement technique des maîtres-nageurs sauveteurs et des surveillants de baignade.
Dans ce cadre vous :
• organisez et supervisez l’activité des équipes d’accueil et de l’encadrement du bassin
• coordonnez l’organisation du travail et le suivi des plannings
• veillez à la qualité du fonctionnement collectif et au respect du cadre de travail
• accompagnez les agents dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles
• contribuez à la bonne circulation de l’information au sein de l’équipement
3. Contribution à la structuration du pôle ETAPS
En lien avec la cheffe du service des sports, vous participez à la structuration du pôle des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives.
Les ETAPS intervenant sur les activités terrestres restent rattachés hiérarchiquement à la cheffe de service, mais vous contribuez à favoriser les coopérations entre les différentes activités du service.
À ce titre vous :
• participez aux réflexions sur l’organisation et l’évolution des missions des éducateurs sportifs
• contribuez à favoriser les échanges et les complémentarités entre activités aquatiques et terrestres
• apportez votre expertise dans l’organisation des activités sportives municipales
4. Développement de l’offre sportive municipale
En lien avec la cheffe du service des sports, vous contribuez à l’évolution de l’offre sportive proposée par la collectivité, en particulier autour des activités aquatiques mais également dans une logique plus globale de développement des pratiques sportives.
Vous :
• pilotez et coordonnez les dispositifs existants (école de natation, dispositifs scolaires, animations événementielles…)
• participez au dispositif Savoir Nager en lien avec l’Éducation nationale
• proposez des évolutions ou de nouvelles activités sportives adaptées aux pratiques actuelles
• contribuez à favoriser l’accès du plus grand nombre à la pratique sportive
• participez aux échanges avec les partenaires du service : établissements scolaires, associations sportives et usagers
Vous êtes encouragé·e à proposer des projets et des évolutions permettant de dynamiser l’équipement et l’offre sportive municipale.
Contraintes liées au poste :
• présence régulière en soirée et certains week-ends selon les nécessités de service
• période estivale constituant une période d’activité importante pour l’équipement, impliquant une présence renforcée
Profils recherchés
Diplômes requis : BPJEPS AAN, BEESAN ou équivalent
Savoirs
• maîtrise des règles d’exploitation, d’hygiène et de sécurité des équipements aquatiques
• connaissance de l’environnement réglementaire des activités sportives aquatiques
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• connaissance des publics et des démarches pédagogiques dans le domaine sportif
Savoir-faire
• expérience confirmée dans la gestion ou la coordination d’un équipement aquatique
• capacité à organiser et encadrer une équipe
• aptitude à gérer les situations opérationnelles et à prendre des décisions
• capacité à conduire des projets et à proposer des améliorations de fonctionnement
• maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers)
Savoir-être
• sens des responsabilités et autonomie
• sens du service public et de l’accueil des usagers
• capacité d’initiative et force de proposition
• qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• rigueur et sens de l’organisation
Savoirs
• maîtrise des règles d’exploitation, d’hygiène et de sécurité des équipements aquatiques
• connaissance de l’environnement réglementaire des activités sportives aquatiques
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• connaissance des publics et des démarches pédagogiques dans le domaine sportif
Savoir-faire
• expérience confirmée dans la gestion ou la coordination d’un équipement aquatique
• capacité à organiser et encadrer une équipe
• aptitude à gérer les situations opérationnelles et à prendre des décisions
• capacité à conduire des projets et à proposer des améliorations de fonctionnement
• maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers)
Savoir-être
• sens des responsabilités et autonomie
• sens du service public et de l’accueil des usagers
• capacité d’initiative et force de proposition
• qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.