Agent de nettoyage des PAV (h/f)
Offre n° O038260323000808
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
219 Rue Guynemer, Le Versoud (Isère (38))
Poste à pourvoir le
23/06/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Le poste est affecté à la Direction de la Gestion des Déchets du Grésivaudan, sur son site du Versoud. L’effectif du service collecte est composé d’une trentaine d’agents dédiés à la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 27 communes dont la Communauté de Communes à la charge, selon deux modes distincts : le porte-à-porte en bacs roulants et l’apport volontaire en points de proximité. Le site du Versoud est également doté d’un quai de transfert des déchets, permettant une rupture de charge avec les différents exutoires du territoire.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Chef d’équipe nettoyage/maintenance des Points d’Apport Volontaire (PAV), vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien des colonnes d’apport volontaire de déchets déployées sur le territoire de la CC Le Grésivaudan, selon un périmètre prédéfini : ramassage des dépôts sauvages aux abords, nettoyage manuel et par haute-pression des colonnes… Des remplacements occasionnels en collecte porte-à-porte pourront être assurés selon les besoins du service.
Planning :
Horaires : 5h48-13h
Jours de travail : du lundi au vendredi
Spécificité(s) du poste :
Travail occasionnel de nuit sur des horaires très matinaux (3h15-12h15), ou en journée, en cas de remplacement en collecte PAP ou de renfort sur les activités de nettoyage/maintenance.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Le poste est affecté à la Direction de la Gestion des Déchets du Grésivaudan, sur son site du Versoud. L’effectif du service collecte est composé d’une trentaine d’agents dédiés à la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 27 communes dont la Communauté de Communes à la charge, selon deux modes distincts : le porte-à-porte en bacs roulants et l’apport volontaire en points de proximité. Le site du Versoud est également doté d’un quai de transfert des déchets, permettant une rupture de charge avec les différents exutoires du territoire.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Chef d’équipe nettoyage/maintenance des Points d’Apport Volontaire (PAV), vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien des colonnes d’apport volontaire de déchets déployées sur le territoire de la CC Le Grésivaudan, selon un périmètre prédéfini : ramassage des dépôts sauvages aux abords, nettoyage manuel et par haute-pression des colonnes… Des remplacements occasionnels en collecte porte-à-porte pourront être assurés selon les besoins du service.
Planning :
Horaires : 5h48-13h
Jours de travail : du lundi au vendredi
Spécificité(s) du poste :
Travail occasionnel de nuit sur des horaires très matinaux (3h15-12h15), ou en journée, en cas de remplacement en collecte PAP ou de renfort sur les activités de nettoyage/maintenance.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Collecte des dépôts sauvages
• Avant de partir, faire l'inventaire des outils disponibles dans les véhicules nécessaires à la bonne réalisation de la mission (balais, pelle, souffleur, pince…),
• Ramasser les dépôts sauvages (sacs, gros objets…) aux abords des colonnes d’apport volontaire et les éventuels envols liés aux apports des usagers,
• Contrôler le contenu des colonnes et signaler tout dépôt de déchets non conformes (encombrants, déchets dangereux…),
• Amener en déchèterie les déchets ramassés et les trier dans les filières prévues, en lien avec les agents « valoristes »,
Nettoyage des colonnes d’apport volontaire
• Avant de partir, faire l'inventaire des produits disponibles dans les véhicules nécessaires à la bonne réalisation de la mission (chiffons, savon, eau…)
• Nettoyer dès que nécessaire les avaloirs des colonnes afin de les maintenir en parfait état de propreté (incluant les tambours, bavettes…)
• Nettoyer au groupe haute pression l’extérieur des colonnes selon le planning hebdomadaire défini, et suivre l’avancement du réalisé avec le chef d’équipe
Remontée d’information
• Signaler toute anomalie rencontrée lors de l’intervention sur un PAV et nécessitant un traitement, via la solution numérique dédiée (tablette) : dysfonctionnement d’un conteneur, casse, débordement, graffiti…
• Rendre compte à sa hiérarchie de la journée de travail et des problématiques rencontrées
Entretien des véhicules
• Avant le départ, faire le tour du véhicule et des organes de sécurité
• Assurer la maintenance de 1er niveau
• Nettoyer le véhicule autant que nécessaire afin de le maintenir en parfait état de propreté
• Signaler tout problème rencontré à l’équipe de gestion du parc de véhicules et à sa hiérarchie
Missions complémentaires
• Assister le chef d’équipe et/ou l’agent de maintenance des PAV dans leurs missions (montage/démontage de colonnes, bacs roulants)
• Assurer des remplacements occasionnels en collecte porte-à-porte selon les besoins du service
• Avant de partir, faire l'inventaire des outils disponibles dans les véhicules nécessaires à la bonne réalisation de la mission (balais, pelle, souffleur, pince…),
• Ramasser les dépôts sauvages (sacs, gros objets…) aux abords des colonnes d’apport volontaire et les éventuels envols liés aux apports des usagers,
• Contrôler le contenu des colonnes et signaler tout dépôt de déchets non conformes (encombrants, déchets dangereux…),
• Amener en déchèterie les déchets ramassés et les trier dans les filières prévues, en lien avec les agents « valoristes »,
Nettoyage des colonnes d’apport volontaire
• Avant de partir, faire l'inventaire des produits disponibles dans les véhicules nécessaires à la bonne réalisation de la mission (chiffons, savon, eau…)
• Nettoyer dès que nécessaire les avaloirs des colonnes afin de les maintenir en parfait état de propreté (incluant les tambours, bavettes…)
• Nettoyer au groupe haute pression l’extérieur des colonnes selon le planning hebdomadaire défini, et suivre l’avancement du réalisé avec le chef d’équipe
Remontée d’information
• Signaler toute anomalie rencontrée lors de l’intervention sur un PAV et nécessitant un traitement, via la solution numérique dédiée (tablette) : dysfonctionnement d’un conteneur, casse, débordement, graffiti…
• Rendre compte à sa hiérarchie de la journée de travail et des problématiques rencontrées
Entretien des véhicules
• Avant le départ, faire le tour du véhicule et des organes de sécurité
• Assurer la maintenance de 1er niveau
• Nettoyer le véhicule autant que nécessaire afin de le maintenir en parfait état de propreté
• Signaler tout problème rencontré à l’équipe de gestion du parc de véhicules et à sa hiérarchie
Missions complémentaires
• Assister le chef d’équipe et/ou l’agent de maintenance des PAV dans leurs missions (montage/démontage de colonnes, bacs roulants)
• Assurer des remplacements occasionnels en collecte porte-à-porte selon les besoins du service
Profils recherchés
Connaissance(s) : Connaissance du territoire et sens de l’orientation souhaitée
Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets souhaitée
Connaissance des matériels de pré-collecte, en particulier ceux utilisés sur le territoire (colonnes et bacs)
Profil demandé :
Capacités d’organisation et de gestion de la charge de travail, autonomie
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité et disponibilité
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire
Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets souhaitée
Connaissance des matériels de pré-collecte, en particulier ceux utilisés sur le territoire (colonnes et bacs)
Profil demandé :
Capacités d’organisation et de gestion de la charge de travail, autonomie
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité et disponibilité
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.