RÉFÉRENT TECHNIQUE (F/H) subventions, contrat territorial ingénierie financière, support administratif du service
Offre n° O038260323000020
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Oiselet, La Tour-du-Pin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
RÉFÉRENT TECHNIQUE (F/H)
subventions, contrat territorial ingénierie financière, support administratif du service
Direction territoriale des Vals du Dauphiné
Aménagement (Vals du Dauphiné)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
subventions, contrat territorial ingénierie financière, support administratif du service
Direction territoriale des Vals du Dauphiné
Aménagement (Vals du Dauphiné)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service aménagement, l'agent assure en priorité :
- la gestion des subventions en territoire (instruction et suivi des dossiers d'aide aux collectivités et aux particuliers, engagement et liquidation des subventions votées, réalisation du secrétariat des instances (comités et conférences territoriales),
- l'ingénierie financière auprès des collectivités du territoire pour le montage financier de leurs dossiers. Dans ce cadre, en lien avec la direction du Développement, il assurer une veille quant aux dispositifs, d'accompagnement financier, existants,
- la référence pour les contrats divers dont le département est partie prenante tels que CRTE (Contrat de Relance et de Transition Ecologique), ORT (Opération de Revitalisation des Territoires), CPAI (Contrat de Performance Alpes Isère)
- le secrétariat, le suivi et le dispatching de le boite de messagerie du service ainsi que des missions transversales au besoin (suivi des factures de carburant de la direction,….) ,
Par ailleurs, sous la responsabilité du chef de service éducation, l'agent assure le secrétariat du service éducation et le suivi des remplacements en l'absence du chef de service.
De même, il assure au besoin, un appui administratif aux services sociaux du territoire et ponctuellement un renfort au niveau de l'accueil du territoire.
Activités :
Instruire les demandes de subvention, élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi
Assurer le secrétariat du comité et de la conférence territoriale,
Instruire les demandes et assurer la fonction de conseil aux communes, intercommunalités et particuliers
Assurer le secrétariat
Conseiller et assister les communes et les syndicats
Participer à la rédaction des dossiers administratifs ou techniques (commandes, marchés, conventions, procédures règlementaires
Préparer les délibérations et les annexes pour validation du contrat territorial
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
Gérer les commandes et les stocks
Instruire et contrôler les données pour la gestion des ressources humaines
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Réunions publiques et/ou avec des élus
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Rédacteurs territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail :
Temps complet
Sous la responsabilité du chef de service aménagement, l'agent assure en priorité :
- la gestion des subventions en territoire (instruction et suivi des dossiers d'aide aux collectivités et aux particuliers, engagement et liquidation des subventions votées, réalisation du secrétariat des instances (comités et conférences territoriales),
- l'ingénierie financière auprès des collectivités du territoire pour le montage financier de leurs dossiers. Dans ce cadre, en lien avec la direction du Développement, il assurer une veille quant aux dispositifs, d'accompagnement financier, existants,
- la référence pour les contrats divers dont le département est partie prenante tels que CRTE (Contrat de Relance et de Transition Ecologique), ORT (Opération de Revitalisation des Territoires), CPAI (Contrat de Performance Alpes Isère)
- le secrétariat, le suivi et le dispatching de le boite de messagerie du service ainsi que des missions transversales au besoin (suivi des factures de carburant de la direction,….) ,
Par ailleurs, sous la responsabilité du chef de service éducation, l'agent assure le secrétariat du service éducation et le suivi des remplacements en l'absence du chef de service.
De même, il assure au besoin, un appui administratif aux services sociaux du territoire et ponctuellement un renfort au niveau de l'accueil du territoire.
Activités :
Instruire les demandes de subvention, élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi
Assurer le secrétariat du comité et de la conférence territoriale,
Instruire les demandes et assurer la fonction de conseil aux communes, intercommunalités et particuliers
Assurer le secrétariat
Conseiller et assister les communes et les syndicats
Participer à la rédaction des dossiers administratifs ou techniques (commandes, marchés, conventions, procédures règlementaires
Préparer les délibérations et les annexes pour validation du contrat territorial
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
Gérer les commandes et les stocks
Instruire et contrôler les données pour la gestion des ressources humaines
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Réunions publiques et/ou avec des élus
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Rédacteurs territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau B2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail :
Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à porter les positions du Département auprès des communes et des partenaires
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Savoir anticiper
Qualité rédactionnelle
Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
Prérequis :
Permis B
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à porter les positions du Département auprès des communes et des partenaires
Qualité relationnelle
Esprit de synthèse
Savoir anticiper
Qualité rédactionnelle
Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
Prérequis :
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
Eric Bouvier-Patron : Chef de service Aménagement TVD 04 74 97 97 29
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3801-26CS671A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
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- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.