Travailleur social ASE (F/H)
Offre n° O038260319001390
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 impasse de l'ancienne gare, Crémieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité de la cheffe du service et de son adjointe, le travailleur social ASE (F/H) participe aux missions de l' aide Sociale à l' Enfance par des actions éducatives à domicile, des actions de protection des mineurs en danger et par le suivi des enfants confiés.
Sous l'autorité de la cheffe du service et de son adjointe, le travailleur social ASE (F/H) participe aux missions de l' aide Sociale à l' Enfance par des actions éducatives à domicile, des actions de protection des mineurs en danger et par le suivi des enfants confiés.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et
de leur famille
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement
et d'orientation, évaluations sociales)
- Développer et animer des partenariats
- Participer aux actions de protection des mineurs en danger
- Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
- Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs
de moins de 21 ans
- Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs
besoins
- Instruire et suivre les dossiers
- Rédiger des lettres ou notes de synthèse
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et
de leur famille
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement
et d'orientation, évaluations sociales)
- Développer et animer des partenariats
- Participer aux actions de protection des mineurs en danger
- Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
- Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs
de moins de 21 ans
- Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs
besoins
- Instruire et suivre les dossiers
- Rédiger des lettres ou notes de synthèse
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité de coordination
Capacité à travailler en équipe
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à produire des écrits
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Réactivité
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité de coordination
Capacité à travailler en équipe
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à produire des écrits
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Réactivité
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.