ATSEM (h/f)
Offre n° O038260318000735
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance (souhaité).
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Savoirs (théoriques, métier, ….)
Connaissances de base de la physiologie de l’enfant
Connaissances de base en a alimentation/nutrition
Techniques d’animation
Techniques de jeux et d’activités
Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Réguler et résoudre des conflits
Connaître les matériaux et matériels utilisables par les enfants
Fonction et rôle des différents membres de l’équipe
- Savoir faire
Mettre en œuvre des soins corporels à un enfant
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
Gérer les conflits entre les enfants
Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Capacité, aptitudes:
Capacité d'adaptation
Autonomie relative dans l'organisation du travail
Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Savoirs (théoriques, métier, ….)
Connaissances de base de la physiologie de l’enfant
Connaissances de base en a alimentation/nutrition
Techniques d’animation
Techniques de jeux et d’activités
Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Réguler et résoudre des conflits
Connaître les matériaux et matériels utilisables par les enfants
Fonction et rôle des différents membres de l’équipe
- Savoir faire
Mettre en œuvre des soins corporels à un enfant
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
Gérer les conflits entre les enfants
Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires
Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Capacité, aptitudes:
Capacité d'adaptation
Autonomie relative dans l'organisation du travail
Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Maire
Candidature à déposer en ligne sur le site de la ville de vif ou par voie postale: Mairie de Vif - 5 place de la Libération - 38450 VIF
Candidature à déposer en ligne sur le site de la ville de vif ou par voie postale: Mairie de Vif - 5 place de la Libération - 38450 VIF
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.