Instructeur-trice occupation du domaine public (F/H)
Offre n° O038260323000818
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Hébert, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : gérer le domaine public viaire de la Métropole pour garantir sa conservation, favoriser son accessibilité et valoriser sa qualité dans le cadre des orientations politiques de Grenoble-Alpes Métropole.
Composition du service : 23 agents dont 13 au sein de l’unité police de la conservation et circulation
Composition du service : 23 agents dont 13 au sein de l’unité police de la conservation et circulation
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
S’assurer du respect des règles définies par la collectivité concernant l’occupation du domaine public
Vérifier la mise en œuvre des mesures de sécurité, notamment sur les chantiers
Instruire les demandes d’occupation du domaine public en lien avec la police de la circulation
Contrôler l’application des prescriptions techniques établies par la collectivité
Veiller à la continuité des usages et à la préservation du domaine public, dans le respect de la sécurité de tous
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Contrôle et suivi des travaux sur le domaine public
Contrôler les réfections et remblayages des tranchées (état initial, matériaux, compacité)
Vérifier la signalisation et les mesures de sécurité sur les chantiers relevant de la police de la circulation
Suivre les non-conformités et appliquer le plan de contrôle des travaux
Solliciter des contrôles externes ou la réalisation de travaux par une entreprise si nécessaire
Participer aux réunions de chantier
Activité 2 : Instruction des demandes et suivi réglementaire
Vérifier la complétude des dossiers des concessionnaires ou particuliers et demander les pièces manquantes
Définir les contraintes applicables aux usagers et proposer les actes administratifs nécessaires
Diffuser les actes et informations réglementaires
Activité 3 : Suivi des réclamations et accompagnement des usagers
Répondre aux demandes et réclamations des usagers ou partenaires.
Proposer des mesures complémentaires si nécessaire.
Activité 4 : Suivi technique, évolution des pratiques et coordination
Suivre le vieillissement et la durabilité des tranchées
Suivre les évolutions techniques et participer à des expérimentations
Participer aux réunions de l’équipe d’instructeurs et aux réunions techniques des projets
Assurer ponctuellement le remplacement d’autres instructeurs sur un autre territoire en cas d’absence ou surcharge
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Spécificités du poste : déplacements sur le terrain
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : EPI – téléphone portable – mise à disposition véhicule + VAE de pool
Logiciels métiers : Kadri
S’assurer du respect des règles définies par la collectivité concernant l’occupation du domaine public
Vérifier la mise en œuvre des mesures de sécurité, notamment sur les chantiers
Instruire les demandes d’occupation du domaine public en lien avec la police de la circulation
Contrôler l’application des prescriptions techniques établies par la collectivité
Veiller à la continuité des usages et à la préservation du domaine public, dans le respect de la sécurité de tous
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Contrôle et suivi des travaux sur le domaine public
Contrôler les réfections et remblayages des tranchées (état initial, matériaux, compacité)
Vérifier la signalisation et les mesures de sécurité sur les chantiers relevant de la police de la circulation
Suivre les non-conformités et appliquer le plan de contrôle des travaux
Solliciter des contrôles externes ou la réalisation de travaux par une entreprise si nécessaire
Participer aux réunions de chantier
Activité 2 : Instruction des demandes et suivi réglementaire
Vérifier la complétude des dossiers des concessionnaires ou particuliers et demander les pièces manquantes
Définir les contraintes applicables aux usagers et proposer les actes administratifs nécessaires
Diffuser les actes et informations réglementaires
Activité 3 : Suivi des réclamations et accompagnement des usagers
Répondre aux demandes et réclamations des usagers ou partenaires.
Proposer des mesures complémentaires si nécessaire.
Activité 4 : Suivi technique, évolution des pratiques et coordination
Suivre le vieillissement et la durabilité des tranchées
Suivre les évolutions techniques et participer à des expérimentations
Participer aux réunions de l’équipe d’instructeurs et aux réunions techniques des projets
Assurer ponctuellement le remplacement d’autres instructeurs sur un autre territoire en cas d’absence ou surcharge
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 10 rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Spécificités du poste : déplacements sur le terrain
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : EPI – téléphone portable – mise à disposition véhicule + VAE de pool
Logiciels métiers : Kadri
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : permis de conduire
Expérience souhaitée : expérience sur un poste similaire
CONNAISSANCES
Statuts et fonctionnement de la Fonction Publique territoriale
Techniques de voirie, remblaiement et compactage des tranchées
Produits utilisés dans les TP et notamment les routes et les accotements (fiches granulométriques )
Règlementation chantier, signalisation et sécurité
Outils informatiques et de gestion du domaine public
SAVOIR FAIRE
Mettre en œuvre et contrôler les procédures sur le domaine public
Organiser et suivre les circuits de contrôle et plannings de travaux
Diagnostiquer non-conformités et proposer des solutions
Conduire réunions et coordonner les acteurs
Rédiger actes administratifs et comptes rendus
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, méthode et organisation
Autonomie, initiative et anticipation
Sens des responsabilités et intérêt général
Esprit d’équipe et communication claire
Diplomatie et adaptabilité
Statut : cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : permis de conduire
Expérience souhaitée : expérience sur un poste similaire
CONNAISSANCES
Statuts et fonctionnement de la Fonction Publique territoriale
Techniques de voirie, remblaiement et compactage des tranchées
Produits utilisés dans les TP et notamment les routes et les accotements (fiches granulométriques )
Règlementation chantier, signalisation et sécurité
Outils informatiques et de gestion du domaine public
SAVOIR FAIRE
Mettre en œuvre et contrôler les procédures sur le domaine public
Organiser et suivre les circuits de contrôle et plannings de travaux
Diagnostiquer non-conformités et proposer des solutions
Conduire réunions et coordonner les acteurs
Rédiger actes administratifs et comptes rendus
SAVOIR ÊTRE
Rigueur, méthode et organisation
Autonomie, initiative et anticipation
Sens des responsabilités et intérêt général
Esprit d’équipe et communication claire
Diplomatie et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.