Animatrice socio-sportive / animateur socio-sportif
Offre n° O038260323001185
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service sport et quartiers, vous aurez pour mission d’accompagner et mettre en œuvre une politique socio-sportive de proximité à destination principale des habitants des quartiers prioritaires grenoblois.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place d’activités d’animation adaptées aux besoins des publics :
• Développer des activités socio-sportives à destination des publics les plus fragilisés, prioritairement sur les secteurs 3, 5 et 6, et potentiellement dans les autres quartiers grenoblois.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités structurantes répondant aux besoins des jeunes âgés de 12 à 25 ans.
• Proposer des activités spécifiques à destination des publics féminins.
Encadrement des activités et cadre d’intervention :
• Encadrer et accompagner les jeunes de la ville dans le respect d’un cadre sécuritaire, réglementaire et éducatif.
• Veiller au respect des installations sportives et des règles de fonctionnement liées à la pratique sportive.
Travail partenarial :
• Élaborer et proposer des animations et des actions événementielles dans les différents quartiers prioritaires, en partenariat étroit avec les clubs sportifs de la ville (ex. : caravane du sport).
• Développer des actions d’insertion par le sport avec l’ensemble des partenaires présents sur les secteurs prioritaires de la ville.
• Participer aux réunions internes et externes liées aux secteurs et quartiers concernés.
• Participer aux commissions des usagers.
• Participer aux réunions de service.
• Développer des activités socio-sportives à destination des publics les plus fragilisés, prioritairement sur les secteurs 3, 5 et 6, et potentiellement dans les autres quartiers grenoblois.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités structurantes répondant aux besoins des jeunes âgés de 12 à 25 ans.
• Proposer des activités spécifiques à destination des publics féminins.
Encadrement des activités et cadre d’intervention :
• Encadrer et accompagner les jeunes de la ville dans le respect d’un cadre sécuritaire, réglementaire et éducatif.
• Veiller au respect des installations sportives et des règles de fonctionnement liées à la pratique sportive.
Travail partenarial :
• Élaborer et proposer des animations et des actions événementielles dans les différents quartiers prioritaires, en partenariat étroit avec les clubs sportifs de la ville (ex. : caravane du sport).
• Développer des actions d’insertion par le sport avec l’ensemble des partenaires présents sur les secteurs prioritaires de la ville.
• Participer aux réunions internes et externes liées aux secteurs et quartiers concernés.
• Participer aux commissions des usagers.
• Participer aux réunions de service.
Profils recherchés
Connaissances/technicités attendues :
• Vous avez une formation dans le domaine de l'animation sportive : Par exemple filière STAPS, BPJEPS APT, BPJEPS Sport Co.
• Vous avez des connaissances spécifiques à l'enseignement des pratiques sportives en direction des publics féminins et/ou des Activités Gymniques de la Forme et de la Force.
• Vous disposez de préférence d'une expérience auprès des publics jeunes et connaissez les enjeux des quartiers prioritaires.
Savoir être :
• Vous détenez des qualités relationnelles
• Vous savez travailler en transversalité
• Vous savez faire preuve de disponibilité, d’adaptation et d'esprit d’initiative.
Savoir faire :
• Une maîtrise de l'outil informatique serait appréciée.
• Vous disposez de savoir-faire dans la conduite de projet.
• Vous avez une formation dans le domaine de l'animation sportive : Par exemple filière STAPS, BPJEPS APT, BPJEPS Sport Co.
• Vous avez des connaissances spécifiques à l'enseignement des pratiques sportives en direction des publics féminins et/ou des Activités Gymniques de la Forme et de la Force.
• Vous disposez de préférence d'une expérience auprès des publics jeunes et connaissez les enjeux des quartiers prioritaires.
Savoir être :
• Vous détenez des qualités relationnelles
• Vous savez travailler en transversalité
• Vous savez faire preuve de disponibilité, d’adaptation et d'esprit d’initiative.
Savoir faire :
• Une maîtrise de l'outil informatique serait appréciée.
• Vous disposez de savoir-faire dans la conduite de projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail spécifique au poste :
• Semaine de travail de 35 heures, du lundi au vendredi avec possibilité de travail le week-end et certains jours fériés lors de manifestations exceptionnelles.
• Afin de répondre au besoin du public jeune, le planning de travail est établi à l’avance et comprend plusieurs soirées dans la semaine.
• Le rythme de travail annuel se répartit en 3 temps :
◦ Les périodes scolaires
◦ Les périodes de petites vacances
◦ La période estivale
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Semaine de travail de 35 heures, du lundi au vendredi avec possibilité de travail le week-end et certains jours fériés lors de manifestations exceptionnelles.
• Afin de répondre au besoin du public jeune, le planning de travail est établi à l’avance et comprend plusieurs soirées dans la semaine.
• Le rythme de travail annuel se répartit en 3 temps :
◦ Les périodes scolaires
◦ Les périodes de petites vacances
◦ La période estivale
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.